Red de conocimiento de divisas - Preguntas y respuestas sobre contabilidad - ¿Qué debo hacer si mi seguro social no se transfiere después de mi renuncia?

¿Qué debo hacer si mi seguro social no se transfiere después de mi renuncia?

La seguridad social no se ha transferido después de la renuncia. Puede transferirla en cualquier momento cuando desee transferirla en el futuro. El método de transferencia es el siguiente:

1. Después de que el asegurado establece la relación de seguro básica en la nueva dirección y paga la prima, el empleador o el asegurado propone la transferencia y continuación de la relación de seguro básica. a la agencia de seguridad social en el nuevo lugar asegurado. Una solicitud por escrito;

2. Al revisar la solicitud de transferencia, la nueva agencia de seguridad social deberá emitir una carta de aceptación a la agencia de seguridad social del seguro básico original donde se localice al asegurado si cumple las condiciones especificadas en estas medidas, y proporcione la información pertinente si no se cumplen las condiciones de traslado y continuación, se dará una explicación por escrito al solicitante o asegurado; p>3. Luego de recibir la carta de aceptación, la agencia de seguridad social del lugar donde se encuentra la relación de seguro básico original se encargará de todos los trámites de transferencia y conexión. Después de recibir la relación de seguro básico y los fondos transferidos de la agencia de seguridad social en el lugar donde se encuentra la relación de seguro básica original del asegurado, la agencia de seguridad social en el nuevo lugar asegurado realizará los trámites pertinentes y notificará al empleador o asegurado. de manera oportuna después de la confirmación.

Base jurídica: Artículo 10 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de pensión básico.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. .

El reglamento del seguro de pensiones de los funcionarios y del personal gestionado con referencia a la Ley del Funcionario Público será formulado por el Consejo de Estado.

Artículo 11

El seguro básico de pensiones se combinará con la mancomunación social y las cuentas personales.

El fondo básico del seguro de pensiones se compone de contribuciones patronales, individuales y subsidios gubernamentales.

Artículo 12

El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción al salario total de sus empleados estipulado por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básico.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.

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