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¿El aumento mensual del seguro social de Fuzhou entra en vigor en el mismo mes?

Según lo dispuesto en la Ley de Contrato de Trabajo, la seguridad social de los empleados debe estar a cargo del empleador, y también existen disposiciones de pago obligatorio para los cinco seguros. En otras palabras, siempre que la empresa contrate empleados, los procedimientos de seguridad social deben completarse y los empleados deben solicitar los aumentos de seguridad social de manera oportuna dentro de los 30 días posteriores a la firma del contrato laboral. Y preste especial atención a las cuotas de la seguridad social después de que sean aprobadas por la Oficina de la Seguridad Social.

Actualmente, los aumentos de la seguridad social solo se pueden procesar a principios de mes, por lo que el departamento de recursos humanos de cada empleador aún necesita aumentar la seguridad social dentro del tiempo especificado para garantizar que el negocio de aumento de la seguridad social no se vea afectado. . Que el aumento específico de la seguridad social en Fuzhou entre en vigor ese mes depende de la aprobación de la Oficina de Seguridad Social. Generalmente, el aumento de la seguridad social no entrará en vigor hasta el mes siguiente después de completar los trámites a principios de mes, y las cuotas de la seguridad social no se pueden pagar de inmediato.

De hecho, al enviar información en el mostrador fuera de línea de Recursos Humanos, también puede preguntar al personal si el aumento de la seguridad social de Fuzhou entrará en vigor ese mes. A veces, al final del mes, los nuevos asegurados deben pagar las cuotas de la seguridad social para el mes siguiente, por lo que todavía tenemos que manejar los negocios de manera oportuna de acuerdo con las regulaciones para garantizar que los pagos de la seguridad social no se vean afectados. Sólo si se manejan los negocios de acuerdo con las regulaciones y se pagan las cuotas de seguridad social de manera uniforme, los beneficios de seguridad social de los empleados no se verán afectados.

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