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¿Cómo solicitar la seguridad social?

Análisis legal: El seguro social está a cargo de la empresa y los empleados solo necesitan proporcionar su número de identificación. El seguro social proporciona a los empleados una seguridad de vida básica. Siempre que los empleados hayan establecido una relación laboral con su empleador o hayan pagado primas de seguro social de acuerdo con las regulaciones, pueden disfrutar de los beneficios del seguro social pagando diversas primas de seguro social.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social.

Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

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