¿Cómo funciona el plan de seguridad social estadounidense 401K?

El plan “401K” que actualmente está atrayendo más atención en China es sólo una rama del plan de pensiones del empleador. Desde su implementación en 1981, el plan “401K” ha crecido rápidamente, alentado por incentivos fiscales para las inversiones en pensiones, más de una cuarta parte de la población total de Estados Unidos ha participado en el plan. La empresa establece una "cuenta 401K" especial para los empleados. Los empleados depositan una determinada proporción de los fondos de sus salarios en la cuenta cada mes, y la empresa también deposita los fondos correspondientes en la cuenta según una determinada proporción (que no puede exceder la cantidad). depositados por los empleados). Los fondos de estas cuentas se entregan a inversores institucionales profesionales externos para su inversión, y los tipos de inversión pueden ser productos financieros como acciones, fondos, seguros de anualidades, bonos y depósitos a plazo especiales. En la asignación de activos del plan 401k", los fondos de acciones representan la mayor proporción. En 2009, 41 de los activos del plan se invirtieron en fondos de acciones, 9 en acciones, 45 eran fondos equilibrados u orientados a la deuda, y sólo 5 eran fondos monetarios, por lo que los fondos de pensiones privados son los inversores institucionales más importantes en el mercado de capitales de Estados Unidos.