Calculadora de salarios del fondo de previsión después de impuestos

1. ¿El salario después de impuestos se cuenta como fondo de previsión? El salario después de impuestos es el salario después de deducir el impuesto sobre la renta personal y cinco seguros y un fondo de vivienda. El salario antes de impuestos se refiere al salario total antes de pagar el impuesto sobre la renta personal, que puede utilizarse directamente para el cálculo de impuestos según las leyes fiscales nacionales aplicables. La seguridad social (es decir, cinco seguros) generalmente incluye: seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro contra accidentes laborales y seguro de maternidad. Estos dos últimos generalmente no requieren pago individual, e incluso si el empleador lo requiere, generalmente lo requiere. poco. El seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo generalmente los pagan diferentes unidades e individuos. Salario antes de impuestos = suma de todos los ingresos – (seguridad social y fondo de previsión). En segundo lugar, ¿el salario después de impuestos incluye cinco seguros sociales y un fondo de vivienda? 1. El salario después de impuestos se refiere a los ingresos salariales realmente obtenidos después de deducir las contribuciones personales y el impuesto sobre la renta personal de los salarios antes de impuestos (seguro de pensiones, seguro médico, seguro de accidentes laborales, seguro de maternidad, seguro de desempleo, fondo de previsión). Los fondos de previsión social y de vivienda pagados por los particulares se pagan antes de impuestos. Por lo tanto, los salarios después de impuestos los paga la empresa y no se requieren deducciones. Los salarios después de impuestos se refieren a los salarios reales pagados. 2. "Cinco seguros sociales y un fondo" se refiere a cinco seguros sociales y un fondo de previsión. Los "cinco seguros" incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad; el fondo de previsión de vivienda. Entre ellos, el seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo son primas pagadas por empresas e individuos; el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad corren a cargo de las empresas, y los individuos no necesitan pagar primas. Lo que cabe señalar aquí es que los "cinco seguros" son legales, pero el "fondo único" no lo es. 3. ¿Cómo calcular el salario después de impuestos? Los salarios después de impuestos se refieren a los ingresos salariales realmente obtenidos después de deducir las contribuciones personales y el impuesto sobre la renta personal de los salarios antes de impuestos (seguro de pensiones, seguro médico, seguro de accidentes laborales, seguro de maternidad, seguro de desempleo, fondo de previsión). Los fondos de previsión social y de vivienda pagados por los particulares se pagan antes de impuestos. Por lo tanto, los salarios después de impuestos los paga la empresa y no se requieren deducciones. Los salarios después de impuestos se refieren a los salarios reales pagados. En cuanto al método de cálculo del impuesto sobre la renta de las personas físicas, el estándar de deducción para el impuesto sobre la renta de las personas físicas era originalmente del año 2000. El día 27, la 21ª reunión del Comité Permanente del XI Congreso Nacional del Pueblo revisó nuevamente el proyecto de enmienda a la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. . El proyecto mantiene la disposición de que la norma de deducción salarial se ha incrementado de 2.000 yuanes en primera instancia a 3.500 yuanes. Al mismo tiempo, el tipo 1 del impuesto sobre la renta de las personas físicas se revisó de 5 a 3. El método de cálculo para utilizar el exceso de tasa impositiva progresiva es el siguiente: Monto del impuesto = ingreso imponible mensual * tasa impositiva - deducción por cálculo rápido = (el salario debe pagarse - cuatro oros) - 3500 salario real = el salario debe pagarse - cuatro oros - monto del impuesto Descripción: Si se calcula Son extranjeros (incluidos Hong Kong, Macao y Taiwán)