¿Qué significa base de pago?
Seguridad social es la abreviatura de seguro social. Es un sistema básico de seguridad social establecido por el Estado mediante legislación. El propósito es permitir que los trabajadores que pierdan temporal o permanentemente su capacidad para trabajar y su empleo por vejez, enfermedad, invalidez, desempleo, parto y otras razones, cuando ellos o sus familias pierdan su fuente de sustento, puedan obtener una compensación económica y material. asistencia de la sociedad (el estado). Garantizar su vida básica. El seguro social es básicamente una prestación estatal.
La seguridad social incluye cinco tipos de seguros: pensiones, médicos, accidentes laborales, desempleo y maternidad. El otro tipo de fondo de previsión sólo está disponible para algunas unidades.
Método de pago del seguro social de los empleados: (los seguros de accidentes de trabajo, desempleo y maternidad no requieren pago individual, todos son pagados por la unidad).
Hay dos cuentas para pensiones y seguro médico en la seguridad social: 1. Cuenta de mancomunación social (nacional); 2. Cuenta personal.
Estándares de pago unitario:
1. El 12% del salario personal (base de pago de la seguridad social) se destina a la cuenta común de pensiones (20% para las empresas estatales).
2. El 8% del salario personal (base de pago de la seguridad social) va a la cuenta común médica (esta proporción cambiará. En el pasado, una pequeña parte iba a la cuenta personal, pero ahora parece que ha desaparecido).
Estándares de pago personal:
1. El 8% del salario personal (base de pago de la seguridad social) va a la cuenta de pensión personal.
2. El 2% del salario personal (base de pago de la seguridad social) va a la cuenta médica personal (esta proporción cambiará).
Existen dos condiciones necesarias para disfrutar de la seguridad social:
1. El pago "acumulado" debe ser de al menos 15 años (se puede pagar por más años o más). Así que no te preocupes por no tener tiempo para pagar a la mitad.
2. Se debe alcanzar la edad de jubilación: los hombres generalmente tienen 60 años y las mujeres generalmente 55 años; la edad de jubilación para tipos especiales de trabajo es diferente, pero existen regulaciones.
Cumple las dos condiciones anteriores: podrás disfrutar de pensión de jubilación y seguridad médica de jubilación cuando te jubiles.
Método de cálculo para recibir la pensión: la cuenta colectiva y la cuenta personal se cobran al mismo tiempo.
El estándar de pago mensual para la cuenta unificada: recibe el salario promedio de la provincia en el año anterior (cambiará cada año) + la base de pago de la seguridad social (el número fijo permanece sin cambios, divídelo por 2, toma el promedio y luego multiplícalo por 15% (1 año al año), generalmente 15% en un año, 20% en 20 años.
Cuenta personal: cuando te jubilas en el A los 60 años, la cuenta personal solo puede recibir 139 meses (es decir, la cantidad de meses que la cuenta personal puede recibir cuando se jubile). Digamos que divide el dinero de la cuenta personal entre 139 meses, que es el dinero recibido cada uno. mes
Entonces la pensión se pagará todos los meses: la cuenta general + la cuenta personal es la pensión (generalmente la cuenta personal se puede cobrar durante once años, dos años o incluso más). la cuenta personal, desaparecerá y luego la cuenta colectiva se cobrará hasta el fallecimiento)
Pregunta 2: ¿Cuál es la base de pago del seguro de pensión? La base de pago se refiere al monto del seguro que usted pagó. Por ejemplo, si su base de pago es 3000, la compañía de seguros de pensiones paga el 20% y el individuo paga el 8%, entonces la empresa le dará 3000*20% cada mes = 600, usted paga personalmente 3000*8%=. 240, y el empleador lo deducirá de su salario.
Pregunta 3: ¿Qué significa la base de pago anual? La base de pago de la seguridad social es del 60% al 300% del salario social promedio. , si el salario social medio es de 1.000 yuanes, la base de pago puede ser de 600 yuanes a 3.000 yuanes.
La seguridad social determinará la base de seguridad social en un momento fijo cada año (en marzo o julio, en diferentes ocasiones). lugares) y liberar la base mínima más reciente y la base más alta. En términos generales, las empresas pagan la seguridad social mínima para los empleados. Por supuesto, algunas empresas pagarán la seguridad social para los empleados en función de la última base de seguridad social. Además, también puede consultar la base de seguridad social nacional a través de software de terceros. Tome Haoyibao como ejemplo. La calculadora de seguridad social proporcionada por Haoyibao actualizará la base de seguridad social más reciente en tiempo real. :¿Qué significa la base de pago mensual del seguro social? La base del seguro social se refiere a la base de pago del seguro social del empleado en un año de seguridad social, que se determina con base en el promedio mensual de los ingresos salariales totales del empleado del 1 de junio al 1 de febrero. del año anterior.
La base de pago del seguro social es una base importante para calcular las primas del seguro social y las prestaciones del seguro social pagadas por el empleador y sus empleados. Hay límites superior e inferior, y la cantidad específica depende de la situación real de cada región.
Declaración de base de seguro social:
De febrero a mayo de cada año, las unidades aseguradas deben acudir al centro municipal de gestión de recaudación de primas del seguro social o a la agencia distrital de seguro social que se encarga del registro del seguro. La institución (en adelante, la agencia de seguro social) declarará la base de pago del seguro social para el siguiente año contable.
La base de pago declarada por la unidad asegurada deberá ser firmada por el empleado asegurado o confirmada públicamente.
Si el pagador no declara lo requerido, la agencia de seguro social podrá determinar temporalmente el pago sobre la base del 110% de la base de pago mensual.
La base de pago es una base de cálculo importante para que los asegurados disfruten de las prestaciones del seguro social. Después de que los trabajadores participen en el seguro social, la agencia de seguridad social establecerá una cuenta personal de seguro de pensión básica vitalicia y una cuenta personal de seguro médico.
Cuanto mayor sea la base de pago de los empleados, mayores serán los ahorros de la cuenta personal, más gastos médicos disponibles y mayor será la pensión recibida al momento de la jubilación. Ocultar, declarar menos o menos de la base de pago por parte de las unidades aseguradas y de las personas aseguradas reducirá directamente el disfrute de las prestaciones del seguro social por parte de las personas aseguradas.
La base de pago mensual del seguro social generalmente se determina sobre la base del promedio mensual de los salarios de los empleados en el año anterior. Se determina una vez al año. Una vez determinada, no se puede cambiar dentro de un año.
Pregunta 5: ¿Qué significa la base de pago de la seguridad social? La base de pago es la base para que los asegurados paguen proporcionalmente.
Para una empresa, la base de pago es el salario total de todos los empleados de la empresa; para un individuo, la base de pago es el salario mensual del individuo. Cuando el organismo de seguridad social determina la base de pago de la unidad (persona) asegurada, estipula uniformemente que la base de pago esté entre el 60% y el 300% del salario social promedio local del año anterior, es decir, si el salario mensual del individuo es inferior al 60% del promedio social local del año anterior, la base de pago mínima debe alcanzar el 60% del nivel promedio social, si el salario mensual de un individuo excede el 300% del nivel promedio social local, la base de pago máximo no debe; exceder el 300% del nivel social medio.
Si el salario mensual de cada persona en la empresa es de 600 yuanes, y si este estándar salarial ha alcanzado el 60% del nivel promedio social local, entonces 600 yuanes es la base de pago si es inferior; 60% del nivel salarial local, se aumentará al 60% del nivel social.
La pensión, la atención médica y el desempleo en la seguridad social se basan en esta base de pago y se pagan según la proporción prescrita:
Pensión: la unidad paga el 20% y el individuo paga 8% (Base 600: unidad 180, individuo 48)
Atención médica - unidad paga 6%, individuo paga 2% (Unidad 36, individuo 12)
Desempleo - la unidad paga el 2% y los individuos pagan el 1% (Unidad 12, toque 6)
Todas las lesiones relacionadas con el trabajo y la maternidad corren a cargo de la unidad y los individuos no necesitan pagar.
Pregunta 6: ¿Qué significa la base de pago de la seguridad social? La base de pago de la seguridad social generalmente se refiere al salario mensual. La base de pago de la seguridad social es del 60% al 300% del salario social medio. Por ejemplo, si el salario social promedio es de 1.000 yuanes, la base de pago puede ser de 600 a 3.000 yuanes.
Generalmente se utiliza como base de pago los ingresos salariales del año anterior.
(1) Si el ingreso salarial del empleado es 300% mayor que el salario promedio local de los empleados en el año anterior, se utilizará como base de pago el 300% del salario promedio local de los empleados en el año anterior. (2) El ingreso salarial del empleado es inferior al salario promedio local del año anterior. Si el salario promedio de los empleados es del 60%, se utilizará como base de pago el 60% del salario promedio de los empleados locales del año anterior;
(3) Si el salario de los empleados está entre el 300% y el 60%, el pago deberá informarse verazmente. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local.
La seguridad social determinará el número base periódicamente cada año (en marzo o julio, en otro lugar), y declarará un nuevo número base en función del salario mensual promedio de los empleados del año anterior. Es necesario preparar pruebas de estas tablas salariales.
Pregunta 7: ¿Qué significa la base de pago en el seguro de pensiones? La base de pago es el importe básico para pagar el seguro de pensiones. Según la normativa, la base de pago del seguro de pensiones de los empleados es el salario mensual medio del individuo. Por ejemplo, si el salario de un empleado es de 3.000 yuanes, la unidad soportará el 20%. El pago es de 600 yuanes, el pago individual es del 8% y el pago es de 240 yuanes. Estos 3.000 yuanes son la base de pago. La base de remuneración del personal de empleo flexible es el salario social medio.
Las agencias de seguridad social de distintos lugares dividen el salario social medio en diferentes proporciones y el asegurado puede elegir de forma independiente. Por ejemplo, si el salario social promedio es de 4.000 yuanes, se utiliza el 100% como base de 4.000 yuanes y la tasa de contribución es del 20%. El pago es de 800 yuanes, el monto base es de 3200 yuanes calculado en base al 80% y 640 yuanes calculado en base al 60%. También estipula que la base de pago máxima no excederá el 300% del salario medio social, y la mínima no será inferior al 60% del salario medio social. Si el salario social medio es de 4.000 yuanes, el 300% del salario social más alto debe ser de 12.000 yuanes y el pago es de 2.400 yuanes. La base de pago mínimo no debe ser inferior al 60% del salario social medio de 4.000 yuanes, y el salario medio social es de 4.000 yuanes. El pago es en unidades de 480 yuanes. El máximo es 12.000 yuanes y el mínimo es 2.400 yuanes como base de pago.
Pregunta 8: ¿Qué significan los salarios de pago y la base de pago en los cinco seguros y un fondo respectivamente? Lo que llamamos salarios pagados se refiere a los ingresos salariales que pueden incluirse en el ámbito del pago de las primas del seguro social. Según las políticas actuales, los salarios pagados son salarios incluidos en las estadísticas de salarios totales de conformidad con las regulaciones del departamento nacional de estadística. Su característica es que depende de la situación real de los ingresos salariales y no existe un límite superior o inferior. La base de pago, también conocida como base de primas del seguro social, son los datos básicos que se utilizan para determinar las primas reales del seguro social pagadas por unidades o individuos sobre la base de los salarios. Su característica es que existen límites superior e inferior sobre el monto, y el establecimiento de los límites superior e inferior sobre la base de pago cambia con los ajustes de política.
La determinación de los salarios pagados es en realidad la confirmación del salario total de los empleados. Los salarios totales se refieren a la remuneración laboral total pagada directamente por cada unidad a todos los empleados de la unidad dentro de un cierto período de tiempo. En el reglamento de la Oficina Nacional de Estadísticas sobre la composición de los salarios totales se estipula claramente qué tipo de ingresos de los empleados deben incluirse en los salarios totales y qué tipos de ingresos no deben incluirse en los salarios totales. Cuando la agencia de seguridad social determina la base de pago anual, exige que el empleador informe los salarios aprobados de acuerdo con las normas sobre la composición del salario total, en lugar de la base de pago. Los salarios pagados se aprueban y reportan en base a los salarios totales reales de los empleados en el año anterior. Los datos reportados pueden ser mayores que el límite superior de pago o menores que el límite inferior de pago, siempre que sea el número real.
Tomemos como ejemplo el seguro de pensiones. En 2011, el límite superior de pago fue el 300% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad el año anterior, que fue de 5.667 yuanes, y el límite inferior de pago fue el 60% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad. en el año anterior, que fue de 1.133 yuanes. Si el salario mensual promedio de un empleado en 2011 es de 6.000 yuanes, entonces su salario de pago aprobado debe ser de 6.000 yuanes, y la base de pago generada automáticamente por el departamento de manejo del seguro social a través del sistema de pago es de 5.667 yuanes.
Desde esta perspectiva, salario de cotización y base de cotización no son el mismo concepto. De hecho, no sólo son diferentes los significados esenciales, sino que los departamentos de gestión también son diferentes. La verificación y declaración de los salarios pagados son obligaciones del empleador, y la determinación de la base de pago es responsabilidad de la agencia de seguridad social.
Pregunta 9: ¿Qué significa base de pago del seguro social? La base de pago de la seguridad social es el monto base que pagas de acuerdo con esta base. (Es equivalente a que la empresa utilice esto como su estándar salarial personal. En cuanto a si su salario real es este, solo usted lo sabe).
Seguridad social es la abreviatura de seguro social. Es un sistema básico de seguridad social establecido por el Estado mediante legislación. El propósito es permitir que los trabajadores que pierdan temporal o permanentemente su capacidad para trabajar y su empleo por vejez, enfermedad, invalidez, desempleo, parto y otras razones, cuando ellos o sus familias pierdan su fuente de sustento, puedan obtener una compensación económica y material. asistencia de la sociedad (el estado). Garantizar su vida básica. El seguro social es básicamente una prestación estatal.
La seguridad social incluye cinco tipos de seguros: pensiones, médicos, accidentes laborales, desempleo y maternidad. El otro tipo de fondo de previsión sólo está disponible para algunas unidades.
Método de pago del seguro social de los empleados: (los seguros de accidentes de trabajo, desempleo y maternidad no requieren pago individual, todos son pagados por la unidad).
Hay dos cuentas para pensiones y seguro médico en la seguridad social: 1. Cuenta de mancomunación social (nacional); 2. Cuenta personal.
Estándares de pago unitario:
1. El 12% del salario personal (base de pago de la seguridad social) se destina a la cuenta común de pensiones (20% para las empresas estatales).
2. El 8% del salario personal (base de pago de la seguridad social) va a la cuenta común médica (esta proporción cambiará. En el pasado, una pequeña parte iba a la cuenta personal, pero ahora parece que ha desaparecido).
Estándares de pago personal:
1. El 8% del salario personal (base de pago de la seguridad social) va a la cuenta de pensión personal.
2. El 2% del salario personal (base de pago de la seguridad social) va a la cuenta médica personal (esta proporción cambiará).
Existen dos condiciones necesarias para disfrutar de la seguridad social:
1. El pago "acumulado" debe ser de al menos 15 años (se puede pagar por más años o más). Así que no te preocupes por no tener tiempo para pagar a la mitad.
2. Se debe alcanzar la edad de jubilación: los hombres generalmente tienen 60 años y las mujeres generalmente 55 años; la edad de jubilación para tipos especiales de trabajo es diferente, pero existen regulaciones.
Cumple las dos condiciones anteriores: podrás disfrutar de pensión de jubilación y seguridad médica de jubilación cuando te jubiles.
Método de cálculo para recibir la pensión: la cuenta colectiva y la cuenta personal se cobran al mismo tiempo.
El estándar de pago mensual para la cuenta unificada: recibe el salario promedio de la provincia en el año anterior (cambiará cada año) + la base de pago de la seguridad social (el número fijo permanece sin cambios, divídelo por 2, toma el promedio y luego multiplícalo por 15% (1 año al año), generalmente 15% en un año, 20% en 20 años.
Cuenta personal: cuando te jubilas en el A los 60 años, la cuenta personal solo puede recibir 139 meses (es decir, la cantidad de meses que la cuenta personal puede recibir cuando se jubile). Digamos que divide el dinero de la cuenta personal entre 139 meses, que es el dinero recibido cada uno. mes
Entonces la pensión se pagará todos los meses: la cuenta general + la cuenta personal es la pensión (generalmente la cuenta personal se puede cobrar durante once años o dos o incluso más). cuenta personal, desaparecerá y luego la cuenta colectiva se cobrará hasta la muerte)
Pregunta 10: ¿Cuál es el significado de la base de pago de la seguridad social y el índice de pago? para que el pagador pague la prima del seguro de pensión la base de pago generalmente se basa en el salario total del empleado y la unidad
El salario mensual promedio del empleado en el año por encima del salario de pago individual es. sobre la base del salario promedio nacional, se calculan los elementos enumerados en las estadísticas de salario total prescritas por la Oficina de Estadísticas, incluidos salarios, bonificaciones, asignaciones, subsidios y otros ingresos si el salario mensual promedio de los empleados es inferior al 60% del salario. salario promedio mensual de los empleados locales, se pagará el 60% del salario promedio mensual de los empleados locales. Si excede el 300% del salario promedio mensual de los empleados locales, no se incluirá en la base salarial para cotizaciones y no se considerará; incluido en la base de pensiones, algunos lugares, especialmente aquellos donde las computadoras se usan ampliamente y son avanzadas, han intentado utilizar el salario del mes pasado como pago. Muchas ciudades ahora han implementado el salario anterior como base de pago. Los límites más bajos de la base de pago tienen como objetivo principal evitar que los empleados amplíen aún más la brecha en las pensiones básicas debido a diferencias excesivas en los ingresos salariales después de la jubilación.
El índice de cotización se refiere a la proporción del salario de cotización con respecto al salario social promedio. salario en ese año. El índice de cotización puede determinar el nivel de la pensión transitoria en el mismo período de pago.