¿Seguirá siendo importante la seguridad social después de haber sido suspendida durante un mes?
Pagar un mes adicional de pago de seguridad social tendrá un impacto y, en general, afectará los beneficios del seguro médico y del seguro de maternidad.
Incluso si se corta la seguridad social durante un mes, afectará el reembolso del seguro médico porque el seguro médico es muy urgente. Mientras esté suspendido por un mes, los gastos médicos no serán reembolsados durante el mes siguiente. Si está suspendido de la seguridad social durante un mes, no será elegible para el reembolso del seguro médico. Sólo después de realizar el pago podrá comenzar a recibir el reembolso general.
Además, una interrupción de un mes de la seguridad social probablemente interrumpa el pago continuo del seguro de maternidad, perdiendo así la calificación para el reembolso del seguro de maternidad y el subsidio de maternidad.
En muchas grandes ciudades, existen requisitos para que los inmigrantes compren casas, compren automóviles y envíen a sus hijos a la escuela. Una vez que se corte la seguridad social durante un mes, no podrán comprar una casa ni un automóvil, e incluso sus hijos no podrán ir a la escuela.
En segundo lugar, ¿puedo seguir pagando la seguridad social después de haber estado suspendido durante un mes?
Se puede pagar la seguridad social durante un mes, pero es muy necesario pagarlo.
Si el asegurado participa en la seguridad social de los empleados y es interrumpido durante un mes por motivos de la empresa, el asegurado puede solicitar a la empresa que acuda al departamento local de seguridad social para gestionar los trámites de pago de la seguridad social para él/ella. Por ejemplo, si la empresa no completa los procedimientos de registro de la seguridad social de los empleados a tiempo o el departamento de recursos humanos de la empresa no realiza los pagos de la seguridad social durante un mes, puede encargarse de los pagos de la seguridad social. Si la empresa no paga la seguridad social a tiempo, puede presentar una queja ante el departamento de seguridad social local.