¿Cuáles son los cinco principales riesgos del seguro social?

1. Definición de seguro social:

El seguro social es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensación a las personas que han perdido la capacidad de trabajar, están temporalmente desempleadas o tienen sufrió pérdidas por motivos de salud.

Es un sistema de seguridad social sin fines de lucro con la función de redistribuir el ingreso. Es prevenir y compartir riesgos sociales como la vejez, el desempleo, la enfermedad y la muerte, y lograr y obligar a la seguridad social. la mayoría de los miembros de la sociedad participen en el sistema.

2. La clasificación del seguro social es la siguiente:

1. Seguro de pensión básico (1) (pagado conjuntamente por el empleador y el individuo)

El seguro de pensión básico es un sistema de seguro social establecido e implementado por el Estado de conformidad con las leyes y reglamentos. Según este sistema, los empleadores y los trabajadores deben pagar las primas del seguro de pensiones de conformidad con la ley. Después de que los trabajadores alcancen la edad de jubilación estipulada por el Estado o dejen su trabajo por otros motivos, la agencia de seguridad social les pagará pensiones y otros beneficios de conformidad con la ley para garantizarles la vida básica.

2. Seguro médico básico (2) (pagado conjuntamente por el empleador y el individuo)

El seguro médico básico es un sistema social establecido para compensar a los trabajadores por las pérdidas económicas causadas por riesgos de enfermedades. . sistema de seguros. El fondo del seguro médico se establece mediante contribuciones patronales e individuales. Después de que el asegurado incurra en gastos médicos, la agencia de seguro médico proporcionará cierta compensación financiera para evitar o reducir los riesgos económicos causados ​​por la enfermedad y el tratamiento.

3. (3) Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo (pagado por la unidad, no pagado por los individuos)

El seguro de lesiones relacionadas con el trabajo se refiere a los trabajadores o sus sobrevivientes que sufren lesiones accidentales. o enfermedades profesionales en el trabajo, o quién Un sistema de seguro social que proporciona asistencia material del Estado y la sociedad en caso de pérdida temporal o permanente de la capacidad para trabajar y muerte en circunstancias especiales específicas.

4. Seguro de desempleo (4) (pagado conjuntamente por el empleador y el individuo)

El seguro de desempleo se refiere a la implementación obligatoria por parte del estado a través de la legislación y el establecimiento de un fondo por parte de la sociedad. Proporcionar suspensión temporal del empleo debido al desempleo. Un sistema que proporciona asistencia material a los trabajadores de subsistencia. Es una parte importante del sistema de seguridad social y uno de los principales proyectos de seguro social.

5. Seguro de maternidad (5) (pagado por el empleador, pero no pagado por el individuo)

El seguro de maternidad es un seguro médico proporcionado por el estado y la sociedad cuando las empleadas son empleadas temporalmente. dejar de trabajar debido al embarazo o al parto. Los servicios, las prestaciones de maternidad y la licencia de maternidad son un sistema de seguro social en el que el estado o la sociedad proporciona la compensación económica y la atención médica necesarias a las empleadas que han dado a luz.

Los beneficios del seguro de maternidad de mi país incluyen principalmente dos elementos: uno es el subsidio de maternidad y el otro es el tratamiento médico de maternidad.

En tercer lugar, los ciudadanos deberían disfrutar de los beneficios del seguro social.

Según las leyes nacionales, los ciudadanos disfrutan de un trato social conforme a la ley. Después de que un empleado establece una relación laboral con la unidad, la unidad solicitará el seguro social para el empleado de conformidad con las disposiciones de la Ley del Trabajo, y los costos del seguro social correrán a cargo conjuntamente del empleador y el individuo.

Ninguna unidad puede retrasar o rechazar la solicitud de beneficios del seguro social de los empleados.

4. Contratación del seguro social, incluyendo la compra unitaria y la compra individual.

La compra del seguro social se divide principalmente en unidades e individuos (hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible):

1. La compra de unidades requiere que las empresas establezcan cuentas de seguridad social en el departamento de seguridad social y el departamento de impuestos local. La persona a cargo de la empresa debe recolectar copias de las tarjetas de identificación de residentes de los empleados y sellarlas con sellos oficiales, traer los documentos originales de la seguridad social de la empresa y acudir a la unidad local de solicitudes de seguridad social para completar el formulario de aumento de membresía (personal formulario de solicitud de cambio) relacionado con la agencia de seguridad social para agregar empleados.

2. Compras individuales, ciudadanos sin asalariados, hogares industriales y comerciales individuales, etc. , puede llevar el libro de registro del hogar original, la tarjeta de identificación original y otra información a la agencia de seguridad social local para solicitar un seguro personal, pero no puede participar en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo ni en el seguro de maternidad.

El seguro de maternidad y el seguro de accidentes de trabajo son seguros obligatorios para la empresa y sólo pueden ser adquiridos por la empresa y no pueden ser adquiridos por particulares.

Datos de citas

Artículo 10 de la Ley del Seguro Social de la República Popular China.

Artículo 23 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 33 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 44 de la “Ley del Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 54 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.