¿Qué hace un asistente personal?

1. En caso de emergencia, comunicarse con la persona a cargo correspondiente con urgencia para ayudar a resolver el problema

2. Enviar y recibir correos electrónicos y cartas. entregarlos al personal relevante de manera oportuna;

3. Distribuir al nivel superior y subir al nivel inferior;

4. Trabajo de confidencialidad (que incluye: información interna, materiales, documentos, personal, archivos, contenido de reuniones, información informática, finanzas, etc.);

5. Gestionar el reembolso, revisión, resumen y traspaso del personal de varios departamentos.

Datos ampliados:

Notas sobre los asistentes personales

1. Abre menos la boca y usa más el cerebro.

Forme el hábito de pensar, pensar y resumir información útil y urgente, y luego proporcionar el contenido completo de la información y sus propias sugerencias e ideas al líder lo antes posible. Ayude a los líderes a compartir el trabajo, pensar en los problemas de los líderes y trabajar de manera eficaz.

2. Es necesario coordinar la relación entre los líderes para que puedan comunicarse mejor y cooperar mejor. Incluso si hay diferencias, intenta resolverlas. Cuando el líder esté emocionado, trate de apaciguarlo para que no tome una decisión y luego tome una decisión después de calmarse.

3. Toma la iniciativa de postular a tareas.

Bajo la premisa de realizar tu propio trabajo, toma la iniciativa de compartir parte del trabajo del liderazgo. Si necesitas trabajar horas extras, no te preocupes. Todo líder tiene una acería en su corazón.