¿Qué significa ajustar la base de pago?
La base de pago de la seguridad social es el estándar de pago para los pagos del seguro social, y el monto del pago se determina en función de la base y el coeficiente.
Para una empresa, la base de pago es el salario total de todos los empleados de la empresa; para un individuo, la base de pago es el salario mensual del individuo.
Generalmente se utiliza como base de pago los ingresos salariales del individuo en el año anterior.
(1) Si el ingreso salarial del empleado es 300% mayor que el salario promedio local de los empleados en el año anterior, se utilizará como pago el 300% del salario promedio local de los empleados en el año anterior. base;
(2) Empleados Si el ingreso salarial es inferior al 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior, se considerará el 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior. base de pago;
(3) Si el salario del empleado está entre 300% y 60%, Informar verazmente. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local.
Cómo ajustar la base de pago de la seguridad social
1. Simplemente declare los salarios nuevamente en el mes de la declaración, inicie sesión en la plataforma en línea del servicio de seguridad social y haga clic en "Gestión empresarial de declaración". .
2. Declarar el ingreso salarial mensual promedio de los empleados en el año anterior, ingresar el nombre y número de cédula de la persona cuya base se desea cambiar, y luego ingresar la base a cambiar.
3. Si no es la fecha de declaración, deberá traer la nómina del empleado del año anterior, llenar el formulario de cambio de base y llevar el sello oficial a la ventanilla del Centro de Seguridad Social. para manejar el negocio en el sitio.
4. Si no existe una plataforma de servicio de seguridad social, solo puede traer la lista de salarios del empleado del año anterior, completar el formulario de base de cambio y llevar el sello oficial a la ventanilla del centro de seguridad social. manejar negocios en el sitio.
Base jurídica:
Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo, pagar el seguro social La agencia de gestión solicita el registro en el seguro social de sus empleados. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.
El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.
Artículo 2 El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro contra accidentes laborales, un seguro de desempleo y un seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para garantizar que los ciudadanos cumplan con la ley cuando sean ancianos o estén enfermos. , lesionados en el trabajo, desempleados y con hijos. El derecho del Estado y de la sociedad a la asistencia material.