Situación laboral actual en Shanghai
La situación actual del empleo en Shanghai es cada vez más grave.
1. Razones:
1. La desaparición del dividendo demográfico es una de las razones importantes de las dificultades de empleo de Shanghai. A medida que la población china envejece, el dividendo demográfico está desapareciendo gradualmente. Esto ha provocado escasez de mano de obra en algunas industrias, agravando aún más la situación del empleo.
2. El ajuste económico estructural es también una de las razones del dilema del empleo en Shanghai. Con el continuo desarrollo de la economía de China, la estructura económica también se ajusta constantemente. Algunas industrias que requieren mucha mano de obra, como la manufactura tradicional, se están eliminando gradualmente, mientras que el desarrollo de industrias emergentes requiere niveles más altos de habilidades y de formación académica.
3. El alto coste de la vida es también una razón importante para la grave situación del empleo en Shanghai. Los precios de la vivienda, los precios y otros costos de vida en Shanghai son muy altos, lo que hace que muchas personas tengan que optar por alquilar o compartir una casa para reducir el costo de vida, lo que dificulta aún más encontrar trabajo.
2. Introducción a Shanghai:
Conocida como "Shanghai", también conocida como "Shen", es el centro económico más grande de China y un importante centro financiero internacional, y es uno de los primeros lotes de ciudades costeras abiertas. Shanghai está situada en el este de China, en el estuario del río Yangtze, frente al Océano Pacífico. A finales de 2020, la división administrativa de Shanghai cubre un área de 6.340,5 kilómetros cuadrados, con 16 distritos bajo su jurisdicción, y la población permanente de Shanghai es de 24,8709 millones.
Cómo afrontan los graduados las dificultades laborales:
1. Fortalecer su propio desarrollo de habilidades:
El desarrollo de habilidades que se ajuste a la demanda del mercado es la clave para mejorar la competitividad del empleo. .
Los egresados deben participar activamente en diversas formaciones para mejorar sus habilidades y aumentar su competitividad en el mercado laboral.
2. Participa activamente en la experiencia de pasantía:
Acumular experiencia de pasantía relevante durante la universidad tiene un impacto importante en el empleo futuro.
A través de las pasantías, los graduados pueden aprender habilidades laborales prácticas, comprender el funcionamiento interno de la industria y tener la oportunidad de obtener el reconocimiento de los empleadores, mejorando así las oportunidades de empleo.
3. Iniciar un negocio y trabajar por cuenta propia:
Para aquellos graduados que tengan ideas innovadoras y sueños emprendedores, también pueden considerar iniciar un negocio o trabajar por cuenta propia.