¿Pueden las empresas que pagan la seguridad social reembolsar la seguridad social?

Sí, la empresa puede pagar las cotizaciones a la seguridad social de sus empleados si no las han pagado. Se requiere la siguiente información: la unidad llena el “Formulario de Solicitud de Primas Complementarias de Seguro Social para Asegurados” (por duplicado, sellado con el sello oficial de la unidad), proporciona los contratos laborales de los empleados (tasación y sello del Sector Industrial y Comercial Registro Oficina de Seguridad Laboral); nómina de distribución de salarios (Copias de las nóminas originales de todos los empleados durante el período vencido y selladas con el sello financiero de la unidad). Si la aplicación de la ley administrativa está atrasada, se deben llevar materiales como la carta de rectificación de la inspección laboral y el departamento de aplicación de la ley, la carta de arbitraje de disputas laborales, el aviso de rectificación de la inspección de la seguridad social y los documentos legales del tribunal. Según el artículo 58 de la Ley del Seguro Social, el empleador deberá gestionar el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano. El artículo 63 estipula que si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, el organismo de recaudación de las primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el importe. Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede dirigirse a los departamentos administrativos pertinentes a nivel o superior; a nivel del condado para tomar una decisión sobre la asignación de las primas del seguro social y notificarlas por escrito. El banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta asignará las primas del seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento del pago. Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no proporciona una garantía, la agencia de recaudación de las primas del seguro social puede solicitar al tribunal popular que selle, detenga o subaste bienes cuyo valor sea equivalente a las primas del seguro social que deberían y utilizar el producto de la subasta para compensar las primas del seguro social.

Objetividad legal:

Aviso sobre cuestiones relativas al pago de las primas del seguro de pensión básica por parte de los empleados urbanos Artículo 2 Si el personal de registro de hogares urbanos en esta ciudad confía el registro en su propio nombre al registro agencia, no pagarán las primas del seguro de pensión básico. Si el pago de las primas del seguro de pensión básico se interrumpe por diversas razones, se puede presentar una solicitud de pago por escrito a la agencia de presentación dentro de la edad laboral especificada por el estado (excepto para aquellos que han recibido prestaciones del seguro de pensiones).