La diferencia entre pensión de seguridad social y pago de jubilación
1. Las dos definiciones son diferentes:
La pensión sólo está limitada por los límites de la pensión y del seguro social.
La pensión sólo la pueden recibir quienes hayan pagado la seguridad social. El nombre completo de este tipo de pensión es seguro de pensión básica social. Es un sistema de seguridad social establecido por el Estado de conformidad con la ley para resolver el problema de las personas que no pueden trabajar y abandonan su empleo después de alcanzar cierta edad.
La pensión es una prestación de seguro que se paga de forma fija mensual en función de la contribución del trabajador a la sociedad o al país. Generalmente se establece para proteger la vida de los empleados después de la jubilación.
2. Diferentes formas de pago:
La pensión la paga la persona y la empresa o de forma conjunta (puedes pagarla tú mismo la pensión la aporta la unidad o la empresa); lo que equivale a dártelo.
Ésta es la diferencia sustancial entre los dos tipos de oro. Las pensiones las proporcionan unidades o empresas y los beneficiarios pueden disfrutarlas sin pagar cotizaciones. El seguro de pensión social es una parte del dinero pagado por el asegurado, que se paga al Estado junto con la empresa.
3. Las dos fuentes de fondos son diferentes:
Las pensiones generalmente las pagan las finanzas nacionales o las finanzas locales, y las pensiones las paga el fondo de seguridad social.
La pensión es generalmente un beneficio que disfrutarán las personas que han trabajado en instituciones estatales después de la jubilación. Las pensiones son para todas las personas una vez jubiladas, el seguro social reembolsará una parte del dinero cada mes.
4. Diferentes métodos de cobro
La pensión se puede pagar de una sola vez o en cuotas. Si se paga a plazos, puede recibir la pensión hasta su muerte, pero ciertamente no es tan grande como un pago de suma global.
Por lo general, debe cumplir las siguientes condiciones para recibir una pensión:
(1) Alcanzar la edad de jubilación prescrita;
②Participar en el seguro de pensión y pagar el seguro. primas;
(3) Pago a más de 15 años.
La pensión, también conocida como pensión y cuota de jubilación, es la prestación más importante del seguro social de pensiones. En otras palabras, los documentos nacionales pertinentes estipulan que después de que los trabajadores envejecen o pierden su capacidad para trabajar, los beneficios del seguro pagados en efectivo mensualmente o una sola vez se basan en sus contribuciones a la sociedad y sus calificaciones para el seguro de pensión o las condiciones de jubilación. Las necesidades sociales se utilizan principalmente para garantizar las necesidades básicas de vida de los empleados después de la jubilación. Las pensiones se acumulan y gestionan de conformidad con el principio de acumulación conjunta entre el Estado, las colectividades y los individuos. Una parte de la riqueza creada cuando las personas están en su mejor momento se invierte en planes de pensiones para garantizar la seguridad en el futuro.
En resumen, estas son las respuestas del editor sobre la diferencia entre pensión de seguridad social y salario de jubilación. Espero que te sea de ayuda.
Base jurídica
Ley laboral de la República Popular China
Artículo 70: El Estado desarrolla el seguro social y establece un sistema de seguro social y fondos de seguro social para permitir a los trabajadores recibir asistencia e indemnización en caso de vejez, enfermedad, accidente de trabajo, desempleo y parto. El artículo 2 de la "Ley de Seguro Social" establece que el Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro contra accidentes laborales, un seguro de desempleo y un seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para garantizar que los ciudadanos reciban obligaciones legales del Estado y la sociedad. cuando sean ancianos, enfermos, accidentados en el trabajo, desempleados o tengan hijos. Derecho a asistencia material. Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Artículo 70: El Estado desarrolla el seguro social y establece un sistema de seguro social y fondos de seguro social para permitir a los trabajadores recibir asistencia e indemnización en caso de vejez, enfermedad, accidentes laborales, desempleo y parto. .
Artículo 73 Los trabajadores disfrutarán de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley en las siguientes circunstancias: 1. Jubilación; 2. Enfermedad y lesión; 3. Invalidez o enfermedad profesional; 4. Desempleo;