¿Cuáles son los principios básicos del sistema de seguridad social?

1. El principio de integración. Es decir, los seis subsistemas del sistema de seguridad social, incluidos el seguro social, la asistencia social, el bienestar social, la atención social preferencial, la asistencia social mutua y el ahorro personal, están relativamente centralizados y unificados para corregir la situación de "gestión múltiple y gestión fragmentada". Al mismo tiempo, la formulación de políticas, el uso de fondos, la supervisión y la gestión deben integrarse de acuerdo con los requisitos generales del sistema de seguridad social.

2. El principio de socialización. Es decir, el departamento de gestión de la seguridad social recauda fondos de toda la sociedad de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes y ejecuta la gestión teniendo como proyecto y objeto la seguridad social. Hacer hincapié en el principio de socialización tiene como objetivo principal evitar la tendencia de las empresas y los gobiernos a administrar excesivamente la gestión de la seguridad social. Al mismo tiempo, el principio de socialización del sistema de gestión de la seguridad social es también un requisito objetivo para el desarrollo de la producción a gran escala y la economía de mercado en la sociedad moderna.

3. Principio de legalización. Es decir, la gestión de la seguridad social debe estar integralmente limitada por leyes y reglamentos, guiada por leyes y reglamentos, estandarizar el comportamiento de gestión mediante leyes y reglamentos, y utilizar las leyes y reglamentos como directrices para manejar diversas relaciones. En términos de legislación, enfatiza la combinación de legislación central y legislación local, y el paralelismo de la legislación general de seguridad social y legislación separada; en términos de aplicación de la ley, enfatiza que bajo la red legal de interdependencia y promoción mutua, debemos conscientemente; actuar de acuerdo con los procedimientos estatutarios y los requisitos legales, y manejar las violaciones de la ley de acuerdo con la ley.

4. Principios científicos. Es decir, las responsabilidades y poderes del departamento de gestión de la seguridad social deben estar científicamente divididos y claramente definidos, especialmente los siguientes cuatro aspectos deben gestionarse por separado: (1) el departamento de gestión no participa directamente en el funcionamiento del fondo; (2) separación de la administración y la oficina, es decir, el departamento de administración solo implementa políticas, no formula políticas (3) separación de la administración y la oficina, es decir, el departamento de administración debe aceptar la supervisión de agencias de supervisión independientes y supervisión social, no solo de la supervisión social; autosupervisión.