¿Se puede falsificar la experiencia laboral en un currículum?

Cuando la empresa contrata personas, debemos prestar atención a sus habilidades y experiencia. Al mismo tiempo, debemos prestar más atención a su integridad y personalidad. Como dice el refrán: las personas sospechosas no lo necesitan y las personas no sospechosas tampoco lo necesitan. Además, la empresa tiene un período de prueba. Finges una experiencia laboral que no tienes en tu currículum y alardeas de tus habilidades, pero cuando empiezas a trabajar, descubres que no sabes nada de nada. Aunque generalmente las empresas no verifican la información de su currículum, si descubren que usted no es lo suficientemente capaz en el trabajo real, su jefe sospechará, luego la empresa lo verificará y, si resulta falso, lo despedirán de inmediato. Esto será perjudicial para usted en el futuro. Encontrar trabajo también tendrá un impacto. Después de todo, lo hay.