Características del prestigio profesional de China durante el período de transición, como el creciente prestigio de la ciencia y la tecnología.

Además, la otra identidad conocida de Zhu Jun es la de presidente del Shanghai Shenhua Football Club. A finales de 2003, Zhu Jun se hizo cargo del equipo de segunda división Shanghai Tianna y fundó el Ninetowns Football Club, que ascendió con éxito a la primera división en 2004. Desde junio de 5438 hasta octubre de 2005, Zhu Jun adquirió el 90% de las acciones del Zhongbang Football Club; en 2006, invirtió en el equipo de la Superliga china Shanghai Liancheng; el 7 de febrero de 2007, Zhu Jun invirtió 150 millones de yuanes en Shanghai Shenhua; renunciar a decenas de millones de acciones de calificación Shanghai Liancheng, integrando los dos equipos.

El prestigio de la industria tecnológica crece día a día.

Los resultados de la sexta Encuesta Pública de Alfabetización Científica de China publicada por el Instituto de Investigación de Popularización de la Ciencia de China muestran que las profesiones científicas y tecnológicas son cada vez más prestigiosas en la mente del público, con profesores, científicos y médicos. siendo las tres profesiones de mayor prestigio. La encuesta muestra que entre las mejores opciones profesionales que el público espera que sigan sus hijos, los docentes tienen las expectativas más altas, alcanzando el 47,5%. Los médicos ocuparon el segundo lugar, con un 46,2%; los científicos ocuparon el tercer lugar, con un 40,7%. Los ingenieros ocuparon el sexto lugar, después de los empresarios y los funcionarios. Al mismo tiempo, la encuesta muestra que la mayoría del público de mi país tiene una actitud positiva hacia el desarrollo de la ciencia y la tecnología, y el 87,5% del público está de acuerdo con la opinión de que "la tecnología proporciona a nuestras generaciones futuras más oportunidades de desarrollo". " Además, el público también muestra una actitud positiva hacia las nuevas tecnologías, nuevos productos o nuevas variedades, con un 69,9% del público dispuesto a aceptar nuevas tecnologías, nuevos productos o nuevas variedades bajo las condiciones de "defensa gubernamental o reconocimiento por parte de las autoridades nacionales competentes". ".

Comentario: La tecnología es la fuerza impulsora del desarrollo social, y las ocupaciones científicas y tecnológicas también están en pleno apogeo en términos de estatus social, ingresos económicos, contribución social, requisitos de conocimiento y tecnología y coordenadas del índice de entorno laboral. .

El número de usuarios de Internet chinos ha alcanzado los 65.438+37 millones, con una tasa de penetración superior al 10%.

El Centro de Información de la Red de Internet de China (CNNIC) publicó el 19º "Informe estadístico sobre el desarrollo de Internet en China". El informe muestra que a finales de 2006, el número de usuarios chinos de Internet había alcanzado los 654,38+37 mil millones, lo que representa el 654,38+00,5% de la población total de China. El informe también muestra que el número total de nombres de dominio chinos ha aumentado significativamente, y el número total de nombres de dominio CN supera los 18.000. Los resultados de la encuesta sobre los métodos de acceso a Internet muestran que el número de usuarios de Internet de banda ancha sigue aumentando, alcanzando los 90,7 millones, lo que representa 2/3 del número total de usuarios de Internet. También está empezando a tomar forma la forma emergente de acceso a Internet: el acceso a Internet móvil, que llega a 170.000 personas. Este informe añade una investigación sobre el número y los bytes de las páginas web chinas. Los resultados muestran que a finales de 2006, el número de páginas web y el número de bytes en mi país eran 4.470 millones y 122.306 GB respectivamente, un aumento del 86,3% y el 81,7% respectivamente con respecto al mismo período del año pasado. Además, el número de sitios web y direcciones IP también ha crecido rápidamente, alcanzando 843.000 y 98 millones respectivamente. A juzgar por el crecimiento de los nombres de dominio, sitios web, direcciones IP y páginas web, los recursos de Internet de mi país se han mejorado integralmente.

Comentario: 1 de cada 10 personas en China es usuario de Internet. "Una marea creciente levanta todos los barcos", y el enorme número de usuarios de Internet traerá oportunidades ilimitadas a las industrias relacionadas con Internet: la escala está ahí y el modelo no está muy lejos.

En 2007, 6 millones de estudiantes universitarios buscaban trabajo.

Según el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, más de 4,9 millones de estudiantes universitarios se graduarán este año. Un periodista señaló que "muchos graduados universitarios ahora significan desempleo". Tian Chengping, Ministro de Trabajo y Seguridad Social, expresó su desacuerdo con la opinión de que "los graduados universitarios significan desempleo". Pero admitió francamente que los estudiantes universitarios se han encontrado con muchas situaciones nuevas en su empleo. “Según las estadísticas del departamento de educación, la tasa de empleo de los graduados universitarios antes y después de terminar la escuela es aproximadamente del 70%.

Actualmente, el 30% de los estudiantes universitarios no encuentran trabajo cuando salen de la escuela. El año pasado, el número de graduados universitarios en nuestro país fue de 413.000, y el 30% no encontró trabajo, es decir, más de 12.000 estudiantes universitarios no tenían trabajo al dejar la escuela. Incluyendo los 4,95 millones de graduados universitarios de este año, un aumento de 820.000 respecto al año pasado, el número total de graduados universitarios que buscan empleo este año es de alrededor de 6 millones. ”

Comentario: La situación laboral de los estudiantes universitarios se está volviendo cada vez más grave. Para ellos, mejorar sus propias habilidades y cultivar la fuerza interna es la verdadera base.

Las dos sesiones de Liu Jiren. Propuesta: El mayor desperdicio es el talento.

En la propuesta de dos sesiones de este año, el miembro Liu Jiren analizó una vez más el problema actual de las dificultades laborales de los estudiantes universitarios en nuestro país y dijo sin rodeos: en comparación con el desperdicio de talento. recursos en el desarrollo económico actual, el mayor desperdicio en nuestro país es el talento. Por un lado, los graduados universitarios no pueden encontrar trabajo y, por otro, las empresas no pueden reclutar talentos adecuados "El año pasado contratamos a 3.000 personas. ", dijo Liu Jiren. A finales de 2006, el número total de empleados de Neusoft alcanzó 65.438+0.000. Anteriormente había dicho que los empleados de Neusoft dedicados a la subcontratación de software se expandirían a entre 30.000 y 50.000 en tres años. La "escasez de talento" es Obviamente, se ha convertido en una "enfermedad oculta" para las empresas de subcontratación de software de mi país. "Algunos contenidos y métodos de capacitación de la educación superior están lejos de la estructura de conocimientos y las capacidades requeridas por la industria de servicios de TI. "Liu Jiren analizó las razones de la "escasez de talento". "La regeneración de los recursos humanos se ha convertido en una parte muy importante de esta sociedad. Deberíamos formar un sistema para el reempleo o el aprendizaje continuo. "También dijo: "El gobierno debería apoyar y desarrollar activamente este sistema educativo no académico y proporcionar políticas, entorno y apoyo claros". ”

Comentarios: La oferta y la demanda de talento son difíciles en ambos extremos. Este no es un problema de un solo eslabón y requiere esfuerzos conjuntos de todos los eslabones para resolverlo.

Intel lo establecerá. establecer una fábrica de chips en Dalian

Para satisfacer el rápido crecimiento de la demanda de chips para computadoras y teléfonos móviles en China, la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma de China aprobó el plan de Intel de invertir 2.500 millones de dólares en la construcción de una fábrica de chips en Dalian. Mientras China se ha convertido en el país con el mayor número de usuarios de teléfonos móviles del mundo, las ventas de ordenadores también están creciendo rápidamente. Al mismo tiempo, la demanda de los chips utilizados en estos productos también ha aumentado drásticamente. Las empresas pueden invertir en el desarrollo de tecnologías de alta rentabilidad y también alientan a las empresas extranjeras a traer tecnología y equipos de alta tecnología a China. Intel tiene 6.000 empleados en China y fábricas en Shanghai y Chengdu para producir chips de memoria, microprocesadores y otros productos. Si Intel completa su inversión de 2.500 millones de dólares, la fábrica se convertirá en uno de los mayores proyectos con inversión extranjera en China. La producción alcanzará las 52.000 unidades. Esto tendrá un amplio impacto en la industria de semiconductores de EE. UU. >Comentario: Después de que China se convierta en un mercado y un área de ventas independiente, Intel parece estar estableciendo su primera fábrica de fabricación de chips a gran escala en China. Es algo natural, aunque Estados Unidos todavía desconfía mucho de la tecnología china. /p>

Los productos electrónicos deben indicar una vida útil respetuosa con el medio ambiente.

Desde marzo de este año, los usuarios están comprando teléfonos móviles y reproductores de MP3, ordenadores y otros productos electrónicos nuevos. denominado "vida útil de protección del medio ambiente". Según las "Medidas de gestión y control de la contaminación de productos de información electrónica" que entraron en vigor en marzo de 2019, toda la información electrónica vendida en China en el futuro debe estar marcada con "vida útil de protección del medio ambiente". " La llamada "vida útil de protección del medio ambiente" se refiere a la calidad ambiental y la vida útil del producto reconocidas internacionalmente. Según el responsable pertinente del Ministerio de Industria de la Información, los productos electrónicos a menudo contienen sustancias tóxicas y nocivas como plomo, mercurio. y cadmio, una vez utilizados, las sustancias tóxicas y nocivas pueden contaminar el medio ambiente o causar daños graves a personas y propiedades debido a fugas o mutaciones. Establecer un "período de uso de protección ambiental" significa que todos los productos electrónicos deberán usarse dentro de un período. Los fabricantes o importadores toman sus propias decisiones, basándose en los "Principios generales para la vida útil de la protección ambiental de los productos de información electrónicos". Se entiende que la vida útil de la protección ambiental de los productos electrónicos se basa en el tiempo de uso en condiciones ambientales normales. y se basa en la fecha de producción del producto como hora de inicio del período de cálculo.

Comentario: La conservación de energía y la protección del medio ambiente son las palabras clave para el desarrollo sostenible de la industria de la información electrónica. también las reglas para regular y basar el mercado industrial en talentos.

Los canales de contratación han cambiado silenciosamente

Recientemente, Beijing Oriental Standard Talent Service Co., Ltd., el mayor talento de TI. Agencia de servicios en China, firmó oficialmente un contrato con Baidu para reclutar y seleccionar cientos de personal técnico y de marketing para Baidu en 2007. Talento.

En el pasado, las empresas de "consultoría de talentos" solo contrataban talentos especiales y de alto nivel para las empresas, pero ahora las empresas de TI también tienen un lugar para contratar talentos profesionales y técnicos. Las últimas estadísticas de la encuesta muestran que actualmente más de la mitad de las empresas de TI en Beijing reclutan y seleccionan talentos técnicos de TI a través de agencias de servicios de talentos profesionales. Los canales y métodos tradicionales para que las empresas de TI recluten talentos están cambiando silenciosamente. En los últimos años, la industria nacional de TI se ha desarrollado rápidamente y la demanda general de talentos en la industria de TI ha aumentado considerablemente. Sólo en Beijing, la demanda de puestos de TI representa el 21% de la demanda total de talento en Beijing. Según las estadísticas, desde este año, la demanda de puestos de TI en los tres principales sitios web de contratación Zhaopin.com, ChinaHR.com y Worry-Free.com ocupa el segundo lugar después de las ventas, con una demanda mensual de casi 654,38 millones de puestos. Al mismo tiempo, debido a las desviaciones actuales en la formación y estructura del talento de TI, es cada vez más difícil para las empresas de TI encontrar talentos que satisfagan sus necesidades en términos de tecnología, experiencia y capacidades de gestión. En este caso, las empresas de TI comenzaron a intentar cooperar con agencias de servicios de talentos profesionales.

Comentarios: Con el desarrollo de la industria, encontrar talentos adecuados se ha convertido en un dolor de cabeza para los jefes de las empresas de TI. Este tipo de empresa de servicios profesionales puede compartir muchos problemas de contratación de talentos con estos jefes.

La formación en gestión financiera se convierte en un beneficio para los empleados.

IBM lanzará un plan quinquenal de 50 millones de dólares para mejorar la educación financiera y la planificación financiera de los empleados. A partir de abril, los empleados de IBM tendrán acceso a servicios de consultoría y planificación financiera personal por teléfono de Fidelity Investments y Ayco de Goldman Sachs Investment Co. La medida se produce cuando IBM y otras empresas transfieren la responsabilidad de la planificación de la jubilación de las empresas a los empleados. Las pensiones tradicionales están siendo reemplazadas por planes de “contribución definida”. En este plan, el empleado ahorra dinero para su jubilación. A menudo, los empleadores sólo pueden cumplir parcialmente este requisito. Por ejemplo, IBM cerró su sistema de pensiones tradicional a las personas contratadas después de 2005. IBM dijo el año pasado que congelaría los beneficios para los primeros empleados después de 2007. Para compensar, IBM duplicó las contribuciones de los nuevos empleados al plan 401K y adoptará esta práctica para todos los empleados a partir de 2008. Los empleados pagan el 6% de su salario en esta cuenta e IBM proporciona fondos en función de esta cifra.

Comentario: La innovación de IBM se refleja en cada detalle. Atrévete a ser el primero del mundo, el rendimiento es la eterna propuesta de su estrategia.

La Unión Europea llama a las mujeres a trabajar en TI.

La Comisión Europea declaró recientemente que las empresas de tecnología y telecomunicaciones necesitan contratar más empleadas, de lo contrario habrá una escasez de 300.000 trabajadores de TI en 2010. Según el sitio web zdnet, la Comisión Europea expresó la esperanza de que más niñas que todavía están en educación obligatoria puedan participar en carreras de TI para garantizar la oferta de mano de obra en TI. Actualmente, el 66% de las empresas de telecomunicaciones europeas no tienen empleadas. Aunque cada vez más estudiantes estudian TIC en Europa, la Comisión Europea todavía quiere que más estudiantes universitarios se incorporen a este campo. En la actualidad, la proporción de estudiantes universitarios europeos que estudian TI es sólo del 2,3%, Estados Unidos del 5% y Corea del Sur del 6%. En 2006, sólo el 22% de los estudiantes que estudiaban TI eran mujeres. Para las empresas, la situación es aún más grave. La encuesta muestra que el 66% de las empresas de telecomunicaciones no tienen empleadas. En 14 grandes empresas de TI, menos del 10% de los empleados son mujeres.

Comentarios: La presión laboral de alta intensidad y el requisito de actualizar rápidamente las estructuras de conocimiento a menudo hacen que las mujeres rehuyan la industria de TI, y el equilibrio de género se ha convertido en un problema común en esta industria.

Philips China cambió su liderazgo en un instante y Huang se convirtió en el nuevo CEO

Después de que Guo Liwei, que había duplicado con éxito su desempeño en los últimos tres años, de repente se cambió a Amazon. El liderazgo de Philips Consumer Electronics China finalmente fue entregado a los chinos. Después de que Huang, ex director general de la unidad de negocio audiovisual y de televisión en color de Philips, asumiera el cargo, no sólo tuvo que afrontar la importante tarea de duplicar el rendimiento en los próximos tres años, sino que también enfrentó el impacto a corto plazo en la negocio de electrónica de consumo después de la transformación de Philips. Con respecto al próximo plan de tres años, Huang dijo que actualmente ocupa el primer lugar en los campos de reproductores de DVD, grabadoras de DVD, sistemas de cine en casa, etc., mientras que los televisores en color de pantalla plana ocupan el segundo lugar y los productos de visualización también ocupan el segundo lugar. Entrar en 2007 significa la implementación de la segunda fase del plan, con un aumento anual de las ventas del 30% y una duplicación del rendimiento en 2009. Con respecto a la posición de la electrónica de consumo en el negocio, Huang dijo que la electrónica de consumo de Philips representa el 40% de las ventas globales de Philips. En términos de tecnología y experiencia en el mercado, tiene mucha cooperación interna con empresas de iluminación, médicas y otras.

Por supuesto, la transformación del grupo tendrá cierto impacto en la electrónica de consumo a corto plazo, pero será beneficiosa a largo plazo.

Comentario: El marco de desarrollo futuro permitirá a las personas recuperar la confianza en la marca Philips. Con una buena base, esperaremos y veremos cómo abrir perspectivas ante las dificultades.

IBM posee la mayor tenencia de efectivo de Lenovo: 100 millones de dólares de Hong Kong.

Lenovo Group confirmó que IBM está reduciendo sus tenencias de acciones de Lenovo a través de ventas. IBM está asignando 300 millones de acciones de Lenovo Group, con un flujo de caja máximo de casi 654,38 mil millones de dólares de Hong Kong. Las acciones de Lenovo vendidas por IBM representan el 3,5% de las acciones existentes de la empresa. Después de reducir sus participaciones, IBM todavía posee el 11,5% de las acciones de Lenovo, pero tardará al menos 90 días en venderse. Según los documentos de ventas, IBM planea asignar 300 millones de acciones de Lenovo a entre 3,20 y 3,3 dólares de Hong Kong por acción, y planea retirar entre 960 y 990 millones de dólares de Hong Kong, un precio inferior al precio de cierre de Lenovo de 3,44 dólares de Hong Kong el lunes. En junio de 2004 + febrero de 2004, Lenovo Group anunció la adquisición del negocio global de PC de IBM por un precio total de 654,38 dólares estadounidenses + 25 millones. Los métodos de pago específicos incluyen 650 millones de dólares en efectivo y 600 millones de dólares en acciones de Lenovo. En julio de 2005, Lenovo anunció su plan para recomprar en efectivo 430 millones de acciones excedentes sin derecho a voto emitidas a IBM, con un monto total de compra de aproximadamente 65,438 dólares estadounidenses + 50 millones de dólares estadounidenses. En mayo de 2006, Lenovo anunció que había llegado a un acuerdo revisado con IBM que prohibía la venta de acciones. Por lo tanto, IBM podía vender acciones de Lenovo por adelantado y la prohibición se levantó por completo con medio año de antelación. Según el acuerdo revisado, a partir del 25 de mayo de 2006, IBM puede vender hasta dos tercios de la participación y el período de bloqueo finalizará después de noviembre de 2007.

Comentario: El negocio de PC se vendió a Lenovo y la impresora se vendió a Ricoh. En 2006, IBM básicamente abandonó la fabricación tradicional. Creo que IBM planea retirarse del mercado de producción de PC y centrarse en la prestación de servicios.