Discurso de fin de año del supervisor

Estimados líderes y colegas, buenas tardes:

“Tengan el coraje de seguir adelante, atrévanse a asumir grandes responsabilidades y prosperen junto con Datong, y desarrollar * * *”

Ha pasado el emocionante y apasionante año 20XX. Mirando hacia atrás, no puedo evitar sentirme lleno de emoción. El año pasado, el proyecto "Edificios residenciales de gran altura en construcción en el distrito xx" supervisado por nuestro instituto completó con éxito los objetivos de supervisión. Dos secciones del proyecto fueron calificadas como "Sitios de construcción civilizados de la provincia XX" y dos de las secciones ganaron. el título de "Estructura de Calidad". Con el cuidado y apoyo de los líderes de todos los niveles de la empresa y la ayuda y el apoyo de todos los colegas, los miembros del equipo de supervisión del proyecto y yo trabajamos juntos para completar con éxito las tareas de supervisión, ganar la credibilidad de la empresa y estabilizar el mercado.

Durante este año he avanzado mucho en todos los aspectos y puedo completar bien mi trabajo. En el trabajo siempre cumplo con el objeto social de la empresa, ser el mejor y trabajar duro. Resumir constantemente experiencias, reflexionar sobre las deficiencias, esforzarse por mejorar los niveles comerciales y convertirse en miembro del mejor y más rápido proceso de desarrollo de la empresa.

Ahora analicemos con usted qué debe hacer un supervisor calificado y qué debe hacer bien en el proceso de supervisión. Los siguientes son algunos de mis pensamientos y resúmenes (espero señalar las deficiencias):

En primer lugar, me gustaría hablar sobre información regulatoria. En la actualidad, nuestros bibliotecarios supervisores son todos supervisores, pero no existen regulaciones claras a nivel nacional o local para los bibliotecarios supervisores (a diferencia de directores, supervisores especiales y supervisores, son solo un puesto dentro de la empresa supervisora). Aun así, dado que los datos regulatorios reflejan el nivel del trabajo regulatorio, son una base importante para que los departamentos relevantes inspeccionen, midan y evalúen el trabajo regulatorio, y también son un símbolo del trabajo regulatorio científico, estandarizado y legalizado. Por lo tanto, es particularmente importante y crítico hacer bien este trabajo. Por lo tanto, se creó el puesto de oficial de información a cargo en función de las necesidades reales. Este empleado de datos nació, entonces, ¿cuáles son sus responsabilidades y contenido de trabajo? Según tengo entendido, las responsabilidades del bibliotecario están determinadas por los siguientes aspectos: ① Contenidos relevantes en el contrato de supervisión; ② Contenidos relevantes en el plan de supervisión o plan de personal de supervisión presentado por el supervisor para la presentación de la Parte A; responsabilidades laborales y contenido laboral esperado del personal en el proyecto; ④ requisitos de la Parte A aprobados por el departamento de supervisión (director).

El trabajo del bibliotecario incluye:

(1) Responsable de firmar, distribuir y conservar los contratos relacionados con el proyecto, planos de construcción, documentos e información técnica. Después de recibir diversos documentos y avisos emitidos por los departamentos superiores pertinentes (el estado, el Ministerio de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural, el Ministerio de Construcción, el departamento de supervisión de seguridad, el departamento de supervisión de calidad, etc.), deben registrarse y archivar de inmediato. y entregárselos a las unidades o personas pertinentes de manera oportuna. (Preste atención a la puntualidad y los plazos, y no debe retrasarse)

(2) Responsable de recopilar, organizar y archivar datos técnicos de ingeniería, datos de aceptación de calidad de lotes de inspección, datos de inspección de entrada de materiales, etc. , e implementado de acuerdo con los requisitos y estándares pertinentes. La gestión de datos debe estar completamente etiquetada, catalogada y registrada en volúmenes clasificados, y establecido un libro de contabilidad razonable.

(3) Preste atención a recopilar diversa información sobre la construcción del proyecto para proporcionar una base para que el ingeniero de supervisión general o el ingeniero de supervisión profesional tomen decisiones. Coopere con ingenieros de supervisión profesionales para controlar estrictamente los datos de ingeniería de cada unidad de construcción. Debido a que los datos del proyecto reflejan verdaderamente los resultados de la construcción del proyecto, los datos son un registro de información diversa formada durante el proceso de construcción del proyecto y también son un registro real de la supervisión del proyecto. Implica el trabajo sustantivo de contratistas de ingeniería como unidades de supervisión, unidades de construcción, unidades de construcción y unidades de diseño. Este trabajo sólo puede lograrse en plena cooperación con ingenieros y bibliotecarios de todo tipo. (4) Completar el trabajo de procesamiento de textos del Departamento de Supervisión; cooperar con ingenieros profesionales para preparar reglas de supervisión, avisos de ingenieros de supervisión y hojas de contacto.

⑤Participe en reuniones in situ, prepare documentos relevantes para las reuniones y lleve actas de las reuniones. Organizar actas de reuniones y preparar informes de supervisión semanales y mensuales. Después de la reunión, organice y pula las actas de la reunión e intente utilizar un lenguaje escrito estandarizado. Asegúrese de que las actas de las reuniones sean verdaderas y precisas. Una vez que el director o su representante apruebe las actas de la reunión, se enviarán inmediatamente a todas las unidades pertinentes y se pedirá a todas las partes que firmen el texto principal. Aunque las actas de la reunión involucran a todas las partes que participan en la reunión, es mejor seguir sus respectivos procedimientos de trabajo, es decir, no necesariamente necesitan ser aprobadas por todas las partes antes de que puedan ser publicadas, sin embargo, después de su publicación, si alguna de las partes lo ha hecho. dudas u objeciones, deberán hacerlo en forma de documentos escritos o comunicación presencial de Cambios y Sustituciones. El primero es asegurar los procedimientos normales de trabajo y la eficiencia del supervisor, y el segundo es asegurar que las resoluciones de la reunión puedan comunicarse a todas las unidades lo antes posible para evitar afectar el trabajo por diversos factores. El informe de supervisión mensual es un resumen del progreso del proyecto y el trabajo de supervisión dentro de un mes por parte del departamento de supervisión.

El ingeniero supervisor jefe debe informar el progreso del proyecto y la implementación de las medidas de control de progreso tomadas a la unidad de construcción en el informe de supervisión mensual, y hacer sugerencias para prevenir razonablemente retrasos en el proyecto y reclamaciones de costos relacionados causados ​​por la unidad de construcción. Este trabajo es muy importante.

⑥Si el servicio de supervisión ha participado en la etapa inicial del estudio y el diseño, según el contrato, los documentos del estudio y el diseño deben formarse, acumularse y organizarse en archivos en papel.

⑦El trabajo diario de gestión de datos debe registrarse en el registro de supervisión.

⑧Una vez completado y aceptado el proyecto, se presentará a la empresa y al propietario para su archivo de acuerdo con los procedimientos de documentación y después de la revisión por parte del ingeniero supervisor jefe. Los materiales incluidos en la supervisión de archivos de construcción urbana se trasladarán a la oficina de archivos de construcción urbana. Sólo cuando se completen todas las primeras etapas los archivos podrán transferirse sin problemas y el trabajo de supervisión podrá completarse sin problemas.

⑨ Ser capaz de utilizar con competencia el software de la empresa e implementar sistemas de gestión de la empresa. Realizar otras tareas que le asigne el director.

1. Obedecer las disposiciones del liderazgo y realizar sus deberes concienzudamente.

Para ser un empleado de datos competente, primero debes ser meticuloso. Además de ser meticuloso en el trabajo, también debes aprender a ser riguroso. Todos los elementos involucrados en el proyecto deben ser rastreables y la base de la rastreabilidad depende del encargado del documento. Como empleado de datos, debe ser más sensible a la "responsabilidad" y la "base". Todo lo que sucede en el proyecto debe estar bien documentado y el proceso de retención de la base no se puede omitir solo para ahorrar tiempo o por razones de seguridad. razones de ambos lados. Esto suele crear un dilema para los supervisores. Si encuentra algo sobre lo que no puede tomar una decisión, puede discutirlo con el director o el representante del director y dejar que ellos tomen la decisión, pero no la tome usted mismo.

Volvamos al punto anterior “la mayoría de los bibliotecarios a cargo están al mismo tiempo en manos de supervisores”. Como supervisores, para fortalecer aún más su propio aprendizaje, mejorar y dominar el proceso de construcción, los supervisores no solo deben hacer un buen trabajo como bibliotecarios a tiempo parcial, sino también ser responsables del contenido y las responsabilidades de su propio trabajo, incluida la cooperación y la asistencia. Ingenieros supervisores profesionales en supervisión del proceso de construcción, aceptación del proyecto y responsables del stand by. Si es ambicioso, definitivamente irá al sitio de construcción con más frecuencia durante el tiempo entre la compilación de materiales todos los días, porque tener cierta experiencia en construcción será de gran ayuda en la fabricación de materiales, y la integración de la teoría con la práctica también mejorará su conocimiento profesional y nivel cognitivo. Sin objetivos ambiciosos, no creo que nadie querría simplemente informarse todo el tiempo.

Napoleón dijo: ¡Un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado!

Las principales responsabilidades del supervisor deben incluir lo siguiente: ① Verificar los datos originales, como los informes de inspección de calidad de la materia prima entrante y los informes de resultados de medición de la construcción. (2) Verificar el uso de materiales, componentes y equipos de ingeniería utilizados por el contratista para la construcción del proyecto y mantener registros en el sitio. (3) Verificar y registrar los procedimientos de construcción en el sitio, los métodos de construcción y otros procesos de implementación. (4) Inspección y estadísticas del trabajo diario; verificar los resultados de las mediciones de ingeniería. ⑤ Verificar las calificaciones del personal de construcción en puestos clave; inspeccionar y supervisar la implementación de las medidas de seguridad de la construcción y protección ambiental en el sitio del proyecto e informar cualquier situación anormal al ingeniero supervisor de manera oportuna. 6. Verifique los registros de construcción y de laboratorio del contratista. ⑦Verificar los registros originales de evaluación de calidad del contratista.

El segundo es estandarizar las propias palabras y hechos y mejorar el nivel de gestión de proyectos en el sitio.

En el sitio de construcción, es necesario estudiar cuidadosamente los requisitos de especificaciones relevantes, verificar los planos de ingeniería y comunicarse activamente con el propietario y la unidad de construcción para que el trabajo de supervisión se pueda llevar a cabo de manera gradual y sin problemas.

1. Fortalecer el cultivo de la conciencia del equipo y potenciar la cohesión interna. Los objetivos de la supervisión del proyecto deben ser alcanzados por el equipo de supervisión. La calidad de los servicios de supervisión depende del nivel de trabajo en equipo. La formación de equipos requiere la participación de todos los supervisores, objetivos claros, unidad, aprendizaje y mejora continua de las habilidades comerciales y un fuerte espíritu de equipo. Como supervisor, debe tener este sentido de trabajo en equipo, trabajar duro y activamente y contribuir a los objetivos reales del equipo.

2. Potenciar continuamente tu propio aprendizaje y mejorar tus capacidades profesionales y técnicas.

3. Sea diligente y concienzudo, evite a los legos y establezca una imagen de supervisión.

4. Cumplir con el sistema de gestión de la empresa y ayudar a los ingenieros en su trabajo. Bajo la guía del ingeniero supervisor, realizaremos una inspección detallada de todas las piezas y eslabones de la construcción, haremos todo lo posible para supervisar de antemano, seremos buenos para descubrir problemas, los detendremos cuando los encontremos y evitaremos que ocurran. Si hay un problema, identifique la causa del problema y resuélvalo lo antes posible. Los problemas que no se pueden solucionar y los problemas importantes deben informarse al ingeniero supervisor de manera oportuna.

En tercer lugar, potenciar el estudio diario y esforzarnos en mejorar la calidad profesional.

1. La calidad profesional es la condición básica para que los supervisores puedan desempeñar sus funciones. Como joven supervisor, amo mi profesión y estoy interesado en adquirir experiencia laboral.

Unir a los compañeros, amar su trabajo, tener buen estilo de trabajo y espíritu trabajador, tener una actitud de trabajo rigurosa, tener buen carácter ideológico y moral, respetar los diversos sistemas de gestión de la empresa y cumplir estrictamente las "ocho prohibiciones estrictas" de supervisión. , cumplir estrictamente con sus deberes en el trabajo diario y completar concienzudamente todas las tareas asignadas por los líderes. Estudie mucho en el trabajo, resuma constantemente experiencias y extraiga lecciones. Realmente dejar que la teoría oriente la práctica, combinarla con la práctica y contribuir a la gestión de la empresa. Esfuércese por elevar sus habilidades profesionales y técnicas a un nuevo nivel.

2. Creo que la responsabilidad y la responsabilidad son excelentes cualidades de los profesionales y el secreto del éxito. La responsabilidad se refleja en todos los aspectos. Esto significa que debemos cumplir concienzudamente nuestras funciones y ser responsables de la calidad, seguridad, costo y avance del proyecto. También significa que nos preocupamos por la imagen y la marca de la empresa y salvaguardamos los intereses de la empresa. Esto también significa que servimos con entusiasmo a las unidades de construcción.

En el último año hemos conseguido excelentes resultados tanto a nivel personal como empresarial. También hemos visto que la competencia en el mercado de supervisión es cada vez más feroz y los requisitos para los servicios de supervisión y la calidad del personal son cada vez mayores. Es gratificante que la empresa haya creado una atmósfera cultural unida, emprendedora y dinámica, y los objetivos corporativos más elevados propuestos por los líderes de la empresa son inspiradores y emocionantes. En el nuevo año, unámonos como uno y trabajemos duro para que la empresa alcance mayor gloria con el espíritu de seguir adelante y asumir grandes responsabilidades.

Discurso de fin de año 2 del supervisor:

Estimados líderes, seniors y colegas de la empresa: Hola a todos.

Estoy muy emocionado ahora, porque aquí represento no solo a todos los camaradas de nuestro departamento regulatorio, sino también a otros departamentos regulatorios galardonados, así como a todos los colegas de la empresa que han trabajado duro. durante un año.

20XX es un año de desarrollo y crecimiento para la empresa. Con la sabia toma de decisiones de los líderes de la empresa y los esfuerzos conjuntos de todos los colegas, la empresa ha logrado logros brillantes. Me siento muy orgulloso de ser parte de la empresa.

Por supuesto, estoy aún más agradecido a los líderes de la empresa por brindarnos una plataforma de este tipo, para que nuestro departamento regulatorio pueda compartir nuestra felicidad, nuestros logros, nuestro crecimiento y nuestras esperanzas con todos los colegas del sector. empresa... .

El año pasado, con el cuidado y la orientación de los líderes de la empresa y los esfuerzos de todos los camaradas de nuestro departamento de supervisión, nuestro departamento de supervisión completó el área de supervisión de 18.000 metros cuadrados. metros, y el área de supervisión per cápita fue de 25.700 metros cuadrados. El costo de construcción es de 65.438+0,5 mil millones de yuanes, y el costo de construcción per cápita es de 265.438+0,42 millones de yuanes. La tarifa de supervisión es de 1.654,38+0.000.000 de yuanes y la tarifa de supervisión per cápita es de 1.576.5438+0.000 yuanes. Las cuatro secciones de licitación supervisadas obtuvieron el título de obra de construcción civilizada provincial en la provincia de Jiangsu.

El proyecto New World Commercial Plaza es un proyecto de gran escala. El sótano cubre un área de más de 33.000 metros cuadrados, con más de 50.000 metros de pilotes de presión estática, 16.000 m3 de pilotes moldeados in situ, una profundidad promedio de pozo de cimentación de 13 M y un volumen máximo de vertido continuo de concreto de 7.000 metros cúbicos. El trabajo de espera de todo el proyecto hace que la gente "palidezca". Sin embargo, nuestro supervisor no tuvo miedo ni retrocedió. Durante el proceso de cimentación de pilotes, se dividieron en tres turnos y estuvieron en espera día y noche. Ya sea que la temperatura sea de -5 grados bajo cero o de 40 grados, si hace viento o llueve, ellos trabajan duro. Los camaradas Song Like, Yuan Xi, Xu Hongming y Yun Ni estaban tan bañados por el sol como los africanos en verano y tan fríos como paletas heladas en invierno. No se quejaron. Durante el proceso de vertido del piso, nuestros supervisores trabajaron día y noche, especialmente a finales del año pasado, después de la cena de Nochevieja de la empresa, Lao Xu, Lao Song y Xiao Sheng regresaron espontáneamente al sitio de construcción a tiempo parcial. Creo que todos deberían recordar cuánta nieve nevó esa noche. Y Lao Zhou y Xiao Ni, durante el proceso de instalación y depuración del equipo, hacen un buen trabajo de supervisión in situ de la depuración del equipo en cualquier momento y en cualquier lugar. A menudo no terminan su comida y continúan trabajando después de salir del trabajo... estas cosas son infinitas. Por lo tanto, no puedo decir cuán excelente es nuestro departamento regulatorio, pero puedo decir que somos un equipo muy trabajador y diligente.

Creo que todo el mundo ha oído la canción "Todo el mundo rema y navega en un gran barco". Hay una letra que se llama "Un palillo, ligeramente roto, diez pares de palillos unidos firmemente". Nuestro equipo está formado por nueve pares de palillos, bien atados. Todo nuestro personal en el Departamento de Supervisión sabe que el poder de una persona es limitado. Sólo pensando juntos, reuniendo sabiduría y trabajando duro juntos podremos lograr las cosas.

Viejos camaradas como Song Gong, Xu Gong, Zhou Gong, etc. utilizaron activamente su experiencia, a menudo plantearon un problema que otros no podían prever, cortaron un posible error en la cuna y guiaron activa y entusiastamente a los jóvenes camaradas para que hicieran lo mejor que pudieran. Para "transmitir, ayudar y liderar"; como Xiao Sheng, Xiao Ni y Ding Xiao, dan rienda suelta al espíritu de jóvenes camaradas que están dispuestos a trabajar y aprender, trabajar duro en primera línea, estudiar especificaciones y dibujos, y plantear problemas de manera oportuna cuando los encuentren. La solución fue negociada y la calidad y seguridad del sitio fueron bien controladas. Al mismo tiempo, los jóvenes también hacen todo lo posible por realizar trabajos de aceptación y de espera para reducir la carga de los camaradas mayores. Los camaradas del departamento de regulación a menudo discuten y estudian algunas cuestiones ambiguas, nuevas normas y nuevas tecnologías, y expresan sus opiniones para buscar mejoras y avances tecnológicos.

Por supuesto, nuestra unidad no sólo se refleja en el trabajo, sino también en la vida diaria. Por ejemplo, cuando me rompí la pierna este año, todo el personal del departamento de supervisión no sólo asumió conscientemente el trabajo que debía hacer, sino que también me cuidó activamente en mi vida diaria. A menudo me llevaban y traían. Salí del trabajo y me cuidó en la obra. La comida y la vida diaria me conmovieron profundamente. Aquí también quisiera expresarles mi profundo agradecimiento.

Al mismo tiempo, todos los empleados del departamento de supervisión saben que no solo representamos a las personas en el proyecto, sino que también representamos la imagen de Jiayue Company. Por lo tanto, todos los empleados pueden unirse en torno al director, exigir estrictamente sus propias palabras y hechos y esforzarse por construir la marca Jiayue. Entonces, no puedo decir qué tan buenos somos, pero puedo decir que somos un equipo unido y cohesivo.

Cuando el Gerente General Yu y el Gerente General Xu nos llevaron a la cima de la montaña, sentimos los grandes ríos y montañas de la patria, pero también sentimos la calidez de la gran familia. Cuando trepamos el muro de graduación sobre los hombros de Xu Houchuang y caímos con la espalda cerrada y los ojos cerrados, lo que sentimos fue emoción, pero también la cohesión y la confianza incomparable del equipo. Cuando escuchamos el mandarín ligeramente acentuado del Maestro Su y los conocimientos aprendidos, sentimos aún más las expectativas de los padres de "Jiayue"... Gracias a la compañía y a los líderes por brindarnos un alimento espiritual incomparable.

En mi nombre, en el de nuestro Departamento de Supervisión y en el de todos mis colegas de Jiayue, deseo a la empresa un desempeño próspero, líderes saludables y éxito para los colegas en el nuevo año.

Discurso de fin de año tres del supervisor:

Camaradas:

Ha pasado la Fiesta de Primavera de 20XX y hemos comenzado un nuevo viaje, lo que significa que 20XX es un año más. Un año brillante. Hoy, llenos del gozo de la victoria, nos reunimos para revisar el pasado y planificar el futuro. Estudiar e implementar concienzudamente la línea, los principios, las políticas y los estándares y normas de la industria del partido, tener presente el tema, captar la línea principal, evaluar la situación, aspirar a transformar el modelo de desarrollo empresarial, centrarse en mejorar la competitividad central de la empresa, nos centramos en implementar una gestión refinada y mejorar los niveles de servicio. Como operador, movilizamos a todos los empleados para fortalecer su confianza, aprovechar oportunidades, superar dificultades, esforzarnos por lograr un progreso de alto nivel, acelerar el desarrollo y completar con éxito diversas tareas en 20XX. El resumen del trabajo en 20XX y los arreglos de trabajo en 20XX son los siguientes:

1. Revisión del trabajo principal en 20XX

(1) Aprovechar el impulso para promover el rápido. desarrollo de Henan Jilong

En 20XX, bajo el liderazgo de los comités del partido y los gobiernos en todos los niveles, bajo la dirección de departamentos comerciales superiores y con el fuerte apoyo y cooperación de varias unidades colaboradoras, guiadas por los conocimientos científicos. perspectiva de desarrollo y enfoque en la implementación de una gestión refinada. Con la filosofía empresarial de "las empresas de supervisión construyen marcas, los supervisores son responsables", adoptamos un pensamiento innovador y desarrollo científico, destacamos los puntos clave y promovemos el desarrollo; y acelerar el desarrollo. Ha logrado resultados notables en sus principales negocios como consultoría, supervisión y agencia de licitaciones. El equipo de liderazgo de la empresa llevó a todos los empleados a trabajar juntos y luchar contra las altas temperaturas, el calor extremo, el frío extremo, el viento, la nieve y el viento y la lluvia. Trabajaron horas extras y trabajaron duro día y noche. En 20XX, el monto del contrato para el negocio principal era RMB, los ingresos totales eran RMB, las ganancias eran RMB y los impuestos eran RMB. Estos logros son el resultado de las políticas actuales del partido y el fuerte apoyo de todas las unidades cooperativas, la sabiduría colectiva del equipo de la empresa y la unidad sincera y el arduo trabajo de todos los empleados. Aquí, en nombre del equipo de liderazgo de la empresa, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes de todos los niveles que se preocupan y apoyan el desarrollo de la empresa, y expresar mi gran respeto y cordiales condolencias a todos los empleados que trabajan duro y cumplen con sus deberes en varias posiciones.

1. Aprovechar la oportunidad para fortalecer la supervisión. Centrándonos en la estrategia de desarrollo sostenible de la empresa, insistimos en asumir "servir a la sociedad y contribuir a la sociedad" como nuestra propia responsabilidad, innovar mecanismos y hacer todo lo posible para abordar los problemas clave. Primero, continuar implementando el sistema de supervisión de responsabilidad del director del proyecto.

Hacer un buen uso de una persona, gestionar bien un grupo y un área completa, aprovechar al máximo el entusiasmo del director en la gestión de proyectos y fortalecer la organización y coordinación relacionadas con la calidad, el cronograma, el costo y la seguridad, los contratos y la gestión de la información del proyecto. y construcción. Mediante evaluaciones y evaluaciones cruzadas periódicas, se ha mejorado efectivamente el nivel de supervisión. En segundo lugar, los proyectos de supervisión en construcción combinan la competencia laboral de "esforzarse por convertirse en una empresa de supervisión de primera clase" con la filosofía empresarial de "las empresas de supervisión construyen marcas y los supervisores son responsables" para fortalecer aún más la conciencia de responsabilidad, integridad y conciencia de marca. .

Fortalecer los "cinco controles, cinco direcciones y una coordinación" de los proyectos en construcción (los "cinco controles" son: control de calidad, control de avance, control de inversiones, control de cambios y control de riesgos; el " cinco gestión" son: Gestión de seguridad, gestión de información, gestión de activos, gestión de contratos y gestión de propiedad intelectual; "Coordinación" se refiere a: organizar y coordinar la relación entre las partes involucradas en el proyecto). Garantizar un buen control de los proyectos de construcción. El tercero es construir imagen y marca. Mejorar continuamente la fuerza integral y participar activamente en competencias de la industria y otras actividades. Ha recibido los títulos de Empresa de Supervisión Excelente y Unidad de Crédito en la Industria de Supervisión de Luohe. Cuarto, adherirse al principio de operaciones diversificadas en una industria. Después de los esfuerzos del año pasado, las calificaciones de la compañía se mejoraron con éxito de Clase B a Clase A; al mismo tiempo, las calificaciones de las agencias postoras se actualizaron con éxito de calificaciones temporales a calificaciones nacionales formales en junio de 20XX, sentando las bases. base para seguir ampliando la cuota de mercado de la empresa.

2. Seguir mejorando el trabajo de la agencia licitadora. El personal del departamento de la agencia licitadora estudia activamente las normas, domina las especificaciones y aplica estrictamente los procedimientos. Desde el anuncio del proyecto, el registro, la licitación, la apertura de ofertas hasta la presentación de datos, los procedimientos son ordenados, abiertos, justos, razonables y legales, y se completaron 15 transacciones de agencia de proyectos * * durante todo el año.

3. Fortalecer la calidad y mejorar la formación del personal. La industria de la supervisión es una industria intelectual y de uso intensivo de tecnología. Sólo estando familiarizados con los aspectos administrativos, legales, económicos y otros aspectos del conocimiento podremos desempeñar correctamente nuestras funciones de supervisión. Con base en la situación del personal de la empresa, a principios de año se formuló un plan de mejora de la calidad de la capacitación del personal. La empresa realizó dos sesiones de capacitación a lo largo del año para mejorar la calidad general y la capacidad de trabajo del personal de la empresa. Realizar capacitaciones previas al empleo a los nuevos empleados para mejorar la calidad profesional de los empleados de la empresa.

4. Estricta gestión y supervisión financiera. El personal de gestión financiera implementa concienzudamente las leyes, reglamentos y sistemas de contabilidad financiera nacionales pertinentes. Formulamos activamente el plan de presupuesto financiero anual de la empresa, el plan de distribución de beneficios, el plan de compensación de pérdidas y el plan de aumento y disminución del capital registrado, formulamos planes de ingresos y gastos financieros basados ​​en los planes operativos y de inversión de la empresa, llevamos a cabo una gestión de fondos centralizada en función del flujo de caja de la empresa. plan, y son responsables del equilibrio general de los fondos, haciendo que los ingresos y gastos de capital de la empresa sean científicos y razonables, logrando un aumento de la eficiencia y una reducción de los gastos, y garantizando el funcionamiento normal y el desarrollo saludable de la empresa.

(2) Construir una marca y esforzarse por convertirse en una empresa de supervisión de primera clase

A lo largo del año, la empresa persistió en superar las dificultades y tuvo un desempeño excepcional, continuó promoviendo aún más la construcción del sistema de integridad y se esforzó por convertirse en una empresa de supervisión de primera clase.

1. Cree proyectos de primera calidad con una gestión de primer nivel. La primera es comprobar si se cuenta con personal certificado. Fortalecer la asignación de personal de supervisión, especialmente la supervisión del personal certificado, y controlar estrictamente el ingreso de personal de acuerdo con los requisitos del contrato. El segundo es inspeccionar, supervisar, comprobar al azar y archivar los registros de inspección. Fortalecer la inspección por muestreo de las pruebas de supervisión, completar la inspección por muestreo de las pruebas en estricta conformidad con los requisitos de los términos del contrato y las especificaciones de las pruebas de supervisión, y lograr la frecuencia de muestreo especificada en el contrato. El tercero es inspeccionar y supervisar la revisión de los registros. Fortalecer la gestión de los registros de supervisión, instar a los supervisores a registrar cuidadosamente las inspecciones de supervisión y las inspecciones en el sitio, y garantizar que los registros de supervisión y los registros de seguridad sean detallados y confiables. El cuarto es inspeccionar el estado de presentación de información de la industria de supervisión. Fortalecer la gestión de datos interiores, se deben clasificar y archivar diversos documentos y materiales, los avisos de supervisión deben estar completamente firmados y los datos deben cerrarse. El quinto es inspeccionar el uso y gestión de las instalaciones y equipos reglamentarios. Fortalecer la gestión de las instalaciones y equipos del proyecto.

2. Construir una nueva tendencia en la industria y construir marcas corporativas con integridad. La empresa se adhiere al tema de implementar responsabilidades y las implementa en todos los niveles, enfocándose en fortalecer la supervisión, la evaluación estricta y la rendición de cuentas. Resumir y analizar la supervisión centralizada y la inspección de datos interiores de los proyectos de supervisión en construcción, afirmar plenamente los logros de los proyectos de supervisión en términos de seguridad, calidad y progreso de la construcción, analizar los problemas que enfrenta la gestión de calidad y seguridad, organizar e implementar los requisitos; fortalecer la gestión de calidad y seguridad, y garantizar la calidad, seguridad, eficiencia y credibilidad de la empresa para establecer verdaderamente la marca Henan Geelong.

3. Preste atención a la calidad y la seguridad para garantizar que todos los proyectos se completen a tiempo.

Implementación en profundidad del espíritu de las reuniones superiores relevantes, llevando al grupo a llevar a cabo actividades de inspección y rectificación de calidad y seguridad, realizando inspecciones integrales de seguridad de ingeniería y calidad de los proyectos de supervisión en construcción, organizando y convocando la calidad anual de supervisión de la construcción 20XX y reunión de análisis de seguridad y reunión de intercambio de tecnología de supervisión, e implementación integral de la calidad de la construcción del proyecto Las tareas de seguridad los intercambios técnicos extraen lecciones de la supervisión de calidad y seguridad de varios proyectos de supervisión; Para problemas de calidad individuales y accidentes de seguridad que ocurran en el proyecto, analizar cuidadosamente las causas, demostrar las ventajas y desventajas de ambas partes desde una perspectiva técnica, aprender de las fortalezas de cada uno, identificar y llenar los vacíos, especialmente los eslabones débiles, y tomar contramedidas específicas y operativas de manera oportuna y prestar mucha atención a la implementación del trabajo.