¿Es obligatoria la seguridad social?
La seguridad social es obligatoria para los empleadores, no para los individuos. Siempre que el empleado establezca una relación laboral con el empleador y firme un contrato laboral, el empleador debe pagar las primas del seguro social del empleado en su totalidad y a tiempo. Si el empleador no paga la seguridad social requerida, el empleado tiene derecho a exigir una indemnización. Sin embargo, las cotizaciones a la seguridad social también se pueden realizar a nombre de una persona física. Si no hay empleador, el individuo puede elegir libremente si paga la seguridad social.
Objetividad jurídica:
El artículo 1 de la Ley del Seguro Social tiene como objetivo regular las relaciones de seguro social, proteger los derechos e intereses legítimos de los ciudadanos al participar en el seguro social y disfrutar de los beneficios del seguro social. Permitir a los ciudadanos compartir los frutos del desarrollo y promover Para garantizar la armonía y la estabilidad social, esta ley se formula de conformidad con la Constitución. Artículo 2 de la Ley del Seguro Social: El Estado establece sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad para garantizar que los ciudadanos reciban beneficios materiales del Estado y la sociedad de conformidad con con la ley cuando son ancianos, están enfermos, lesionados en el trabajo, desempleados o tienen hijos.