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Última política sobre la extensión del período de pago de la seguridad social

Hoy, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social anunció que para aprovechar plenamente el efecto de la relajación gradual de las políticas de primas de seguridad social corporativas y promover entidades del mercado de seguros para proteger el empleo y los medios de vida de las personas, las cuatro políticas de primas de seguridad social de El seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de accidentes laborales y el seguro de desempleo se han ampliado hasta finales de 2023. Durante el período de aplazamiento, el estado de pago personal del empleado será pago normal y los derechos e intereses como liquidación, compra de vivienda, compra de automóvil y calificaciones de inscripción de niños no se verán afectados.

La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai, la Oficina de Seguridad Médica de Shanghai, la Comisión de Reforma y Desarrollo Municipal de Shanghai, la Oficina de Finanzas Municipal de Shanghai y la Oficina Estatal de Impuestos de Shanghai La Oficina Municipal de Impuestos de Shanghai emitieron conjuntamente el documento "Sobre una mayor mejora social". Seguros en Shanghai" "Aviso sobre la implementación del aplazamiento gradual de las primas del seguro social" establece claramente:

De acuerdo con las regulaciones pertinentes del estado y de esta ciudad, los empleadores que difieren el pago de las primas del seguro social en cuotas puede hacerlo en cuotas (cuota completa) o una por una antes de finales de 2023. Reembolso mensual de las primas del seguro social diferidas.

Si un empleador difiere el pago de las primas del seguro médico básico (incluidas las primas del seguro de maternidad) para los empleados de acuerdo con las pólizas de seguro médico pertinentes mediante la aplicación gratuita, el disfrute inmediato, etc., el límite de tiempo para el pago atrasado será referido.

Cuando la agencia de seguridad social proporciona consultas sobre pagos de seguridad social y emite certificados de pago, determinará los años de pago retrasado y de pago vencido del empleador como estado de pago normal de acuerdo con la política.

Durante el período de aplazamiento, si el empleador cumple con su obligación de retener y remitir las aportaciones personales del empleado de conformidad con la ley, el estado de pago personal del empleado se considerará pago normal.

Las agencias de seguridad social deben cooperar proactivamente con los departamentos pertinentes para manejar adecuadamente las cuestiones relacionadas con la liquidación de empleados, la compra de viviendas, la compra de automóviles, las calificaciones de inscripción de los niños y otras políticas.

El aviso estipula que durante el período de aplazamiento, los empleadores calificados pueden continuar solicitando el aplazamiento de las primas del seguro social de acuerdo con las regulaciones, y la solicitud no será retroactiva al mes anterior.

P

¿Cuándo pagarán el pago diferido los empleadores de esta ciudad que tienen el pago diferido de las primas del seguro social?

A

Según el "Aviso de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai y otros cuatro departamentos sobre la implementación gradual de la política de pago diferido de las primas del seguro social para las empresas en industrias afectadas por la pobreza en esta ciudad" (Oficina de Seguridad Social del Pueblo de Shanghai [2022] No. 15) y el "Aviso de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai y otros cinco departamentos sobre la ampliación del alcance de implementación de la política de la ciudad sobre retraso en el pago de las primas del seguro social" (Oficina de Seguridad Social del Pueblo de Shanghai [2022] N.º 19), tasas por pagos atrasados ​​en etapas para

De conformidad con las disposiciones del "Aviso sobre mejoras adicionales del pago por etapas Aplazamiento del pago del seguro médico básico para los empleados" (Reglamento del seguro médico de Shanghai [2022] N° 5), el pago de las primas del seguro médico básico para los empleados (incluidas las primas del seguro de maternidad de los empleadores se referirá al período de pago complementario).

Q

El empleador puede pagar las primas del seguro social diferidas a plazos (para todo el año) o mensualmente antes de finales de 2023. ¿Cuál es el método específico de cuota (semestre completo) o mes a mes?

A

Una vez transcurrido el período de aplazamiento, el empleador puede optar por pagar las primas de seguro social diferidas mensualmente de acuerdo con las circunstancias específicas de la unidad, o puede optar por Pagar las primas del seguro social durante varios meses. También puede optar por pagar todas las primas del seguro social aplazadas en un solo pago.

Los empleadores deberían pagar las primas de seguro social diferidas a más tardar a finales de 2023.

P

¿Puede un empleador seguir solicitando el aplazamiento de las primas del seguro social?

A

Durante el período de aplazamiento, los empleadores calificados pueden continuar solicitando a la agencia de seguridad social el aplazamiento de las primas del seguro social de acuerdo con las regulaciones, y la solicitud no será retroactiva a el mes anterior.

P

¿La demora del empleador en el pago de las primas del seguro social requeridas afectará los derechos e intereses de los empleados, como la instalación, la compra de una casa, la compra de un automóvil y la inscripción de sus hijos? calificaciones?

A

El empleador se encuentra en situación normal de pago durante el período de pago diferido y pago vencido estipulado en la póliza durante el período de pago diferido, si el empleador cumple con su obligación; retener y remitir las contribuciones individuales de los empleados de acuerdo con la ley. El estado de pago personal del empleado es normal y no afecta los derechos e intereses del empleado, como instalarse, comprar una casa, comprar un automóvil y las calificaciones de inscripción de sus hijos.

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