¿Es válido firmar un convenio para renunciar voluntariamente a la seguridad social?

1. La seguridad social es un seguro que el Estado obliga a las empresas a pagar por los empleados, incluido el seguro de pensión, el seguro médico y los accidentes laborales. El pago del seguro, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad corre a cargo de la empresa y de los empleados. Ambas partes asumen la responsabilidad. Si lo pagas tú mismo, el coste será mayor de lo que paga la empresa, por lo que se recomienda no firmar un certificado de no pagar la seguridad social.

2. Las empresas pagan a sus empleados, incluido el seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro contra accidentes laborales. El seguro de desempleo y el seguro de maternidad son pagados tanto por la empresa como por los empleados. Si lo paga usted mismo, la tarifa será más de lo que paga la empresa, por lo que aún así se recomienda no firmar un certificado de no pagar la seguridad social.

Base jurídica: Artículo 58 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro de seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.