Comparación de subcontratación entre Kerui y Deco Huawei

1. Alcance comercial: el alcance comercial de Kerui es más amplio y cubre múltiples industrias y áreas funcionales como tecnología de la información, contabilidad financiera, servicio al cliente, ventas y marketing. Deke Huawei presta más atención a los recursos humanos, incluida la contratación, la agencia de personal, la gestión del desempeño y la capacitación.

2. Estado del proyecto, salario y beneficios: Core International acaba de establecer la línea OD de Huawei. El sistema no está muy maduro, pero hay muchas oportunidades. Enterprise Deco se dedica principalmente a proyectos OD de Huawei. Este proyecto se ha desarrollado durante tres años y ha madurado en general. En términos de salario y beneficios para los empleados subcontratados, el salario básico de Core International es de 5.500 yuanes y el de Deco International es de 4.000 yuanes. Además, los subsidios, el desempeño y las comisiones de Adecco se combinan, y la base de pago de cinco seguros, un fondo y el fondo de previsión es baja.