La Oficina de Seguridad Social insta a las unidades de seguridad social a no pagar.
1. Convocatoria de pago de primas de seguridad social. En primer lugar, a los empleadores que no paguen las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, los subcentros de seguro social de distrito y condado les ordenarán que paguen dentro de un plazo determinado por la ley; en segundo lugar, los recursos humanos municipales, de distrito y de condado; Las oficinas de seguridad social y los organismos conjuntos de aplicación de la ley aceptarán informes y quejas sobre pagos de seguro social y los procesarán de conformidad con la ley. Llevarán a cabo investigaciones e inspecciones, y ordenarán a los empleadores que no paguen las primas de seguro social a tiempo y en su totalidad o no declaren las primas. número de empleados y base de pago para realizar pagos adicionales o pagarlos dentro de un límite de tiempo.
2. Consulta la cuenta de depósito. Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo previsto, el subcentro de seguro social del distrito o condado puede preguntar acerca de la cuenta de depósito del empleador y su capacidad de pago en el banco u otra institución financiera del empleador. Los bancos u otras instituciones financieras ayudarán en las investigaciones de conformidad con la ley.
3. Solicitar ejecución. Después de obtener los resultados de la consulta, los subcentros de seguridad social del distrito y del condado presentan una solicitud para la transferencia de las primas impagas del seguro social y materiales relacionados a la oficina de recursos humanos y seguridad social del distrito y del condado.
4. Implementar medidas de cumplimiento. Si la oficina de seguridad social y recursos humanos del distrito o condado necesita asignar fondos después de la revisión, enviará una nota recordatoria al empleador. El período de pago de la nota recordatoria es de 3 días hábiles. Durante este período, el empleador tiene derecho a. hacer declaraciones y defensa por pagos atrasados, o compensar pagos, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado tomará una decisión sobre la asignación de las primas del seguro social dentro de los 7 días hábiles y enviará una decisión sobre la asignación de las primas del seguro social atrasadas a el empleador y enviar una decisión sobre la asignación de las primas de seguro social vencidas al banco del empleador u otra institución financiera. Llegue al "Aviso de asistencia en la transferencia de primas de seguro social impagas".
Hay dos maneras de solucionar el problema de que los empresarios no paguen la seguridad social. Una es acudir a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y pedirle que solicite el pago al empleador. La otra es terminar la relación laboral por falta de pago de la seguridad social y exigir una compensación económica. Elegir el segundo método significa en realidad renunciar a algunos de sus derechos. Por supuesto, será fácil de lograr, y los tribunales y los empleadores también esperan que los trabajadores lo hagan. Si todos deciden pagar, será difícil. En primer lugar, si la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social está dispuesta a asumir esta responsabilidad y hacer todo lo posible para recuperar la seguridad social de los trabajadores, entonces eso no es ningún problema, pero de hecho, esto se debe principalmente a que el empleador no coopera.
El incumplimiento por parte del empleador de los riesgos de seguridad social conlleva grandes riesgos legales.
1. Los empleados pueden presentarse a la inspección del trabajo en cualquier momento y exigir el pago al empleador, pero el resultado suele ser el pago dentro de un plazo.
2. de la "Ley de Contrato de Trabajo", si el empleador no paga las primas de seguro social de los empleados de conformidad con la ley, el empleado puede rescindir el contrato de trabajo y el empleador también deberá pagar una compensación económica.
3. Si el empleador paga primas de seguro social como atención médica y lesiones relacionadas con el trabajo, si tales situaciones ocurren durante el empleo del empleado, los gastos correspondientes correrán a cargo del fondo de seguridad social. Por otra parte, si no se paga la seguridad social, el empleador correrá con ella de acuerdo con las normas de seguridad social.
Base jurídica:
Artículo 86 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, el empleador deberá La agencia de cobranza de primas de seguro ordenará el pago dentro de un plazo o completará el monto, e impondrá una multa diaria por pago atrasado del 0.05% a partir de la fecha de incumplimiento si el pago no se realiza dentro del plazo; límite, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no inferior a una vez ni superior al triple del importe de la multa.