¿A cuánto asciende el importe mínimo de la seguridad social al año?
Generalmente se utiliza como base de pago los ingresos salariales del individuo en el año anterior.
1. Si los ingresos salariales de los empleados son 300% superiores al salario promedio local de los empleados del año anterior, el 300% del salario promedio de los empleados locales del año anterior será la base de pago;
2. Si el ingreso salarial de los empleados es inferior al 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior, la base de pago será el 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior;
3. Si el salario del empleado está entre el 300% y el 60%, la declaración real se basará en . Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local.
La seguridad social determinará el número base periódicamente cada año (en marzo o julio, en otro lugar), y declarará un nuevo número base en función del salario mensual promedio de los empleados del año anterior. Es necesario preparar pruebas de estas tablas salariales.
En segundo lugar, tasa de pago de la seguridad social
1. Seguro de pensiones: la tasa de pago unitario es del 20% y la tasa de pago individual es del 8%. Seguro médico: tasa de pago unitario La tasa de pago es del 10% y la tasa de pago individual es del 2%
3.
4. Seguro de maternidad: la tasa de pago unitario es del 1%, los individuos no pagan;
5. Seguro de accidentes laborales: la tasa de pago unitario es del 0,5%, los individuos sí. no pagar.
En tercer lugar, ¿se puede retirar el dinero de la seguridad social?
Puedes participar en el seguro social personal en las siguientes circunstancias:
1. Llegar a la edad de jubilación y no cumplir con las condiciones de pago durante 15 años (los ahorros de la cuenta personal se pagan en su totalidad). );
2. El asegurado fallece por cualquier motivo;
3. El asegurado se va al extranjero para establecerse;
4. , el saldo de su cuenta personal;
5. Aquellos que tengan un registro de hogar rural en otros lugares pueden solicitar el reembolso de las contribuciones al seguro de pensión personal después de dejar la empresa, y la parte unitaria no se puede reembolsar. otras cotizaciones a la seguridad social no se pueden reembolsar.
Lo anterior es el conocimiento legal más reciente compilado para usted. En resumen, sabemos que quienes tienen un lugar de trabajo pueden pagar la seguridad social a través de su lugar de trabajo, pagando la empresa y el individuo cada uno la mitad, pero el pago específico debe determinarse en función de la base de pago de la seguridad social local. Se puede ver que comprender más conocimientos jurídicos será de gran ayuda para nuestras vidas.