Ratios de contribución empresarial e individual del Fondo de Previsión de la Seguridad Social

1. La unidad puede determinar el ratio de pago entre 5 y 12, que lo determina la propia unidad. El índice de depósito más común es 8, y el fondo de previsión se ingresa en la cuenta personal y es propiedad del individuo;

2. El fondo de previsión se refiere al fondo de previsión de vivienda, que es un sistema empresarial para desarrollar la seguridad social de la vivienda y una parte de la forma de monetización de la asignación de vivienda. Los fondos de previsión para la vivienda pagados por los bancos individuales y los fondos de previsión para la vivienda pagados por las empresas para los usuarios se depositan en cuentas especiales. En términos de ratios de pago específicos, las empresas deberían considerar principalmente factores como su propia situación financiera, políticas de recursos humanos y regulaciones locales específicas.

Base jurídica: Artículo 58 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro de seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.