Cómo calcular el número base de unidades de seguridad social

El ratio de pago de la seguridad social de los empleados es el siguiente (algunos lugares difieren de este):

Seguro de pensiones: 20 para empresas y 8 para particulares.

Seguro de desempleo: 1 para empresa, 1 para particular.

Seguros médicos: 6 para empresas, 2 para particulares.

Seguro de accidentes de trabajo: 0,5 ~ 1 para empresas, 0 para particulares.

Seguro de maternidad: 0,5 ~ 0,7 para empresas, 0 para particulares.

Según este cálculo.

Pregunta 2: ¿Qué significa la base de pago de la seguridad social? ¿Cómo calcular? La base imponible de la seguridad social es el 60% del salario medio de tu ciudad en el año anterior. Esta es la base más baja. De hecho, lo mejor es pagar 300 según esta base. Por ejemplo, el año pasado el salario promedio de los ciudadanos fue de 3.000 yuanes, luego el número base es 3.000 * 60 = 1.800 yuanes y el índice de contribución a las pensiones es 28. Incluyendo las contribuciones unitarias e individuales, la partida de pensión debe pagarse 1.800 * 28 = 504 yuanes, y lo mismo ocurre con otros tipos de seguro.

Pregunta 3: ¿Cómo calcular la base de pago de la seguridad social para los empleados de una empresa? En primer lugar, está claro que las empresas y los particulares son dos entidades contables. Es mucho más sencillo en persona. El concepto es el siguiente:

1. La base de pago de los empleados se determina con base en el salario mensual promedio del empleado del año anterior; los empleados recién establecidos por el empleador y los empleados recién agregados se evalúan con base en su salario inicial; el mes actual. Si mi salario mensual promedio o salario mensual inicial el año pasado fue menor que el salario mensual promedio de los empleados de la ciudad de 60 RMB el año pasado, se determinará en base al 60 del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad el año pasado; 300 RMB del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad el año pasado, se calculará en base al salario mensual promedio de la ciudad de 60 300 RMB del salario mensual promedio de los empleados.

2. Los salarios totales incluidos en el coste de la empresa y los salarios totales de los individuos son categorías diferentes.

El salario total de la empresa está incluido en el costo (incluidos salarios, bonificaciones, asignaciones, etc.), incluidos los fondos de seguridad social (fondos de pensiones, fondos de jubilación, seguro médico, primas de seguro de desempleo), vivienda fondos de previsión y pagos para empleados jubilados, gastos médicos y fondos diversos, fondos sindicales, gastos de educación de los empleados y otros fondos de bienestar.

El salario personal total generalmente consta de salarios, bonificaciones y asignaciones, y la parte pagada por los individuos, como el seguro de pensiones, el seguro de desempleo y los fondos de previsión, es el salario real total pagado. El salario personal total aquí es la base de la contabilidad corporativa.

3. ¿Las primas de seguro personal de los empleados retenidas y pagadas por la empresa también se incluyen en los salarios totales de la empresa? Respuesta: Sí.

Pregunta 4: ¿Cómo calcular la base de pago de la seguridad social? Generalmente se utiliza como base de pago el ingreso salarial de la persona en el año anterior.

(1) Si el ingreso salarial de los empleados es mayor que el salario promedio local de 300 empleados en el año anterior, se utilizará como base de pago 300 del salario promedio local de los empleados en el año anterior. ;

(2) Ingresos salariales de los empleados Si el salario es inferior a 60 RMB, se utilizará el salario promedio de los empleados locales del año anterior, 60 RMB del salario promedio de los empleados locales del año anterior. como base de pago;

(3) Si el salario del empleado está entre 300 y 60 RMB, informe de acuerdo con los hechos. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local.

La seguridad social evaluará el número base periódicamente cada año (en marzo o julio, en otro lugar), y declarará un nuevo número base en función del salario mensual promedio de los empleados del año anterior. Es necesario preparar pruebas de estas tablas salariales.

Pregunta 5: ¿Cómo utilizar la base de pago de la seguridad social para calcular la seguridad social? 1. Seguro de pensión: 8 para particulares, 20 para empresas, por ejemplo, la base es 3.000, el individuo paga 240, la empresa paga 600, * * * paga 840 yuanes;

2. 2 para particulares, 6 para empresas, por ejemplo, la base es 3.000, el pago individual es 60 yuanes, el pago de la empresa es 180 yuanes y * * * es 240 yuanes (algunas empresas pagarán 1 seguro médico complementario para los empleados; que se calcula por separado.

)

3. Seguro de desempleo: individuo 1 (ajustado en 0,5 en algunos lugares), unidad 2 (ajustado en 1 en algunos lugares), por ejemplo, la base es 3000, el pago individual es 30, el el pago unitario es 60 y los 90 yuanes son * * * *Pago;

4. Fondo de previsión de vivienda: 8 para individuos y 12 para unidades. Por ejemplo, la base es 3000, el pago individual es 240. , el pago unitario es 360, * * *El pago es 600 yuanes;

5. Seguro contra accidentes laborales: Unidad 1-2 (proporción, qué industria);

7. Seguro de maternidad: 0,6.

(Dividido por lo anterior, algunas empresas pagarán una anualidad de 1 para los empleados, otras se calculan).

Lo anterior se calcula sobre la base de 3.000 yuanes, y el el individuo paga (8 2 1 8)* 3000 = 570 yuanes.

Empresa* * *pago (20 6 2 12 1 0,6) = 1218 yuanes.

Este es un algoritmo general. Se puede ver que el costo de pagar la seguridad social completa para los empleados es muy alto.

Espero que esta respuesta pueda ayudarte. Si no estás seguro, puedes seguir preguntando.

Pregunta 6: Cómo calcular la base de seguridad social 2740X30=822 822, que es el pago total del seguro. La carga individual es aproximadamente 1/3 y la carga unitaria es aproximadamente 2/3. Para que puedas resolverlo tú mismo.

Si el 2740 anterior es su ingreso, calcúlelo según sus ingresos reales. Este no es el caso si no se trata de sus ingresos sino del salario de la Oficina de Seguridad Social local. Esos 822 yuanes es la suma asegurada total de 100 locales. Se desconoce qué proporción le asegurará la empresa sobre la base de 65.438.000. La carga individual es 1/3 y la unidad 2/3 permanece sin cambios.

Pregunta 7: Conociendo el monto base de la seguridad social, ¿cómo calcular el monto a pagar? Seguro de pensiones: 8 de la base.

Seguro médico: 2 de la base.

Seguro de desempleo: 65438 base 0.

Es decir, la base de cotización individual a la seguridad social es 11. Algunas unidades y empleados también pagan fondos de previsión para vivienda. Por lo tanto, es imposible determinar su base de pago y monto asegurado. Para consultas específicas favor de llamar al teléfono de consulta laboral y seguridad social 12333.

Pregunta 8: ¿Cómo determinar la base de pago de las unidades de seguro social? En primer lugar, está claro que las empresas y los particulares son dos entidades contables. Es mucho más sencillo en persona. El concepto es el siguiente:

1. La base de pago de los empleados se determina con base en el salario mensual promedio del empleado del año anterior; los empleados recién establecidos por el empleador y los empleados recién agregados se evalúan con base en su salario inicial; el mes actual. Si mi salario mensual promedio o salario mensual inicial el año pasado fue menor que el salario mensual promedio de los empleados de la ciudad de 60 RMB el año pasado, se determinará en base al 60 del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad el año pasado; 300 RMB del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad el año pasado, se calculará en base al salario mensual promedio de la ciudad de 60 300 RMB del salario mensual promedio de los empleados.

2. Los salarios totales incluidos en el coste de la empresa y los salarios totales de los individuos son categorías diferentes.

El salario total de la empresa está incluido en el costo (incluidos salarios, bonificaciones, asignaciones, etc.), incluidos los fondos de seguridad social (fondos de pensiones, fondos de jubilación, seguro médico, primas de seguro de desempleo), vivienda fondos de previsión y pagos para empleados jubilados, gastos médicos y fondos diversos, fondos sindicales, gastos de educación de los empleados y otros fondos de bienestar.

El salario personal total generalmente consta de salarios, bonificaciones y asignaciones, y la parte pagada por los individuos, como el seguro de pensiones, el seguro de desempleo y los fondos de previsión, es el salario real total pagado. El salario personal total aquí es la base de la contabilidad corporativa.

3. ¿Las primas de seguro personal de los empleados retenidas y pagadas por la empresa también se incluyen en los salarios totales de la empresa? Respuesta: Sí.

Pregunta 9: ¿Cómo calcular el salario total según la seguridad social? En términos de seguridad social, 9.000 al año son 750 al mes. Si la empresa tiene que pagar 750 al mes, la base de pago total debería ser 3750.

Por ejemplo, en tu empresa hay cinco personas aseguradas, pero el salario de cada persona es diferente. Tomemos un ejemplo sencillo. Por ejemplo, los salarios de tres personas son 3000, 3000 y 4000 respectivamente. En este caso, su base de cotización original deberá ser de 65.438 millones. Sin embargo, su empresa sólo da 3750.

En este caso, se les debe dar una base inferior, que es 3000 * 37,5 = 165438 respectivamente.

Punto clave: Creo que no debería haber más de tres personas en su empresa que quieran solicitar la seguridad social de Shanghai. Sólo estoy usando el Seguro Social como ejemplo. No sé si la promesa de la empresa es de 9.000 yuanes al año, incluyendo pensión, desempleo, lesiones laborales, maternidad, atención médica o qué, debería ser así. En este caso, también podría hacerte una lista, suponiendo que los salarios de los tres asegurados sean iguales, espero que te sea de ayuda.

Gastos médicos totales por desempleo, accidentes de trabajo y maternidad en proyectos de seguros

Base de pago

Ratio individual 8 0,2 2 3 10,2 3

El ratio de la empresa es 20 1 0,3 10 31,3.

La empresa paga 750 yuanes al mes.

Debido a que base de pago * ratio empresa = pago mensual empresa = 750, se puede concluir que la base de pago total es 2396, por lo que si los empleados de su empresa tienen el mismo salario, será 2396/3, lo cual son unos 800. Haga los cálculos usted mismo y vea si el pago mensual total de la empresa es 750/3. Este es un reloj para una persona, y los relojes para tres personas suman casi 750. Entonces es fácil calcular proporciones personales y esas cosas.

Total conceptos de pensiones, desempleo, accidentes de trabajo y seguro médico de maternidad

Base de pago 800 800 800 800 800 800 800 800

Ratio individual 8 0,2 2 3 10,2 3

El ratio de la empresa es 20 1 0,3 10 31,3.

La empresa paga 750 yuanes al mes.

Pregunta 10: ¿Cómo determinar la base de pago de la seguridad social en 2016? ¿Cómo calcular la base de pago de la seguridad social en 2016? Se calcula en base al salario promedio de los empleados locales. la base de la seguridad social. Algunos se calculan en base al salario base.