¿Cómo es el trabajo en Meituan?

Pregunta 2: ¿Cómo funciona Meituan.com? 1. Las empresas que no comprendan la atención humanista acabarán siendo dejadas de lado.

Evaluación de Chamo sobre Meituan. com

La evaluación de TA sobre la empresa es muy mala

Relación de TA con la empresa: Momento de renuncia y alta: 2065 438+03-2065 438+marzo de 2004.

Lugar de trabajo: Beijing

¿Por qué dejaste esta empresa?

1. Falta de atención, atención básica a los empleados.

2. Es obvio si los diferentes departamentos son valorados y tratados de manera diferente. Y la empresa no ha afrontado ni mejorado este problema.

3. Los mandos intermedios tienen pocas capacidades y no obtienen el respeto y reconocimiento de la gente.

4. No hay esperanza de desarrollo ni sentido de pertenencia.

5. El olor de las oficinas recién instaladas y mantenidas es muy fuerte. No se proporcionan informes de monitoreo ambiental. No se proporciona equipo para purificar la contaminación decorativa. Lo único que puedes hacer es pedir que se abran todas las ventanas en invierno.

Desde que me mudé a un nuevo lugar, me he sentido infeliz tanto física como mentalmente. Es absolutamente terrible.

¿En qué lugares vale la pena alojarse?

Nada que perder. Si tienes un poco de experiencia, abandonarás el barco. ¿Por qué quedarse?

2.Evaluación de Meituan.com.

Tiene muy mala opinión de la empresa.

Meituan, para decirlo sin rodeos, no tiene sentido de pertenencia y es indiferente a los empleados de base. Parece una gran empresa pero incluye a una pequeña empresa. En concreto del departamento de RRHH, aunque todos sabemos que RRHH está al servicio de la empresa, ¿realmente es necesario para todos un departamento de recursos humanos que solo se preocupa por la profesionalidad y carece del cuidado humanístico? Sé que cada acción que realizas se lleva a cabo de acuerdo con las normas y reglamentos, pero cuando los empleados acuden a ti para resolver problemas, simplemente responden "No soy responsable de esto, puedes preguntarle a XX". Cuando algo salió mal, nunca pudo encontrar a la persona responsable, perdió sus archivos, calculó mal los salarios y envió avisos incorrectos (los tres anteriores son sucesos comunes). Si no me hubiera pasado a mí, no le habría importado. Fue poco profesional y descuidado. Fue diferente a cuando me reclutó. RR.HH. es la cara de una empresa. Es mejor contratar personas de alto nivel que sean responsables, experimentadas, compasivas y profesionales. No intente aprovecharse de los recién graduados que han estudiado cursos de gestión de recursos humanos durante unos días. Son completamente inseguros. Ja ja.

Lo anterior es el intercambio de experiencias de entrevistas para puestos relevantes que vi en Wolong Pavilion, así como algunos salarios compartidos. Las consultas se pueden realizar a través de varios canales.

Haz tu propio juicio antes de comparar.

Pregunta 3: ¿Por qué el trabajo de Meituan es mejor que el de reparto de comida? Soy un repartidor de comida. Meituan no lo ha hecho, pero se dice que hay una lista de tareas. Si llega a 350, el salario base es de 2.500. Si tienes hambre, lo dejas. El pedido de tareas mensual es 300, el salario básico es 1600 y Baidu Takeout es 1350. No hay una lista de tareas pendientes. De hecho, lo más importante es que Baidu Takeout lo entrega el sistema, ¡no hay ningún factor humano! Básicamente puede funcionar durante 20-25 días. Ele.me, usando Meituan, algunos lugares no tienen pedidos y otros lugares tienen demasiados pedidos. No se permite rechazar pedidos y existe una penalización por horas extras. Baidu no te multará si trabajas horas extras durante menos de 45 minutos. Además, los salarios deberían ser diferentes en diferentes lugares, pero la diferencia no es mala. No existe una manera fácil de ganar dinero trabajando para otra persona. En términos generales, Baidu es mejor. Si estás en Beijing, Shanghai y Guangzhou, pasa hambre. Si se encuentra en una ciudad de primer nivel, vaya a Meituan Baidu para ver la situación y las preferencias personales en las ciudades pequeñas.

Pregunta 4: ¿Qué tal Meituan.com? Salario Salario promedio: 8.375 yuanes/mes, rango salarial: 4.000-20.000 yuanes/mes. Sin embargo, es posible solicitar vendedores en lugares específicos. La situación salarial en diferentes lugares puede ser diferente y es necesario firmar un contrato para aclarar sus derechos.

Pregunta 5: ¿Cómo es el trabajo de entrega de comida de Meituan? Por favor, díselo a alguien que haya venido aquí. ¡Hola propietario!

Sé algo sobre Meituan Takeout. 2.500 al mes es el salario básico de las tiendas normales.

Los repartidores son muy trabajadores y suelen correr afuera cuando hace mucho calor. Pero una vez que trabajas durante mucho tiempo, tu salario seguirá aumentando y muchas tiendas te darán una comisión.

En general no está mal.

Consta de dos partes: salario base y comisión de ganancias.

El salario básico es de unos 2.000 yuanes. La parte de la comisión de ganancias es la cantidad de dinero que le envía para su liquidación.

Se aceptan entre 3.000 y 5.000 yuanes al mes.

También está la situación laboral real. Algunos salarios parecen muy altos, pero en realidad son engañosos. Además, las personas no están destinadas a ser utilizadas como seres humanos. dos.

En definitiva, debes elegir un buen jefe y una buena empresa. Sólo así podremos seguir adelante.

¡Gracias por tu aprobación!

Pregunta 6: ¿Cómo es el ambiente de trabajo en Meituan? Depende de si trabajas en la sede o en una sucursal. La empresa tiene su sede en Wangjing Soho, por lo que no puedo decir mucho sobre el medio ambiente. Si realiza una entrevista en una sucursal, depende de la situación de cada ciudad, porque los administradores de la ciudad encuentran por sí mismos las oficinas de cada sucursal, algunas tienen buenos ambientes y otras tienen malos ambientes. Meituan no será adecuado para usted.

Enlace entorno sede afiliada: iceo/life/2011/0418/215438.shtml.

Pregunta 7: ¿Cómo funciona en Meituan? ¿Cuál es el salario? 10 Es casi lo mismo que ir a trabajar, tienes que trabajar duro por tu cuenta.

Pregunta 8: ¿Cuánto dinero acaba de ganar el gerente de desarrollo comercial de Meituan.com? ¿Este trabajo tiene futuro? Senior Qiu me dijo que el salario de un nuevo trabajo varía según la región y la ciudad. Puede obtener información sobre la estructura salarial en RR.HH. durante la entrevista. Como puesto de desarrollo empresarial (BD) en la industria O2O, es un puesto entre un representante de ventas y un especialista en marketing. El KPI no se basa exclusivamente en el rendimiento de las ventas, sino también un poco como un especialista en marketing. Este puesto requiere que aprenda tolerancia, perspicacia, acumulación de redes y acumulación de recursos. Un buen BD definitivamente manejará las dificultades del marketing y las ventas, y tú debes ser el mejor. Pero, lamentablemente, a BD le resulta difícil sobrevivir. Muchas veces eres un puente y no puedes hacerlo sin ti, pero cuando el héroe regresa triunfante, es posible que simplemente aplaudas en silencio. El crecimiento profesional del desarrollo empresarial es más lento que el de los representantes de ventas medido por el desempeño de ventas, pero BD es el modelo operativo más importante para expandir la participación de mercado en la etapa inicial de los productos de Internet O2O. Por ejemplo, si tienen hambre, el volumen de comida para llevar de Meituan fue muy bueno en la etapa inicial. Utilizaron muchos canales rentables y tenían un fuerte control. Sólo entonces quedará detrás el boca a boca, el marketing, etc. Pero BD también enfrenta grandes desafíos y su modelo operativo y sus canales están cambiando rápidamente. BD requiere que usted domine una gran cantidad de conocimientos, ideas y presiones complejos y que acepte métodos de trabajo no lineales y divergentes.

Al mismo tiempo, BD es la posición más vulnerable. Cuando datos como la cuota de mercado son buenos, es la posición más vulnerable a ser regañada por los socios cuando cambian las políticas de cooperación. Muchas veces la gente piensa que BD es rentable por razones objetivas y que es tan fácil que no le gusten las ventas, especialmente en plataformas débiles. Sin embargo, esto también hace que BD generalmente una, incluso empresas hostiles, lo que también contribuye a muchas cosas aparentemente imposibles. cooperación. Y BD suele ser la primera víctima de los cambios de personal en las empresas. Si eres BD, piénsalo dos veces y ¡buena suerte!

Pregunta 9: ¿Cómo puedo trabajar en Meituan Baidu?

Pregunta 10: ¿Cómo es trabajar en Meituan? La empresa no es muy buena. Además, ¿crees que la compra grupal tiene futuro?