¿Qué debe proporcionar la Oficina de la Seguridad Social al solicitar el seguro de maternidad?
1. Certificado de matrimonio, certificado de atención prenatal y posnatal, certificado médico de nacimiento, cédula de identidad masculina y femenina (original y copia), y. libreta de cooperativa de crédito rural. La empresa debe proporcionar un certificado del empleador (certificado de que no se pagarán salarios durante la licencia de maternidad);
2 Recibos y recetas de los honorarios del examen prenatal para pacientes ambulatorios (deben estar sellados con un sello de recibo de caja del hospital y. verificar si el período de validez y el nombre del recibo coinciden con el documento de identidad), certificado de diagnóstico de alta (debe estar sellado con un sello especial de diagnóstico hospitalario), recibo de hospitalización y lista detallada de gastos (se debe presentar el original); /p>
3. Para el rescate neonatal se requiere certificado de diagnóstico, recibo y relación detallada de gastos;
4. , los procedimientos de transferencia deben ser divulgados. Firma del seguro médico de maternidad;
5. Si la mujer no tiene seguro de maternidad, pero el hombre sí tiene seguro de maternidad, además de los materiales anteriores, también deberá acreditar la unidad donde trabaja el empleado. obras y el comité de la calle, comunidad o aldea donde vive el cónyuge. No se emite ningún certificado de unidad.
6. estar sellado con el sello del recibo de efectivo del hospital y verificar si el período de validez y el nombre de la factura coinciden con la tarjeta de identificación), prueba de que la empresa no pagará salarios durante el período del aborto y el aborto con medicamentos (debe tener un año seguro de maternidad).
Dentro de los 30 días posteriores a la licencia de maternidad, el empleador o el personal de la estación de servicio de seguridad laboral de la calle o de la ciudad deben llevar los materiales de solicitud a la ventanilla del seguro de maternidad del departamento de seguro social del trabajo del distrito para tramitar la liquidación de beneficios. ;
4. Aceptación del empleado Aprobación, pago de gastos médicos de maternidad y subsidios de maternidad.
Base jurídica: Artículo 29 de la “Ley de la República Popular China sobre la Protección de los Derechos e Intereses de las Mujeres”.
El Estado promueve el sistema de seguro de maternidad y establece y mejora otros sistemas de seguridad de la maternidad. Los gobiernos populares locales en todos los niveles y los departamentos pertinentes deben proporcionar la asistencia de maternidad necesaria a las mujeres pobres de acuerdo con las regulaciones pertinentes.