¿Se puede cancelar y volver a emitir la tarjeta de seguro social?

Por supuesto. Una vez cancelada la tarjeta de seguro social, no hay límite de tiempo para solicitar una nueva tarjeta. El proceso de solicitud también es muy sencillo. Los usuarios sólo necesitan traer información de identidad relevante y acudir a la ventana del servicio de tarjeta de seguro social local para solicitar una nueva solicitud. Sin embargo, cabe señalar que si la cuenta de la seguridad social se canceló en el lugar de trabajo anterior y desea solicitar una nueva ahora, debe abrir otra cuenta. Después de abrir la cuenta, puede solicitar una nueva cuenta social. tarjeta de seguridad. Si el empleador solicita la tarjeta de seguro social, el agente del empleador debe ir a la agencia de aceptación de solicitudes para recoger la tarjeta de seguro social con una copia del certificado de seguridad laboral o una carta de presentación del empleador y el aviso de recolección de la tarjeta de el empleador. Si la tarjeta de seguro social es solicitada por un individuo, la agencia de aceptación de solicitudes la recogerá con el documento de identidad válido de la persona y el "Aviso de recogida de tarjeta personal". Si alguien encarga a otra persona que la recoja, el confiante deberá presentar su tarjeta de seguridad social válida. DNI, DNI vigente del cliente y el “Aviso de Recogida de Tarjeta Personal”. La cuenta de la tarjeta de seguridad social consta de una cuenta de seguridad social y una cuenta financiera, por lo que además de cancelar la cuenta de seguridad social, también debe cancelar la cuenta financiera de seguridad social. Por lo tanto, debe ir a la institución asegurada para emitir un certificado de cancelación de la tarjeta de seguridad social y luego llevar la información requerida al banco emisor de la tarjeta de seguridad social más cercano para cancelar la cuenta financiera de la tarjeta de seguridad social. Para obtener más información, llame al 12333 para realizar una consulta con antelación.

Base jurídica:

Artículo 4 de la Ley de Seguro Social de la República Popular de China Los empleadores y los individuos dentro del territorio de la República Popular de China pagan primas de seguro social de acuerdo con la La ley y tiene derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales. Las agencias de seguro social están obligadas a proporcionar consultoría de seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.

Cuestiones derivadas:

Simplificar el proceso de solicitud de seguridad social en otros lugares

1. Implementar procedimientos y estándares unificados de registro de empleo y desempleo dentro de las regiones administrativas provinciales. Las personas desempleadas deben registrarse oportunamente y no podrán negarse a aceptarlos por motivos de separación del hogar, registro del hogar no local, falta de expedientes, etc.

2. Cancelar las normas sobre la recaudación de tarifas de relaciones personales y almacenamiento de archivos, no vincular la participación en el seguro social, la evaluación de títulos profesionales y otros servicios con el almacenamiento de archivos, y poner fin a la agrupación y los cargos ocultos mediante el uso de archivos. como transportista.

3. Acelerar la liquidación directa de seguros médicos básicos para tratamientos médicos en otros lugares. En 2016 se realizó básicamente la liquidación directa de los gastos de hospitalización de los jubilados reasentados en otros lugares, y en 2017 se realizó básicamente la liquidación directa de los gastos de hospitalización de los asegurados que cumplían las condiciones de traslado.

4. Cancelar la aprobación administrativa de las instituciones médicas designadas y las farmacias designadas para el seguro médico básico, mejorar la gestión de los acuerdos de servicios para las instituciones médicas designadas y las farmacias designadas y establecer un sistema de gestión jerárquico.

5. Cancelar el ciclo de renovación de los certificados de registro del seguro social y gestionarlos en cualquier momento de acuerdo con las necesidades de las unidades aseguradas, y mejorar y simplificar el método de inspección anual de los certificados de registro del seguro social.

6. Simplificar el proceso de solicitud de la tarjeta de seguridad social y acortar el ciclo de solicitud y reemplazo.

7. Implementar el sistema nacional de gestión del catálogo de calificaciones vocacionales, mejorar el examen de calificaciones vocacionales y el sistema de evaluación de habilidades vocacionales y esforzarse por resolver problemas como el registro de certificados, la asistencia en los exámenes y la conexión entre el examen y la capacitación.

8. Mejorar los métodos de gestión de los certificados de cualificación profesional y acortar el tiempo de tramitación de los mismos.

9. Fortalecer la estandarización de la mediación de conflictos laborales y de personal a nivel de base, mejorar el mecanismo de mediación, optimizar los procedimientos de manejo de casos de arbitraje, mejorar los sistemas y normas para la presentación, juicio y notificación de casos, y instituciones legales abiertas en instituciones calificadas de arbitraje de disputas laborales y personales, ventana de asistencia y canales fluidos de alivio para los derechos e intereses de los trabajadores y empleadores.

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