Cómo escriben los gerentes resúmenes mensuales por la mañana

Este año es un año crítico para la gestión financiera de la empresa del grupo. Este año, desde la perspectiva del entorno externo, afectado por el ajuste estructural de la industria energética y los requisitos de conservación y reducción del consumo de energía, la tasa de crecimiento de la inversión en la construcción de energía térmica ha disminuido drásticamente, dificultando el desarrollo del mercado, y la la empresa se enfrenta a una mayor presión operativa desde la perspectiva de las operaciones internas, la construcción de calles comerciales, la transformación tecnológica de la empresa y el desarrollo de los mercados exteriores han hecho que la gestión de la empresa del grupo se enfrente al mayor desafío de la historia; De las unidades superiores, el enfoque del Departamento de Finanzas este año es implementar concienzudamente el despliegue y la implementación de los acuerdos de la State Grid Corporation de China y las empresas provinciales, promover plenamente las "seis unificaciones" y las "cinco concentraciones" de la gestión financiera. y básicamente establecer un sistema de gestión financiera intensivo; a juzgar por los problemas que enfrenta la propia operación y gestión de la empresa del grupo, el volumen de negocios es insuficiente y los fondos son seriamente insuficientes, lo que nos obliga a fortalecer la gestión de fondos y profundizar aún más los "Tres Festivales". actividades como un gran avance para fortalecer continuamente la gestión financiera de la empresa, mejorar la calidad del servicio y brindar apoyo financiero para el desarrollo sostenible de la empresa. Soy un nuevo recluta entre los cuadros de nivel medio de la empresa del grupo. El departamento de finanzas es un departamento de funciones de gestión importante de la empresa del grupo. Ante esta situación empresarial, como jefe del departamento, siento que tengo una gran responsabilidad. Con este fin, no me atreví a aflojar un poco durante el año pasado y trabajé duro para recompensar a nuestros padres con mis acciones reales y mi desempeño laboral, y devolver la confianza a los líderes de la empresa y a todos los empleados.

Ahora informaré sobre mi desempeño en términos de moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad durante el año pasado de la siguiente manera:

Finalización del trabajo principal

Gestión financiera intensiva. La gestión financiera intensiva es una parte importante del trabajo de la empresa provincial para impulsar las "tres grandes y las cinco grandes" y es una medida importante para profundizar el trabajo de las "cuatro modernizaciones" e impulsar la transformación del modelo de desarrollo de la empresa. Es uno de los principales indicadores utilizados por la empresa provincial para evaluar el cumplimiento del desempeño operativo de nuestra empresa en el año 2010. Durante el año pasado, personalmente le concedí gran importancia a este trabajo, lo organicé y lo implementé activamente en todos los niveles. Con el apoyo de los líderes de la empresa del grupo y la mayoría del personal financiero, y con el esfuerzo conjunto de * * *, en línea con las ideas de trabajo que no solo satisfacen las necesidades de operación y gestión de la empresa, sino que también siguen la gestión intensiva Principios de State Grid Corporation de China, la contabilidad actual de nuestra empresa. La diferencia entre el sistema de cuentas y el sistema de cuentas de control y gestión financiera de State Grid Corporation determina el sistema de cuentas contables del módulo de control y gestión financiera. A finales de septiembre, por primera vez los estados financieros y los estados intermedios estaban controlados por empresas provinciales. Finalizamos exitosamente la obra dentro del tiempo requerido por la empresa provincial. Actualmente, el sistema de gestión contable funciona con normalidad y el trabajo de control financiero ha logrado resultados graduales.

Funciona "Regir las empresas según la ley". La actividad de "gobernar las empresas según la ley" es otra tarea clave encomendada por la empresa provincial este año. De acuerdo con el despliegue de trabajo de Shaanxi Electric Power Company, el plan de trabajo de "gobernar la empresa de acuerdo con la ley" de la compañía del grupo y la división de responsabilidades de cada departamento, me concentré en el descubrimiento oportuno de problemas durante el autoexamen basado en mi comprensión y trabajo. experiencia en el negocio contable de la empresa del grupo. En este trabajo, identificamos siete puntos de riesgo, incluido el riesgo de contrato, el riesgo de deuda, el riesgo de derechos de los acreedores, el riesgo de información financiera, el riesgo de diversificación, el riesgo de gestión interna de fondos y el riesgo de garantía, analizamos las razones, las implementamos una por una y propusimos A. serie de medidas correctoras y dictámenes. Se ha elaborado un informe de autoexamen sobre el trabajo financiero anual de la empresa de conformidad con la ley; se ha presentado a los departamentos pertinentes un informe de gestión de riesgos de responsabilidad de la situación financiera y un resumen de la identificación de riesgos de integridad. posiciones en el campo de los activos financieros. Culminó con éxito la actividad “Año de la Gestión Empresarial conforme a la Ley”.

El Consejo de Estado concede gran importancia a la gestión especial del "pequeño tesoro". Con la guía de la unidad superior y la cooperación de los departamentos relevantes de la empresa del grupo, organicé el Departamento de Finanzas y las unidades relevantes para celebrar rápidamente una reunión especial sobre la gobernanza del "Pequeño Tesoro" y estudié el "Plan de Implementación para la Gobernanza Especial". "Pequeña Tesorería" de la Compañía Northwest Electric Power Construction Group", transmitió el espíritu y los requisitos de la reunión especial de gobierno de los órganos del partido y del gobierno de la empresa. De acuerdo con los requisitos de los superiores, la "pequeña tesorería" debe limpiarse e inspeccionarse cuidadosamente para garantizar que el autoexamen no siga las formalidades y no deje callejones sin salida, y que los problemas existentes se descubran y resuelvan de manera oportuna. De acuerdo con los requisitos del "Plan de implementación para la gestión especial de la pequeña tesorería de la empresa Northwest Electric Power Construction Group", se llevaron a cabo actividades de inventario centrándose en 6 formas de bóvedas pequeñas y se inspeccionaron cuidadosamente varias cuentas y cajas fuertes. Actualmente, el trabajo de autoexamen ha finalizado y estamos listos para la revisión de SASAC.

Consolidar continuamente la labor básica de la gestión financiera.

En el trabajo de gestión diario, las agencias de la empresa y las unidades de negocios deben revisar estrictamente varios negocios económicos, hacer un buen trabajo en el trabajo contable básico y completar los estados contables y financieros diarios de manera oportuna y precisa bajo la premisa de cumplir con las disciplinas financieras y realizar la contabilidad de acuerdo con el trabajo de presentación de informes financieros, al mismo tiempo, instó a todas las unidades a intensificar la recaudación de cuentas por cobrar y la liquidación de fondos de reserva, lo que desempeñó un papel importante en el alivio de la presión financiera; deficiencias en la gestión del trabajo diario del informe financiero

, complementario Se han revisado algunas normas y reglamentos y el establecimiento de normas y reglamentos se ha llevado a cabo de manera ordenada de acuerdo con los requisitos del grupo; El sistema de inspección financiera de la empresa, la inspección financiera de la empresa se ha fortalecido continuamente. Desde principios de este año, he dirigido personalmente el equipo y organizado múltiples inspecciones financieras, que han logrado buenos resultados y han sido reconocidas y firmemente apoyadas por los líderes de las unidades inspeccionadas y los departamentos pertinentes. A finales de año, organizaremos otra inspección financiera especial para garantizar que los indicadores de evaluación financiera anual de la empresa del grupo sean verdaderos y estén completamente completos. El trabajo periférico se organiza de manera ordenada y se mantiene una comunicación buena y efectiva con las empresas provinciales, instituciones financieras, autoridades fiscales y otras unidades en términos de aprobación de garantías, recuperación de capital, aprobación de financiamiento, auditoría fiscal, etc.

En segundo lugar, autoconstrucción

En términos de educación y aprendizaje anticorrupción: participe activamente en las actividades educativas de advertencia organizadas por la empresa, escuche atentamente los informes educativos y de aprendizaje anticorrupción. organizado por la empresa y ver ejemplos típicos de documentales sobre crímenes de corrupción, analizar cuidadosamente los eventos del documental, comprender cuidadosamente la esencia espiritual de la educación anticorrupción, fortalecer la educación ideológica y el aprendizaje sobre la anticorrupción y defender la integridad dentro de uno mismo y del departamento. , tomar como objetivo la educación positiva, utilizar materiales didácticos negativos como estímulo y exigirnos estrictamente respetar los estándares morales y de comportamiento de los miembros del partido.

En términos de vida personal y cultivo: Participar activamente en diversas actividades y vida organizacional organizadas por la empresa y departamentos. Exígete estrictamente en la vida, estudia mucho y mejora constantemente tu calidad personal y tus logros en el trabajo, recuerda siempre que eres un miembro nativo del partido ***, sé pragmático, emprendedor, concienzudo, leal al deber, concienzudo y respetuoso; por la disciplina y las normas y reglamentos de la empresa, esforzarse por desempeñar el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del partido, y tratar cada trabajo con una actitud de responsabilidad hacia ellos mismos, su trabajo y el partido; no complacerán ni perdonarán a sus familiares ni al departamento; personal a hacer cosas que violan las regulaciones.

Requisitos de gestión de "un puesto, dos responsabilidades": promover activamente la cultura de integridad con "funcionarios e integridad" como concepto central en este departamento, fortalecer la construcción del estilo de los empleados en este departamento, mejorar la ejecución y Garantizar las decisiones importantes de la empresa en la implementación del despliegue, no hay problema de que una mala ejecución afecte el trabajo.

3. Insuficiencias, medidas de mejora y direcciones de esfuerzos.

Pregunta: Este año, debido a los requisitos cada vez mayores de control financiero por parte de las unidades de nivel superior, la carga de trabajo del personal financiero se ha duplicado. Por lo tanto, la distribución de la carga de trabajo del personal financiero a principios de este año no era razonable y dependían demasiado de camaradas individuales para completar este trabajo, de modo que otros camaradas no pudieron reconocerlo ni familiarizarse con este trabajo lo antes posible; la capacitación en el trabajo del personal financiero no fue estricta y la State Grid Corporation de China fue organizada por el departamento superior. No se presta suficiente atención a los exámenes de ajuste y las competencias de conocimientos del personal financiero. El personal del departamento tiene muchas tareas, pero las inspecciones no se llevan a cabo; y los sistemas y políticas pertinentes de gestión financiera no se publicitan lo suficiente.

Medidas e intensidad de mejora: 2016 es el año de profundización en la aplicación de la gestión financiera intensiva de las empresas provinciales, que definitivamente plantearán mayores requisitos para la calidad y el alcance de aplicación de la gestión y el control financiero. Sobre la base del trabajo de intensificación financiera de este año, aprovecharemos al máximo el entusiasmo de todo el personal financiero, optimizaremos el sistema contable de la empresa del grupo en la plataforma de gestión y control, tomaremos medidas razonables, elaboraremos planes generales y maximizaremos el uso de la información. recursos en la plataforma de control y gestión financiera para operar para los servicios de gestión de la empresa del grupo; fortalecer la capacitación en el trabajo para el personal financiero; brindar oportunidades de capacitación y aprendizaje para el personal financiero a través de diversos métodos y canales, y establecer un mecanismo a largo plazo. para la capacitación en el trabajo del personal financiero, continuar realizando eficazmente el trabajo básico de la gestión financiera e implementarlo en cada En este trabajo, especialmente en la gestión de los sistemas de control interno, debemos ser rigurosos y eficientes; "Gestión" del sitio web de la empresa del grupo para promover vigorosamente los sistemas de gestión relevantes de la empresa.

Lo anterior es un resumen de mi propio trabajo en 2015. Por favor critique y corrija si hay algún error.

上篇: ¿Cómo llegar al Binjiang Business Building desde la terminal de autobuses Shijiazhuang Baifo? 下篇: Ninja torpe Guía de Ninja torpe: traducción detallada de las tareas de nivel 10-12.