¿Malas noticias de la Administración del Seguro Social? El plazo mínimo de pago de 15 años puede aumentar y tres tipos de personas están preocupadas.
En los aspectos económicos, culturales e integrales, China ocupa una posición favorable en el mundo.
Sin embargo, con el continuo desarrollo y progreso de la sociedad actual del país, paulatinamente han ido surgiendo una serie de problemas sociales.
En lo que respecta al desarrollo social actual, la cuestión de la pensión nacional para las personas mayores en nuestro país se ha convertido en un problema importante en la actualidad.
El Estado también ha puesto en marcha una serie de medidas en toda la sociedad para solucionar el problema del cuidado de las personas mayores.
Pagar la seguridad social a los residentes urbanos y rurales es una medida importante para resolver el problema de las pensiones.
Sin embargo, la base para el pago de la seguridad social se ha vuelto cada vez mayor en los últimos años, y algunas personas dicen que el período de pago de la seguridad social también cambiará en el futuro.
Una vez aumentado el plazo de pago de la seguridad social, ¿los intereses de quiénes se verán amenazados?
1. Personal que trabaja en empresas privadas
La empresa no puede garantizar los intereses personales de las personas que trabajan en empresas privadas.
Cuando entras en una empresa privada, encontrarás que los empleados empleados no trabajan muchas horas.
Esto también muestra desde un lado que la futura pensión de los empleados que trabajan en empresas privadas no está bien garantizada.
Si el Estado aumenta el número de años de seguridad social, perjudicará directamente los intereses de las personas que trabajan en empresas privadas.
Tomemos como ejemplo los problemas de seguridad social más comunes en nuestra vida diaria. La mayoría de esas empresas estatales pagarán la seguridad social de sus empleados cuando se unan a la empresa para proteger sus derechos personales. Sin embargo, en la mayoría de las empresas privadas, la mayoría de los empleados sólo adquirirán seguridad social para sus empleados cuando se conviertan en empleados regulares de su propia empresa, lo que perjudica en cierta medida los intereses de los empleados.
Todos esperamos trabajar en esas grandes empresas estatales.
Después de todo, entre los sistemas empresariales actuales de China, el sistema de empresas estatales es relativamente completo.
Las empresas estatales pueden proteger plenamente los intereses de esos empleados y brindarles mejores beneficios y protección.
Pero no todo el mundo quiere ser tan afortunado y capaz.
Por supuesto, algunas grandes empresas privadas están relativamente seguras en términos de beneficios para los empleados, pero cualquiera que haya trabajado en una empresa privada sabe que si queremos lograr algo en la empresa, debemos aprovechar ciertas oportunidades en para lograr verdaderamente el éxito.
Además, en la mayoría de las empresas privadas de China, sus sistemas para salvaguardar los intereses de los empleados son todavía relativamente imperfectos y no pueden brindarles un buen trato.
En segundo lugar, las personas que se enfrentan a la jubilación
En el sistema de seguridad social anterior, si desea proteger su pensión después de la jubilación, solo necesita pagar la seguridad social durante 15 años antes de la jubilación, y Puedes disfrutar del sistema de pensiones del país.
Sin embargo, si el Estado ajusta el período de pago de la seguridad social, puede impedir que quienes están a punto de jubilarse se jubilen normalmente, o puede que no puedan disfrutar normalmente del sistema nacional de pensiones después de la jubilación.
Después de todo, cuando llegas a la edad de jubilación, incluso si no tienes tiempo suficiente para pagar la seguridad social, puedes recuperar el pago de una manera relativamente flexible y disfrutar plenamente del sistema nacional de pensiones. Sin embargo, una vez que se aumenta el período de seguridad social, el problema que enfrentan no es solo el de pagar el período de seguridad social, sino también el de tener que pagar una gran cantidad de seguridad social cuando se jubilan.
Este dinero suplementario sigue siendo relativamente difícil para los asalariados comunes y corrientes.
En tercer lugar, el personal laboral flexible
En la sociedad actual, todavía hay relativamente pocas personas con empleos estables.
En China, hay muchas personas que trabajan por cuenta propia y tienen empleos flexibles.
La mayoría de los problemas de pago de la seguridad social de este personal de empleo flexible corren a cargo de ellos mismos, y este gasto todavía representa una proporción relativamente grande de sus ingresos diarios, lo que conduce a la incapacidad de aquellos con empleo flexible para Pagará la seguridad social demasiado pronto.
La mayoría de las personas con empleo flexible planificarán sus años de pago de la seguridad social para lograr sus propios objetivos de jubilación pagando la seguridad social.
Una vez que el país aumente el número de años de contribuciones a la seguridad social, muchas personas con empleo flexible no podrán disfrutar del mecanismo de pensiones del país y sus pensiones no estarán garantizadas.
Resumen
Al país le llevará mucho tiempo resolver con éxito el actual problema de pensiones en la sociedad.
Aumentar la base de la seguridad social y extender el período de seguridad social puede resolver algunos problemas sociales en la sociedad actual, pero aumentar directamente el período de seguridad social dañará los intereses vitales de la mayoría de los residentes rurales. Se espera que el país pueda anteponer los intereses de los residentes rurales e implementar políticas pertinentes después de una cuidadosa consideración.
Bajo las perspectivas actuales de desarrollo social, el sistema de seguridad social de China necesita mejorarse y desarrollarse aún más.
Creo que el país puede tomar decisiones correctas en el futuro, salvaguardar eficazmente los intereses del pueblo y resolver los problemas actuales de pensiones en la sociedad.