Proceso de solicitud de lesiones laborales del Seguro Social

El procedimiento de certificación laboral de la seguridad social es el siguiente: El usuario debe estar el día del accidente o diagnóstico. Dentro de los 30 días siguientes a la fecha de ser identificada como enfermedad ocupacional, presentar una solicitud de certificado de trabajo ante la Negociada de Recursos Humanos y Seguridad Social. Si el usuario no presenta la solicitud de certificado de trabajo dentro del plazo establecido, el empleado lesionado o sus familiares cercanos o el sindicato harán un diagnóstico el día del accidente. Dentro de un año a partir de la fecha de identificación de la enfermedad ocupacional, solicitar la certificación de trabajo ante la Negociada de Recursos Humanos y Seguridad Social. Para presentar una solicitud de certificado de trabajo, deberá completar el formulario de solicitud de certificado de trabajo y enviar los siguientes materiales: 1. Copia de su cédula de identidad o tarjeta de seguro social, copia del contrato de trabajo o certificado de relación laboral con el usuario, y un certificado de diagnóstico posterior a la lesión emitido por una institución médica.

Artículo 17 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Si un trabajador resulta lesionado en accidente o es diagnosticado o identificado como enfermedad profesional de conformidad con lo establecido en la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales , su unidad comenzará a partir de la fecha en que ocurra, se diagnostique o identifique la lesión por accidente. Dentro de los 30 días siguientes a la fecha de la enfermedad profesional, solicitar el reconocimiento de la lesión relacionada con el trabajo al departamento administrativo regional coordinador del seguro social. En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente. Si el empleador no solicita el reconocimiento de accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador lesionado o sus familiares directos o la organización sindical podrán solicitarlo directamente a la dirección administrativa de trabajo y seguridad social del área coordinadora. donde se encuentre el empleador dentro de 1 año a partir de la fecha de la lesión por accidente o de la fecha del diagnóstico de la enfermedad profesional y de la identificación de las lesiones relacionadas con el trabajo. Según el primer párrafo de este artículo, los asuntos que deben ser determinados por el departamento administrativo provincial del seguro social serán tratados por el departamento administrativo municipal del seguro social con los distritos donde esté ubicado el empleador de conformidad con el principio territorial. Si el empleador no presenta una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del plazo especificado en el párrafo 1 de este artículo, los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo y otros gastos relacionados que cumplan con las disposiciones de este reglamento durante este período serán sufragados. por el empleador.

Consejos

Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas detenidamente!

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