Gestión: ¿Cuáles son las diferencias clave entre los enfoques de gestión de Johnson y Smithberg? Gracias a todos.
Johnson adopta métodos flexibles de gestión de contingencias, empodera activamente a las personas, diseña sistemas de incentivos basados en las personas y gestiona empresas mediante métodos científicos. Smithberg adoptó una gestión centralizada, insistió en su propia toma de decisiones, carecía de incentivos efectivos para los subordinados y no pudo ajustar las estrategias de gestión de acuerdo con los cambios ambientales. Si está satisfecho, adopte