Cómo utilizar el seguro de maternidad en la seguridad social
Como todos sabemos, la seguridad social debe adquirirse según las condiciones de compra. Si compra seguridad social, generalmente lo hará en función de la situación real, como el índice de compra correspondiente. 1. La forma en que se utiliza el seguro de maternidad para la seguridad social significa que los empleados públicos han pagado el seguro de maternidad durante más de un año dentro del alcance de planificación familiar estipulado por el estado. Por lo tanto, las empleadas pueden recibir una serie de políticas preferenciales del estado cuando dan. nacimiento. Los empleados ordinarios pagan sólo 1 prima de seguro. Los demás gastos generalmente corren a cargo del empleador y la sociedad. Si un empleado también participa en el seguro de maternidad, cuando su pareja dé a luz, si su pareja no tiene seguro de maternidad, el seguro de maternidad del empleado puede entregarse a su pareja, y la pareja del empleado también puede recibir una serie de beneficios preferenciales. tratamiento por parte del Estado. 2. Qué información se necesita para el reembolso del seguro de maternidad 1. Subsidio de maternidad: original y copia del certificado de matrimonio; original y copia del "Certificado de servicio de maternidad"; original y copia del certificado de nacimiento del bebé, original y copia del certificado de diagnóstico médico; ; "Formulario de registro de información del solicitante de subsidio de maternidad" por duplicado (rellénelo con bolígrafo negro). 2. Gastos médicos de fertilidad (chequeo prenatal): 1 copia original y 1 copia del "Certificado de Servicio de Maternidad"; una copia del certificado de nacimiento del bebé; todos los recibos y recetas originales (chino y chino); Tarifas de medicina occidental) por fecha Organizar sin problemas (los gastos médicos se pueden reembolsar por 4 yuanes; formulario de declaración de reembolso manual de gastos médicos del seguro de maternidad). 3. Gastos médicos por cirugía de planificación familiar (gastos de hospitalización): 1 copia original del acta de nacimiento y 1 copia del acta de nacimiento del bebé; copia del certificado de diagnóstico médico, todos los recibos, recetas (medicina china y occidental); honorarios) y detalles de los gastos de hospitalización. La lista original de liquidación de hospitalización está organizada en orden cronológico (los gastos médicos se pueden reembolsar por 4 yuanes en el formulario de declaración manual de reembolso de gastos médicos del seguro de maternidad). 3. Condiciones para el reembolso del aborto bajo el seguro de maternidad: 1. Después de que una empleada queda embarazada, sufre un aborto espontáneo o se somete a una cirugía de planificación familiar, el empleador o el personal de la estación de servicio de trabajo y seguridad de la calle o de la ciudad debe llevar los materiales de solicitud a la ventanilla del seguro social de trabajo del distrito; 2. El personal acepta la aprobación y emite un certificado de examen físico; 3. Dentro de los 30 días posteriores a la licencia de maternidad, el empleador o el personal de la estación de servicio de seguridad laboral de la calle o de la ciudad deben traer los materiales de solicitud; a la ventanilla del seguro de maternidad de la agencia de seguro social del trabajo del distrito para tramitar la liquidación de beneficios. 4. La empleada acepta la aprobación y paga los gastos médicos de maternidad y los beneficios de maternidad; Subsidio de maternidad, gastos médicos de maternidad, gastos de cirugía de planificación familiar y otros gastos estipulados por el estado y esta ciudad (1) Subsidio de maternidad: el subsidio de maternidad es el salario de las empleadas durante su licencia de maternidad; Si el subsidio de maternidad es inferior al salario estándar personal, la empresa cubrirá la diferencia. El subsidio de maternidad se calcula sobre la base de pago de la empleada en el mes del parto dividido por 30 y multiplicado por el número de días de licencia de maternidad. (2) Las empleadas que hayan participado en el seguro de maternidad durante un año en total y todavía estén aseguradas al momento del parto (aborto espontáneo) disfrutarán de los beneficios del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Objetividad jurídica:
En primer lugar, las empleadas que cumplan las siguientes condiciones pueden solicitar prestaciones del seguro de maternidad de la División de Seguro Médico de la Oficina Provincial de Seguridad Social (1) haber participado en; seguro de maternidad provincial; (2) Cumple con la política de planificación familiar y es un embarazo planificado; 2. Procedimientos de solicitud (1) Después de que una empleada da a luz o sufre un aborto espontáneo, la unidad deberá seguir los procedimientos de solicitud de beneficios de maternidad dentro del país; 3 meses; (2) Al solicitar los beneficios del seguro de maternidad, la unidad deberá proporcionar los siguientes materiales: 1. Formulario de solicitud de beneficios del seguro de maternidad en duplicado; 2. Original y copia del acta de nacimiento; 3. "Certificado médico de nacimiento"; copia del recién nacido; 4. Certificado de aborto (solo para empleadas que hayan tenido un aborto espontáneo); 5. Certificado de licencia de maternidad y certificado médico 6. Copia de la cédula de identidad de la empleada que dio a luz o tuvo un aborto; (3) Después de recibir la solicitud de beneficios del seguro de maternidad, el personal del departamento de seguro médico verificará en el acto las calificaciones de la solicitante y la integridad de los materiales de la solicitud. Si participó en el seguro de maternidad provincial y solicitó los beneficios a tiempo y los materiales de la solicitud están completos, la solicitud se aceptará en el acto y se emitirá un "recibo de aceptación". (4) Una vez que el departamento de seguro médico acepte la solicitud de beneficios del seguro, completará la revisión dentro de los 15 días hábiles. Si no se cumplen los requisitos, se notificará a la unidad por escrito. Para aquellas que cumplan con las condiciones, se imprimirá el "Formulario de Aprobación de Tratamiento de Maternidad" en la unidad y en la solicitante. (5) Después de 15 días hábiles a partir de la fecha de aceptación, la unidad acudirá al Ministerio de Seguro Médico para obtener el formulario de aprobación del beneficio de maternidad con el recibo de aceptación.
(6) Antes del día 10 del segundo mes después de la aprobación de las prestaciones, la Oficina Provincial de Seguridad Social asignará las prestaciones de maternidad aprobadas a la unidad en una sola suma, y la unidad será responsable de desembolsarla de acuerdo con la normativa. (7) Si una unidad o individuo tiene alguna pregunta sobre las prestaciones de maternidad aprobadas por la Oficina Provincial de Seguridad Social, debe plantearlas a la Oficina Provincial de Seguridad Social dentro de los 15 días. Si efectivamente hay un error, debe solicitar una revisión;