Discurso del Jefe de la Sección de Competición

Principales resultados de la intervención del responsable de la Sección de Competencia 1

Desde que comencé a trabajar, he trabajado en diversos puestos financieros, por lo que tengo una buena base profesional y una rica experiencia práctica. experiencia. Especialmente después de un largo ejercicio profesional, se ha desarrollado un estilo de trabajo riguroso, serio y meticuloso. Soy honesto y proactivo, riguroso y proactivo en el trabajo, tengo alta eficiencia laboral, tengo buenas habilidades de expresión lingüística y ciertas habilidades de organización y coordinación. Puedo manejar los problemas de forma independiente, así que no importa en qué trabajo esté, creo que estoy calificado. Además del apoyo de todos, una razón muy importante es que amo el trabajo financiero. Debido a mi pasión, soy muy diligente y dedicado a mi trabajo, por lo que he logrado algunos resultados. Cuando presidía el trabajo de auditoría, mi trabajo de auditoría fue calificado muchas veces como avanzado por la Oficina de Auditoría de la Oficina. Después de presidir el Departamento de Finanzas durante tres años, bajo el liderazgo de la Asamblea General, se introdujeron una serie de medidas de gestión financiera, entre ellas "nombramiento de director financiero", "mercado interno de capitales", "banca en línea", "medidas de gestión presupuestaria". ", etc. A la vanguardia de todas las empresas hermanas del juego. El trabajo de contabilidad básica ha sido calificado como la primera unidad avanzada por el Departamento de Finanzas de la oficina en los últimos tres años y ha recibido las correspondientes recompensas materiales. La institución también recibió la designación de Sector Civilizado por dos años, aunque estos logros ya son cosa del pasado e inalcanzables.

Hipótesis de Trabajo

La gestión financiera es una parte importante de la gestión empresarial y está relacionada con la gestión de la adquisición y uso efectivo de los fondos. En esta reforma organizacional, la antigua Dirección de Finanzas pasó a denominarse Dirección de Gestión Financiera, destacando la palabra “gestión”. Las intenciones de los líderes son evidentes. Entonces, si esta competencia tiene éxito, creo que la carga sobre mí será pesada y la presión será aún mayor. Por lo tanto, en comparación con la última vez, esta vez me inscribí con más cautela. Si hubiera podido quedarme, habría sido más cauteloso.

En primer lugar, fortalecer la gestión de fondos.

La gestión de fondos es el núcleo de la gestión financiera. En los últimos dos años, el departamento financiero de nuestro banco ha estado intentando activamente, incluida la introducción e implementación de medidas como "cuentas de liquidación internas", "banca en línea", "mercados de capital internos" y "aprobación de pagos de proyectos", y ha logrado ciertos resultados. Pero creo que mientras los fondos de Langfang no puedan retirarse, será difícil aliviar eficazmente la presión de nuestros escasos fondos. Por lo tanto, se debe acelerar el cobro de cuentas por cobrar y ampliar con prudencia los canales de financiación.

En segundo lugar, resalte las tres funciones principales de la gestión financiera.

Es decir, la función de control de gastos, la función de toma de decisiones de información contable, la función de gestión del presupuesto, el presupuesto de capital y la gestión del presupuesto de gastos del departamento han comenzado este año, pero aún no han formado un proceso completo. En el futuro, el departamento de finanzas penetrará aún más en la conciencia de la gestión presupuestaria, ampliará el alcance de la preparación del presupuesto y perfeccionará el contenido de la preparación del presupuesto. A través de una penetración gradual, eventualmente formará una "participación plena, un proceso completo y completo". patrón de gestión presupuestaria redonda" para lograr un control estricto de los gastos de acuerdo con el presupuesto. El propósito de fortalecer la función de toma de decisiones de la información contable es mejorar la calidad de la información contable al mismo tiempo que mejora el trabajo básico de la contabilidad y proporciona una información más completa y sistemática. información contable para que los líderes tomen decisiones comerciales; la función de control de costos debe combinarse con la gestión del presupuesto, por lo que no es necesario decir más. En cuanto a la gestión de costes del proyecto, es evidente el efecto positivo del "Sistema de Liquidación de Beneficios" que implementé el año pasado. En el futuro, el departamento financiero aumentará aún más la intensidad de este trabajo.

El tercero es mejorar las funciones de los puestos contables y completar diversas tareas comerciales financieras con alta calidad y eficiencia.

El departamento de finanzas tiene muchas tareas diarias, incluyendo reembolsos de caja, contabilidad, informes financieros, gestión de activos fijos, varios tipos de cartas de garantía, impuestos, preparación de presupuestos, etc. Para completar bien estas tareas, creo que primero debemos establecer responsabilidades laborales claras, aprovechar al máximo los recursos humanos limitados y dividir razonablemente varios negocios. En segundo lugar, debemos formular estándares laborales estrictos, implementar responsabilidades y establecer recompensas y castigos salariales departamentales. Esta es también una medida poderosa para garantizar la mejora de la calidad empresarial. Cuarto; responder activamente a muchos desafíos en la nueva era, moderarse constantemente en la nueva etapa laboral, esforzarse por ajustar su estructura de conocimiento y visión profesional, mejorar su calidad general y dar un buen ejemplo a otros miembros del departamento. En resumen, si esta competencia tiene éxito, la apreciaré y guiaré a todos los colegas del Departamento de Finanzas para elevar el nivel de gestión financiera de nuestro departamento a un nuevo nivel mientras mejoro continuamente mi propia calidad.

“Sólo la competencia me motivará a seguir progresando.” Hoy tengo esa oportunidad. Incluso si no puedo quedarme, la supervivencia del más fuerte es una elección natural, lo que demuestra que existe una cierta brecha entre mis propias condiciones y los requisitos de este puesto. Aceptaré este hecho con tranquilidad y estaré sinceramente feliz por la organización. Estoy seguro de que las mejores y más cualificadas personas de la agencia están cualificadas para este puesto. Esta es la cosecha de la organización y el propósito de esta reforma de contratación competitiva, así como el mío.

Discurso del Competidor Principal 2 Estimados jueces, líderes y colegas:

¡Hola a todos!

Permítanme presentarles brevemente mi situación básica. Nací el 10 de octubre de 1973 y este año cumplo 37 años. Soy miembro del partido y tengo una licenciatura. En 1992 respondió al llamado de su patria y se alistó en el ejército. Catorce años después, siguió el llamado del partido y en octubre de 20xx fue trasladado a la xx Dirección Municipal de Transporte, que es su actual domicilio. En los últimos cuatro años trabajé en el Comité del Partido y en el Departamento de Humanidades del Buró. Durante mi estancia en el buró, gracias al cuidado y formación de mis dirigentes y al apoyo y ayuda de mis compañeros, mi calidad ha mejorado mucho y he ganado mucho. Estoy muy feliz de participar hoy en el concurso para el puesto de diputado de la sección de la oficina. Gracias a todos los camaradas líderes por su confianza y apoyo, y gracias por brindarnos a mí y a todos una plataforma para mostrarse. A continuación, expresaré mi actitud personal sobre cómo ser un buen subjefe de sección e imaginaré mi plan de trabajo después de asumir el cargo. Pido sinceramente a todos los líderes, jueces y colegas que me critiquen y corrijan.

En primer lugar, corregir la posición, trabajar en el lugar y no estar en fuera de juego.

Como subjefe de sección, debes definir claramente tu papel de apoyo, posicionarte correctamente y estar en tu lugar sin salirte de juego. En el trabajo, no solo debes dejar ir, hacer lo que debes hacer y cumplir con tus responsabilidades, sino también completar activamente el trabajo dentro de tu propio alcance y las tareas asignadas por el jefe de sección, para que el jefe de sección pueda estar tranquilo y sus compañeros. puedo alabarte. A partir de tomar la iniciativa de pensar en las cosas y ser funcionario, debes asegurarte de no estar fuera de juego. No puedes exceder tu autoridad. Nunca debes decidir por ti mismo lo que debe decidir el jefe de sección. No impongas tus opiniones al jefe de sección, no vayas demasiado lejos y no te excedas.

En segundo lugar, mantenga el núcleo y recupere la plataforma de manera oportuna sin desmantelarla.

El jefe de sección es el jefe del departamento, ocupa un puesto de liderazgo y tiene plena responsabilidad. Como subjefe de sección, debe tomar al jefe de sección como centro, salvaguardar el poder y el estatus central del jefe de sección, obedecer conscientemente el liderazgo del jefe de sección, comprender las intenciones y requisitos del jefe de sección, dar rienda suelta a su iniciativa y entusiasmo. , coopere y ayude al jefe de sección a hacer un buen trabajo en el departamento. No hay oro y nadie es perfecto. El jefe de sección es el responsable del trabajo del departamento. Cuando estás ocupado con el trabajo y tienes muchos asuntos, es inevitable que pases por alto las áreas que faltan. Como subjefe de sección, debe cubrir las vacantes de manera oportuna y realizar trabajos de recuperación.

En tercer lugar, fortalezca la calidad, sea independiente y no cause problemas.

Como subjefe de sección, debe fortalecer su estudio y mejorar continuamente su propia calidad. Por un lado, debemos fortalecer el estudio de la teoría política y mejorar continuamente el nivel de la teoría política. A través del aprendizaje, mejoraremos continuamente nuestra conciencia ideológica y política y nuestra capacidad para observar y analizar los problemas. Por otro lado, es necesario fortalecer el estudio del conocimiento empresarial y mejorar continuamente la calidad empresarial. Es necesario fortalecer el estudio de las leyes, regulaciones y conocimientos comerciales relevantes, enriquecer constantemente la propia estructura de conocimientos y brindar apoyo teórico para hacer un buen trabajo. En segundo lugar, debemos resumir y mejorar constantemente en la práctica. Debemos continuar explorando en prácticas laborales específicas, ser buenos resumiendo, enriquecer continuamente la experiencia laboral a través de la práctica y mejorar continuamente la capacidad de trabajo práctico en la práctica. En tercer lugar, debemos fortalecer el autocultivo. Debemos esforzarnos por ser cautelosos con la independencia, cautelosos con la independencia y cautelosos con la modestia, y establecer una visión correcta del mundo y de la vida. Sea siempre íntegro, mantenga siempre la cabeza despejada y una postura firme, moldee su propia imagen de forma sutil, forje el encanto de su propia personalidad y promueva el buen desarrollo del trabajo departamental. Cuarto, debemos saber aprender de las experiencias y los éxitos de otras personas. Debemos aprender de los líderes, aprender de los colegas que nos rodean y aprender de la práctica. En particular, debemos aprender los métodos de pensamiento y el arte de liderar el trabajo de investigación y procesamiento, aprender de la experiencia de viejos camaradas, buscar métodos, técnicas y formas de hacer un buen trabajo y mejorar y mejorar constantemente.

En cuarto lugar, dar el ejemplo, respetar las reglas y disciplinas y no violar las reglas.

Como subjefe de sección, no solo debe tener una excelente capacidad de trabajo y cooperar con el jefe de sección, sino también tomar la iniciativa en la implementación de políticas, cumplir con las leyes y regulaciones, adherirse a los principios y actuar en estricto cumplimiento de las normas y reglamentos. Debes mantener la autodisciplina, resistir la tentación y controlar los detalles. Debemos apegarnos a la ética, las relaciones humanas y el dinero, y establecer firmemente una visión mundial de servicio al pueblo de todo corazón.

En resumen, ser un buen subjefe de sección no es sólo un proceso de aprendizaje y acumulación continuos, sino también un proceso de mejora gradual: es a la vez un proceso de pensamiento cuidadoso y un proceso de templado gradual; Siempre que estudies mucho, especules cuidadosamente y seas bueno resumiendo, puedes convertirte en un subjefe de sección calificado.

Por último, quiero decir que un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado. Espero que la organización pueda brindarme una plataforma para inspirarme, ejercitarme, enriquecerme y mejorarme. Pero hice dos preparativos. Soy un soldado que quiere ser general, pero todavía hay unos pocos que pueden ser generales. Si no logro convertirme en general esta vez, ¡crean que seguiré siendo un soldado excelente y un soldado muy conocido!

¡Gracias a todos!

Discursos de los Principales Competidores Queridos líderes y camaradas:

¡Hola a todos!

Este año cumplo xx años. 19xx trabajó en la Fiscalía Popular del condado de xx. Obtuve una licenciatura en informática en 19xx y una licenciatura en derecho en 20xx. He trabajado como informático de oficina, administrativo en el ministerio público, back office y asistente del fiscal. En esta ocasión el concurso es para el puesto de Jefe de la Sección de Investigación y Supervisión.

Después de ingresar al órgano de procuración, a través de un profundo estudio teórico y profesional, me di cuenta profundamente:

Sólo el pragmatismo puede garantizar la calidad; sólo la innovación puede sostener el desarrollo; sólo la unidad puede mantener un alto nivel; estándares de eficiencia; sólo la honestidad puede lograr la justicia. Ya sea que trabaje como empleado de computación en una oficina, o como empleado, administrativo o asistente del fiscal en el Departamento del Ministerio Público, siempre he hecho mi trabajo, amado mi trabajo y me he especializado en mi trabajo. Para completar con éxito cada tarea asignada por el liderazgo, comprender correctamente cada caso y manejar con éxito cada tribunal, no tengo miedo de las dificultades, trabajo duro desde el principio hasta el final y trabajo duro para garantizar la finalización de diversas tareas. Aunque trabajé duro y sufrí mucho, no me arrepiento, porque en los elogios y expectativas de los líderes y camaradas, siento profundamente la alegría del progreso y el éxito, mi amor sincero por el trabajo de procuración es mi leal motivación infinita para desempeñar mis funciones;

Después de cuatro años de estudio incansable, con la gran ayuda y apoyo de mis líderes y colegas, aprobé con éxito el examen judicial nacional en 20xx y fui nombrado fiscal adjunto ese año. Al mismo tiempo, tuve la suerte de ser el primer policía de nuestra institución en aprobar el examen judicial nacional.

Después de cinco años de trabajo administrativo en la fiscalía, tengo un profundo conocimiento del trabajo criminal de los órganos de la fiscalía. Sé que como jefe de la Sección de Investigación y Supervisión no sólo necesito ser profesional, sino también tener nuevas ideas y buenas sugerencias sobre la formación de equipos y la reforma e innovación del trabajo de investigación y supervisión. Al tomar decisiones, dé el ejemplo y tome la iniciativa.

Soy muy consciente de que todavía hay una brecha entre yo y yo, de acuerdo con las exigencias de la dirección y las expectativas de mis compañeros, seguiré enriqueciéndome y mejorándome.

Si puedo asumir un nuevo puesto, me centraré en la gestión, promover la innovación, hacer negocios y buscar el desarrollo, y me esforzaré por:

1. . Tarea.

2. Fortalecer el aprendizaje y convertirse en cuadros dirigentes basados ​​en el conocimiento.

3. Seguir adelante con determinación y esforzarnos por lograr un desempeño de primera clase.

Mis pensamientos sobre este concurso son:

Primero, participar en el concurso con una mente normal y utilizar la participación en el concurso como una forma de representación de los valores personales y como un acicate para la confianza en uno mismo, la superación personal y la autoestima, un método eficaz de introspección.

En segundo lugar, trate correctamente a la competencia y esté preparado para postularse o retirarse. El éxito en la competición sólo puede ser un nuevo punto de partida para su trabajo; el despido sólo puede significar que es necesario mejorar sus capacidades integrales y que deben tener los pies en la tierra y ser concienzudos en los trabajos que les convienen y generar nuevos logros. digno de un trabajo fiscal.

¡Gracias a todos!

Discurso del competidor principal 4 Estimados líderes y maestros:

(Se usa cuando se reúnen por la tarde) Buenas tardes

Mi nombre es Yan Nanfei. Soy profesor de física en una escuela secundaria y ex director de oficina. Hoy estoy compitiendo por el puesto de decano de asuntos académicos del campus de la universidad.

Hoy quiero hablar de tres cosas:

1. ¿Por qué debería competir por el puesto de Decano de Asuntos Académicos?

Hay dos razones: primero, me encanta la escuela secundaria Tianxin No. 1 y tengo el corazón para hacer más por la escuela. Es obvio para todos que el equipo de liderazgo de la escuela secundaria Tianxin No. 1 es un equipo que quiere hacer cosas, es capaz de hacer cosas y es capaz de hacer grandes cosas. Bajo el liderazgo de este equipo, la calidad de la enseñanza y el estatus social de la escuela han mejorado enormemente. Creo que bajo el liderazgo del equipo, la escuela seguramente logrará el objetivo de tener una marca para las escuelas intermedias y secundarias distintivas.

Como todos los colegas aquí, estoy entusiasmado con el gran plan para el desarrollo de la escuela y también espero estar en la posición más adecuada para construir una marca para la escuela y aportar la mayor sabiduría. La segunda razón es que soy un experto en negocios que soporta dificultades y se aburre. La Oficina de Asuntos Académicos necesita gente como yo para manejar asuntos complejos. Como profesor de física, presidió proyectos de forma independiente y ganó el premio por logros en investigación. Es un profesor clave en la ciudad de Changsha, profesor de física de secundaria y director de enseñanza de física del distrito de Tianxin. Ha obtenido en numerosas ocasiones primeros premios a nivel nacional, provincial, municipal, distrital y escolar en concursos de docencia presencial. Comencé a trabajar en 2018 y me desempeñé como directora de la promoción de graduación en 2014. Todos mis puntajes de graduación están en el supermercado. Estas experiencias me permiten supervisar la enseñanza en el aula y ayudar a los profesores jóvenes a mejorar sus estándares de enseñanza lo más rápido posible. Además, gracias a la confianza del colegio, me desempeñé como directora de oficina durante tres años. El trabajo de oficina es complicado y trivial, y todo es importante. Básicamente, al estar de guardia las 24 horas del día, aprendí el buen hábito de pensar de antemano y no posponer las cosas en el trabajo. Junto con mi naturaleza mezquina, dominante y aburrida, esto sentó una buena base para mí para manejar los asuntos complejos y siempre cambiantes de la Oficina de Asuntos Académicos desde la mañana hasta la noche.

En segundo lugar, ¿qué debo hacer si la competencia tiene éxito?

Bajo la dirección del secretario principal, trabajaré en estrecha colaboración con el departamento de enseñanza, aprovecharé plenamente el papel del grupo de enseñanza e investigación y el grupo de preparación de lecciones, y con la ayuda de líderes y personal clave. maestros en cada materia, iré al aula e investigaré más, dejaré que más maestros experimenten el placer de enseñar, continuaré llevando adelante las excelentes tradiciones y el vigoroso estilo de trabajo de la Oficina de Asuntos Académicos del campus universitario, implementaré aún más los rutinas de enseñanza y garantizar que el trabajo docente se lleve a cabo de manera ordenada de acuerdo con los objetivos generales de la escuela.

También quiero aprender humildemente de otros colegas de la Oficina de Asuntos Académicos, porque sé que después de años de arduo entrenamiento por parte del Director Peng y el Director Xu, hay muchos talentos poco comunes en este excelente departamento. trabajar duro para que los colegas del departamento trabajen felizmente en sus respectivos puestos, se den cuenta de su propio valor al máximo y completen bien y rápidamente diversas tareas asignadas por la escuela a la Oficina de Asuntos Académicos.

En tercer lugar, ¿qué debo hacer si la competencia falla?

Si fallo en la competencia, nunca me desanimaré y haré todo lo posible para realizar otras tareas que me asigne la escuela. Porque cada trabajo en la escuela secundaria Tianxin No. 1 donde pueda trabajar con mis colegas para crear un mañana mejor será el mejor recuerdo de mi vida.