Red de conocimiento de divisas - Preguntas y respuestas sobre contabilidad - ¿Cuál es el estándar mínimo mensual de seguridad social?

¿Cuál es el estándar mínimo mensual de seguridad social?

Subjetividad jurídica:

La base de pago mínimo es el 60% del salario social local, el cual está determinado por el nivel salarial promedio local. El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social" El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

Objetividad jurídica:

Artículo 5 El empleador deberá declarar las primas de seguro social que los trabajadores deben pagar por su cuenta. Los elementos declarados en nombre de los empleados incluyen: nombre del empleado, número de seguro social, tipo de empleo, dirección de contacto, detalles de retención, etc. Los detalles de pago y los cambios informados por el empleador en nombre del empleado deben ser firmados por el propio empleado y conservados por el empleador para referencia futura. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.

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