Un resumen simple de trabajo personal, comenzando con 10 artículos breves.

Un breve resumen de trabajo personal comienza con 1

_ Ha pasado medio año. Para resumir mi trabajo en los últimos seis meses, sólo puedo decir que he estado ocupado y realizado. Durante los últimos seis meses, bajo la dirección y el cuidado de mis líderes, y con la ayuda y cooperación cordial de mis colegas, mi trabajo ha logrado ciertos avances. Para resumir la experiencia, aprender lecciones y avanzar mejor, resumo el trabajo de los últimos seis meses de la siguiente manera:

Primero, corrija su actitud y ame su trabajo.

La actitud lo es todo. Si no puedes tratar tu trabajo con la actitud adecuada, no podrás desempeñar tus funciones en el trabajo. Como no puedes cambiar el entorno, cámbiate a ti mismo, haz tu parte y trabaja duro para completar lo que debes hacer.

Solo si amas tu trabajo podrás hacerlo bien. Lo más importante es mantener una actitud positiva y realizar tu trabajo con actitud positiva, seria y responsable.

En segundo lugar, cultivar la conciencia de equipo y una correcta actitud cooperativa.

En el trabajo, cada uno tiene sus propias fortalezas y ventajas. Cultivar la conciencia de equipo y la actitud cooperativa, cooperar entre sí y aprender de las fortalezas de los demás. El trabajo se puede realizar con mayor fluidez. La fuerza personal por sí sola no es suficiente. El entorno en el que vivimos requiere que todos piensen y trabajen con todo el corazón, independientemente de las pérdidas y ganancias personales, para que el trabajo se pueda completar sin problemas.

En tercer lugar, hay deficiencias

Hay logros y deficiencias en el trabajo. Lo principal es fortalecer el estudio del conocimiento empresarial y superar las propias deficiencias. En el futuro, debemos sumar seriamente la experiencia, superar las deficiencias y hacer un buen trabajo.

(1) Fortalecer el autocontrol.

No importa lo que hagas en el trabajo, debes ser responsable de tu propio trabajo, fortalecer la autodisciplina y la tolerancia, fortalecer la conciencia del equipo, manejar los problemas de manera racional, cultivar la conciencia de la situación general y evitar causar problemas. a todos.

(2) Fortalecer la comunicación.

Los compañeros deben ser honestos, tolerantes, comunicarse y confiar unos en otros. Si puedo ser honesto, tolerante y confiado, entonces me falta comunicación. La comunicación eficaz puede eliminar malentendidos, mejorar la comprensión, armonizar las relaciones, garantizar la calidad del trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo. Algunos problemas en el trabajo suelen deberse a una mala comunicación. Debo fortalecer la comunicación con líderes y colegas en trabajos futuros.

(3) Fortalecer el autoestudio y mejorar la propia calidad.

Acumule experiencia laboral, mejore los métodos de trabajo, aprenda de los compañeros que le rodean, preste atención a las fortalezas de los demás, aprenda sus métodos para afrontar los problemas, identifique sus deficiencias y mejore usted mismo.

Finalmente, me gustaría agradecer a todos los líderes y colegas por su apoyo y ayuda. Sé que todavía tengo muchas deficiencias y deficiencias, como métodos de trabajo inmaduros y conocimientos empresariales incompletos. En el trabajo futuro, acumularé experiencia y lecciones, trabajaré duro para superar mis defectos, me perfeccionaré en el trabajo y haré todo mi trabajo concienzudamente.

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En un abrir y cerrar de ojos, estuve intermitentemente durante casi tres meses. Mirando hacia atrás, también es una especie de prueba y entrenamiento.

Durante las prácticas, aprendí en el trabajo y me beneficié mucho.

Tuve la oportunidad de combinar la teoría con la práctica, me di cuenta de la brecha entre el trabajo práctico y el conocimiento de los libros, y también descubrí mis propias deficiencias. A la hora de hacer finanzas, lo primero es tener cuidado. Cada paso del trabajo contable es importante y todas las partes están interconectadas. Si algo sale mal en un lugar pequeño, tendrá un gran impacto en otros lugares relacionados. Por supuesto, la paciencia también es fundamental. Básicamente hay muchos tipos de documentos todos los días. Tenemos que resumirlos, revisar sus cuentas y procesar los datos día tras día. Sin embargo, la contabilidad no es de ninguna manera una simple entrada y salida, sino que es más propicia para la gestión.

En el trabajo, no sólo tenemos que lidiar con la tecnología y los equipos, sino también comunicarnos con las personas. La atmósfera de crecimiento de la empresa es relativamente relajada y el ambiente de trabajo es relativamente armonioso. Aunque ocasionalmente cometo algunos pequeños errores en el trabajo, mis líderes y superiores siguen siendo muy tolerantes, los señalan a tiempo y me brindan una guía cuidadosa.

Aunque soy introvertido, es fácil llevarse bien con mis colegas. La capacidad y la actitud de una persona son muy importantes. Las buenas relaciones interpersonales pueden hacer que el trabajo sea más fluido y ganar más. Para ello necesito aprender más y hacer más ejercicio.

En definitiva, me siento muy feliz y honrado de unirme a esta gran familia. Gracias a la empresa por brindarme una plataforma para crecer y hacer ejercicio. Apreciaré esta oportunidad y haré mi parte.

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¡El tiempo vuela tan rápido! En un abrir y cerrar de ojos, han pasado más de dos meses. Durante el período de prueba, trabajé duro y logré grandes avances. Aprendí muchas cosas que no sabía antes. Creo que esto no es sólo un trabajo, sino más importante aún, me da la oportunidad de aprender y ejercitarme. A partir de esta etapa, descubrí que el conocimiento que anhelaba llegaba a mí en un flujo constante, siendo digerido lentamente en este horno. Esta es la experiencia.

Los principales logros de este trabajo son:

1. Familiarizarse con el sistema operativo del dispositivo.

2. Básicamente dominar las habilidades laborales (durante el servicio de camarero)

3.

4. Durante este período, no solo pude cooperar bien con el trabajo de mis mayores, sino también completar mi propio trabajo de forma independiente. Las tareas asignadas por el liderazgo básicamente se completan con éxito en todo momento.

Las deficiencias del trabajo incluyen principalmente:

1. El trabajo no es lo suficientemente detallado y, a menudo, se producen errores y omisiones en cuestiones pequeñas.

2. La eficiencia no es lo suficientemente rápida y la intención del liderazgo La comprensión no es suficiente.

En lo que respecta a la experiencia laboral general, creo que el ambiente de trabajo aquí es bastante satisfactorio. En primer lugar, el cuidado de la dirección y la mejora continua de las condiciones de trabajo me han dado la motivación para trabajar; en segundo lugar, la amistad, el cuidado y la cooperación entre compañeros me han dado una sensación de comodidad y solidez en el trabajo.

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El tiempo pasa tan rápido que han pasado casi tres meses desde que me incorporé a la empresa. Esta es una experiencia valiosa en mi vida. Durante este período, los líderes de todos los niveles me brindaron mucha ayuda en mi trabajo y también me brindaron mucho cuidado en mi vida, lo que me hizo sentir plenamente la mentalidad de los líderes de "dejar que todos los ríos fluyan hacia el mar". " Y el espíritu heroico del pueblo de Dafa "Si no atraviesas el viento y la lluvia, no verás el arco iris". Si bien estoy asombrado por _ _ _, también estoy orgulloso de mí mismo por tener la oportunidad de ser parte de _ _ _. Durante estos tres meses, bajo el cuidadoso cuidado y guía de líderes y colegas, y gracias a mis propios esfuerzos, he logrado ciertos avances en todos los aspectos. Ahora informaré mi trabajo de la siguiente manera.

Primero, a través del entrenamiento y la acumulación de trabajo diario, tengo una cierta comprensión de Dafa.

Conocí al profesor Du en la Conferencia de Intercambio de Talentos para Personas Mayores de Hangzhou en julio. La primera información que obtuve fue la introducción del nuevo álbum de Factory. En ese momento, pensé que la empresa era muy grande. Después de charlar con el profesor Du, sentí que el jefe era muy accesible. No sé mucho sobre otros aspectos, especialmente la industria de las fibras químicas. A través de tres meses de experiencia personal, tengo cierto conocimiento de la industria de las fibras químicas y de la empresa. El concepto de empresa fue interpretado popularmente por el general Du como "cinco centavos", lo cual es realmente muy apropiado. Estoy muy de acuerdo con este concepto. El desarrollo de la empresa no ha olvidado la hazaña de retribuir a la sociedad, lo cual es admirable. Los conceptos de la empresa orientados a las personas y respetuosos con el talento se implementan en el trabajo real, lo cual es una razón importante para el desarrollo y crecimiento de Dafa. Realmente no es fácil lograr un desarrollo a gran escala en once años. Esforzarse por ser los mejores del mundo es la ambición de Dafa y la fuerza impulsora central para reunir talentos. Ahora _ _ ha desempeñado un papel decisivo en la industria de las fibras discontinuas de poliéster y será aún más brillante en el futuro.

En segundo lugar, respete las normas y reglamentos, trabaje duro y mejore constantemente su propia calidad.

La ética profesional del amor y la dedicación es la garantía para el buen desarrollo y el éxito final de cada trabajo. Durante estos tres meses, pude cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa y hacer mi trabajo concienzudamente. Nunca llegué tarde ni me fui temprano durante tres meses. Completé cada tarea con entusiasmo, entusiasmo y conciencia, y cumplí concienzudamente mis responsabilidades laborales. Unir a los colegas en la vida diaria y mejorar continuamente el espíritu de equipo. Un libro llamado "Los detalles determinan el éxito o el fracaso" me llenó de orgullo. Una actitud positiva y de mente abierta, un buen hábito, un plan y su finalización a tiempo son muy importantes y, en última instancia, determinan el éxito o el fracaso de una persona. Este libro me dio una mejor comprensión de mi vida.

Estoy ansioso por lograr un gran avance y siempre me recordaré en mi trabajo y en mi vida futura que debo hacer que mi vida futura sea cada vez más emocionante.

3. Estudia detenidamente las funciones laborales y mejora tu capacidad laboral.

Cuatro. Debilidades y áreas de mejora.

Aunque llevo aquí casi tres meses, todavía no sé mucho sobre el proceso de producción, no tengo mucho tiempo para ir al sitio de producción y el personal no está lo suficientemente familiarizado. . Todavía no he elaborado un plan sistemático ni un plan a largo plazo para la división del trabajo. A medida que me familiarice más con la empresa y mi trabajo, espero que mis líderes me asigne más trabajo en el futuro. Siento que trabajar más puede reflejar mejor el valor de mi vida. "Los profesionales son buenos en la diligencia y buenos en el tiempo libre". En mi trabajo futuro, seguiré adquiriendo conocimientos empresariales y mejorando mis habilidades empresariales leyendo más, haciendo más preguntas, aprendiendo más y practicando más. El aprendizaje no tiene fin, los tiempos evolucionan cada día que pasa y el conocimiento en diversas disciplinas cambia cada día. Continuaré aprendiendo todo tipo de conocimientos y los utilizaré para guiar la práctica. En el trabajo futuro, debemos esforzarnos por ser un buen asistente del líder, utilizar nuestra creatividad con los pies en la tierra y contribuir a nuestro desarrollo.

5. Algunas sugerencias.

La empresa se encuentra en un periodo de transformación corporativa, que es un periodo muy crítico. Durante este período, se deben realizar esfuerzos de gestión. La calidad de la gestión corporativa determinará el éxito o el fracaso de la transformación corporativa.

En primer lugar, es necesario fortalecer el cambio y la formación de conceptos, especialmente de los cuadros directivos, para cambiar viejos conceptos y transformarse de la práctica a la gestión. Los cuadros dirigentes participan periódicamente en capacitaciones externas para ampliar sus horizontes y aprender teorías de gestión.

En segundo lugar, la empresa debe mejorar el sistema de gestión, aclarar la autoridad del puesto, establecer un mecanismo de incentivos y mejorar los métodos de evaluación. Un buen sistema puede cambiar el comportamiento de las personas, motivar a los empleados y fortalecer la gestión.

En tercer lugar, debemos hacer un buen trabajo en la preparación de sucesores. Once años después de su creación, las personas maduras que iniciaron su negocio en esos años se han ido convirtiendo en personas mayores. Esta también es una ley objetiva. De ahora en adelante, debemos hacer un buen trabajo guiando a nuestros viejos camaradas, transmitir sus buenas prácticas y mantenerlos aquí para siempre.

En cuarto lugar, es necesario introducir talentos y hacer un buen uso de ellos, especialmente para aprovechar los talentos existentes dentro de la empresa y aprovechar plenamente el papel de todo tipo de talentos.

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Soy asistente de cátedra durante un semestre y medio. Pero lo más significativo para mí es el trabajo de este semestre, porque aprendí mucho de él. Y todo esto es gracias a esos encantadores estudiantes y al querido profesor William.

Siempre que veo a mis compañeros levantando la mano, me alegro mucho de poder ayudarlos. Para mí significa confianza. Por supuesto, a veces me preguntan sobre palabras que no conozco, pero nunca me siento avergonzado. La ventaja es que nos permite a mí y a mis compañeros aprender y progresar juntos. Tomemos como ejemplo el concurso de oratoria en inglés de este año. Aunque todos estos estudiantes son estudiantes japoneses, hablan muy en serio. Tomaron la iniciativa de contactarme y me pidieron que los orientara y los observara practicar sus discursos. Al final, también estoy feliz de ver que sus esfuerzos dan frutos porque al mismo tiempo me recompensan a mí. También estoy muy agradecido al profesor William por su confianza, apoyo y ayuda. Me animó mucho y me dio más confianza. Cuando los otros dos asistentes de enseñanza no pudieron cooperar conmigo para darles a los estudiantes las preguntas finales de la clase y del examen final, el profesor William me animó y me ayudó a terminar. Aunque hay muchas deficiencias en el medio, todavía siento que mi desempeño es muy exitoso.

Mientras me desempeñaba como asistente de enseñanza, tuve algunas pequeñas experiencias y sentimientos.

Observe a los estudiantes mientras escucha atentamente la clase, para que pueda saber qué estudiantes son excelentes, cuáles están mejorando y cuáles son intermedios, y luego informe sus observaciones de manera oportuna después de clase. la comunicación ayuda al progreso y desarrollo de cada estudiante.

Colaboración entre profesores ayudantes.

Después de clase, comparte tus sentimientos sobre los estudiantes de los que eres responsable. Lo mejor es hacer algunos cambios de grupo. De esta forma se puede comprender mejor a toda la clase y es más fácil ayudar al profesor a resolver algunos problemas.

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El tiempo es como la arena en un enorme reloj de arena. Si bien podemos verlo pasar, no podemos detenerlo. Sólo podemos aprovechar cada minuto y aprovechar cada segundo.

Ahora han pasado tres meses y mis prácticas han llegado a su fin. Desde que me uní a _ _ _ empresa el _ _ _ _ mes _ _ día, como recién llegado en período de prueba, he trabajado duro para completar mi trabajo mientras adquiría conocimientos y mejoraba mi nivel empresarial. En un abrir y cerrar de ojos, el período de prueba terminó y estoy a punto de convertirme en un empleado regular. Aquí, resumo el trabajo de pasantía en los últimos tres meses de la siguiente manera:

Primero, la mejora de las ideas de trabajo

Después de unirse al departamento de _ empresa _, bajo el liderazgo del departamento líderes y colegas Con la ayuda de otros, trabajé duro para adaptarme al entorno de la empresa y aprendí las ideas culturales de la empresa. A través de la mejora ideológica, mi actitud y mi sentido de responsabilidad en el trabajo han mejorado enormemente. Puedo tomar mis responsabilidades laborales de manera más seria y rigurosa y cooperar activamente con otros colegas para completar mejor las tareas laborales.

La mejora del pensamiento me aporta no sólo una mejora en la actitud laboral, sino también el reconocimiento de mí mismo como _ _persona. En comparación con el pasado, ahora no sólo soy más positivo, sino que también tengo ideas y planes para mi desarrollo futuro. Creo que si sigo mejorando esta idea, puedo seguir progresando y mejorando en mi trabajo.

2. Mejora de las capacidades personales

Durante el período de prueba, primero aprendí conocimientos relacionados con el trabajo a través de capacitación en liderazgo y luego comencé a practicar mi propio trabajo.

En mi formación, a través de las cuidadosas explicaciones y respuestas a preguntas de los líderes, dominé los conocimientos básicos del trabajo y me adapté al entorno laboral. Pero pronto también me di cuenta de que a medida que aumentaban los requisitos laborales, este conocimiento por sí solo no era suficiente. Con este fin, también uso mi tiempo libre para autoestudiar activamente y pedir consejo con paciencia cuando todos están libres. También aprendí muchas habilidades prácticas y sencillas de mis colegas a mi alrededor. Por supuesto, lo más importante es que puedo mejorarme y aprender a mejorarme.

3. Situación laboral del puesto

Situación laboral, falta de capacidad, imposibilidad de ponerse al día en un día. Para ello, he reforzado los requisitos y la gestión de mis propias disciplinas y he garantizado la precisión de mi trabajo con estricta disciplina. Cuando encuentre problemas, puede pensar primero y preguntar después, cumplir estrictamente con los requisitos del liderazgo y manejar concienzudamente el trabajo dentro del alcance de sus responsabilidades. Y aprende de ello.

Cuarto, autorreflexión

Mirando hacia atrás en este período de tiempo, el problema en el trabajo es que estaba demasiado preconcebido y no pensaba profundamente, lo que resultó en una visión un tanto unilateral. aproximación al problema.

Para mejorar este problema, por un lado, quiero cambiar mi forma de pensar. Por otro lado, también debemos fortalecer nuestras reservas de conocimientos, mejorar nuestros conocimientos profesionales y reducir esos errores.

En resumen, aunque el período de prueba ha terminado, todavía soy un novato en muchos lugares. ¡Mejoraré activamente en mi futuro trabajo formal, estudiaré mucho y me esforzaré por mejorar más resultados laborales!

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Como empleado común y corriente de la empresa, creo que lo más importante para mí es hacer bien mi trabajo y hacer las cosas. Empezar desde cero es la única manera de empezar a crecer de verdad. Esta fase de trabajo ha finalizado. De cara a la siguiente etapa del trabajo, también estoy muy nervioso en este momento, porque la siguiente etapa del trabajo será más desafiante y habrá más dificultades esperándome. Entonces, también lo digo en serio. He hecho un resumen del trabajo actual. El siguiente es un resumen de mi trabajo actual:

Primero, centrarme en la superación personal y aprovechar las oportunidades

Aunque ahora soy un empleado normal, estoy muy motivado en mi corazón. Comenzando desde el nivel básico, comenzando con las cosas más básicas y poco a poco desarrollándose hacia una mejor persona, este camino es de hecho un poco difícil. Pero no me rendiré, y mucho menos me rendiré a mitad de camino. Durante este tiempo, aproveché cada oportunidad, trabajé duro para mejorarme, mejorar mis habilidades, valoré cada oportunidad para capacitarme, para poder convertirme en una mejor persona en el trabajo y reflejar más valor.

En segundo lugar, mejorar la actitud y la eficiencia en el trabajo

Después de este período de trabajo, entiendo que la eficiencia laboral de una persona se combina con su estatus laboral. Si no estamos en un buen estado en el trabajo, nuestra eficiencia también será menor, lo que afectará a todo nuestro trabajo, y es muy probable que se produzcan algunas crisis innecesarias.

Por ello, es muy importante mejorar nuestra situación laboral, lo que no sólo contribuye a nuestro propio crecimiento, sino que también contribuye al progreso de nuestro trabajo individual y de todo el equipo. Por tanto, mantener un buen estado no es sólo responsabilidad del propio trabajo, sino también de todo el departamento y colectivo.

En tercer lugar, encontrar las deficiencias y mejorarlas lo antes posible.

Durante este período, también encontré algunos problemas innecesarios. Como algunos descuidos y errores en los detalles. Esta pregunta es completamente inapropiada para un empleado que ha estado trabajando durante un año. Entonces este tipo de preguntas exponen la eficiencia y el estatus de mi trabajo. Después de enterarme, corregí estos problemas lo antes posible, presté más atención a mi situación laboral y mejoré mi actitud y seriedad.

El tiempo vuela tan rápido que todo el mundo avanza rápidamente. Quizás debería afrontarlo todo con más respeto. Tómate tu tiempo en serio, tómate tu trabajo en serio y tómate a ti mismo en serio. Ponte serio poco a poco, mejora poco a poco y todo mejorará poco a poco. Espero un futuro mejor y también espero abrazar un mañana mejor. ¡Trabajaré duro, trabajaré más duro y avanzaré hacia esa elevada meta!

Un breve resumen personal del trabajo de 8

El trabajo que se ha realizado durante un tiempo está por finalizar. Mirando retrospectivamente el trabajo durante este período, parece como si hubiera pasado en un instante. Con mis propios esfuerzos y el apoyo de todos, completé exitosamente este trabajo. Lo siguiente es un breve resumen personal:

Mis verdaderos sentimientos sobre el trabajo durante este período son de cansancio y amargura. Como se acerca el final de año, muchas cosas en la empresa están en las etapas finales, por lo que hay mucho trabajo y todos están abrumados. En comparación con el trabajo de otras personas, el trabajo que hago es en realidad mucho más ligero, pero en comparación con trabajos anteriores, definitivamente se está volviendo cada vez más difícil. Llego a la empresa lo más pronto posible y salgo del trabajo al final todos los días. Trabajo todo el día, lo que me hace sentir muy cansado. Sin embargo, por otro lado, creo que esto también es bueno. Después de todo, mi vida será más satisfactoria y no tendré tiempo para pensar en cosas complicadas. Durante todo un mes estuve ocupado volando. Yo mismo organizo muchos de los documentos de la empresa. Debido a que la última persona en mi misma posición renunció, el problema recayó sobre mí. No sé cuántos archivos necesito leer en un día. Tenía que descubrir los importantes de estos archivos y sellarlos.

Aunque el trabajo es muy agotador, siento que he crecido muy rápido este mes. Como todos están ocupados, tengo que resolver muchos problemas yo solo. Entonces, en el proceso de resolución de problemas, también aprendí algo, mi pensamiento mejoró enormemente y mis habilidades en todos los aspectos también mejoraron ligeramente. Esto también es una ganancia. Al menos el trabajo no fue en vano e hice un buen trabajo. Además, durante este período, mi relación con todos también mejoró enormemente y entendí mejor el significado de unidad. Originalmente, solo me ocupaba del trabajo en mi puesto, por lo que no tenía negociaciones profundas con otros. Ahora bien, debido a que algunos trabajos deben ser verificados con otros y tengo más contacto con ustedes, deben cooperar y colaborar cuando se trata de lo mismo, de lo contrario no se completará. Así que todos sólo pudieron unirse y gracias a la cooperación de todos, el trabajo completado en un mes fue bastante bueno.

Ahora que el trabajo ha llegado a su fin, ya no me siento tan cansado sólo de pensarlo. En comparación con el trabajo duro, cuando veo que he logrado resultados, siento que el trabajo duro vale la pena. El trabajo duro ha terminado. Ahora tienes que pensar en tu próximo trabajo y sumergirte en la absorción de lo que has aprendido. Antes de que llegue la siguiente etapa de trabajo, siento que definitivamente puedo absorber lo que he ganado en esta etapa de trabajo y hacerlo parte de mis propias habilidades.

Un breve resumen del trabajo personal del 9

Este semestre está llegando a su fin, y el trabajo de asistente docente también está llegando a su fin. He ganado mucho durante mis cuatro meses como asistente de enseñanza y lo más importante es que mis esfuerzos pueden beneficiar a los estudiantes. Bajo el amable cuidado y la cuidadosa orientación de la universidad y los profesores, mi trabajo como asistente docente fue todo un éxito. Mirando hacia atrás en el trabajo anterior, tengo muchos sentimientos, que se resumen a continuación:

En primer lugar, me gustaría agradecer a la universidad por su atención y agradecer a los líderes y profesores de la universidad. A la Dirección de Asuntos Académicos por su apoyo.

Desde que comencé a trabajar como asistente de enseñanza, los profesores de nuestra universidad me han dejado una profunda impresión, ya sea por su estilo amable o su actitud de trabajo seria y responsable, ya sea por la orientación que me brindan. en el trabajo o en su trabajo diario de interés.

Me he beneficiado mucho de la orientación del secretario en mi trabajo de asistente docente y estoy profundamente conmovido y admirado por el fuerte apoyo de los profesores de la Oficina de Asuntos Académicos. Admiro su actitud académica rigurosa, su actitud de trabajo responsable y sus pensamientos profundos. Con el apoyo de la universidad, mi trabajo avanza sin problemas.

En segundo lugar, agradecer al instructor su ayuda.

Dado que este curso es uno que nunca antes había tomado, es inevitable que el contenido me resulte desconocido. Aquí, un agradecimiento especial a _ tutor por su ayuda. No sólo me brindó apoyo y orientación en mi trabajo de asistente docente, sino que también me enseñó mucho en el contenido académico de este curso. Se puede decir que la introducción a la industria aeroespacial es un curso que todo trabajador involucrado en este campo debería aprender. A través de esta oportunidad de asistente de profesor, no sólo completé mis conocimientos en esta área, sino que también vi el encanto de la enseñanza de los profesores: a menudo, al final de la clase, los estudiantes aplaudían con entusiasmo por sus maravillosas conferencias.

En tercer lugar, con respecto al desempeño general de los estudiantes

Este curso es para estudiantes de primer año y los estudiantes generalmente se desempeñan bien. La tasa de asistencia a cada clase es de casi 100. Debido a que el aula es pequeña con exactamente 40 estudiantes, casi todas las aulas están llenas. La mayoría de los estudiantes participan activamente en clase y están interesados ​​en el contenido del curso. Pero la desventaja es que debido a que el horario de clase es el primer y segundo período de la mañana, algunas personas a menudo se quedan dormidas.

Un breve resumen de trabajo personal a partir de 10

Los últimos 20 años han sido un año extraordinario. Bajo el liderazgo correcto de la junta directiva y el grupo de liderazgo administrativo de la empresa, todos los empleados del departamento de finanzas se unieron y cooperaron estrechamente para completar con éxito la contabilidad, la presentación de informes, la planificación financiera, el análisis financiero, la gestión de gastos, la recaudación y liquidación de fondos de la empresa, etc. . Aprovechar al máximo el importante papel del trabajo contable en la gestión empresarial. Mirando retrospectivamente el trabajo del año pasado, los puntos principales son los siguientes:

1 El trabajo de planificación del presupuesto financiero para 20__.

En junio y octubre de este año, de acuerdo con los requisitos de trabajo de la oficina central y el equipo de liderazgo de la empresa, combinados con las condiciones del mercado, y sobre la base de estudios repetidos de datos históricos, balance integral y planificación general, con un espíritu positivo. Basado en el principio de explorar y planificar indicadores sólidos y escuchando repetidamente las opiniones de todas las partes, se informó a la oficina central el plan financiero de 20 años de la empresa. Y de acuerdo con las tareas del plan 20__ de la empresa asignadas por la oficina central __, se descompusieron e implementaron en todos los niveles, y se emitieron los indicadores de tareas del plan 20__ de los departamentos pertinentes. Al mismo tiempo, para garantizar la finalización sin problemas del plan financiero, el Departamento de Finanzas inspecciona y analiza mensualmente las tareas planificadas de cada departamento, descubre rápidamente problemas en la implementación de los indicadores de tareas planificadas de cada departamento y Proporciona una base importante para que los líderes de la empresa tomen decisiones comerciales.

2. Estados financieros de _ _ año.

Las cuentas financieras finales de __ son la primera vez que los estados contables de la empresa se presentan a la oficina central, que plantea mayores requisitos para las cuentas finales. De acuerdo con los requisitos del trabajo contable final, el Departamento de Finanzas cooperó con Qixin con altos estándares y requisitos estrictos, trabajó horas extras de forma gratuita y completó concienzudamente la preparación y presentación de docenas de estados contables finales con calidad y cantidad, y preparó estados detallados. para los estados contables, que fue un éxito perfecto. Completó la tarea contable final.

3. Trabajo de recaudación de fondos de los empleados.

Con el fin de reducir los gastos por intereses, reducir costes y aumentar la eficiencia. A principios de abril de este año, de acuerdo con la urgente necesidad de recaudar fondos para el proyecto de desarrollo empresarial de la oficina central ___, según lo decidido por el equipo directivo de la empresa, el Departamento de Finanzas organizó a los empleados para movilizarse para recaudar fondos y completó parte de las tareas de recaudación de fondos para el proyecto de desarrollo de la oficina central de Zhongshan en medio mes. En junio, después de muchos esfuerzos, obtuvimos un préstamo de _ _ yuanes de la _ _ sucursal del ICBC, lo que alivió la presión de la escasez de fondos. Devolución RMB_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Yuan 65.438 del 11 de junio a febrero de este año, la empresa tiene tres préstamos bancarios que vencen. De acuerdo con las regulaciones bancarias, si no puede pagar a tiempo, por un lado, se le cobrarán _ _ intereses de penalización y, por otro lado, se cancelará el límite de préstamo de la empresa de _ _ diez mil yuanes, lo que afectará directamente la reputación crediticia de la empresa.

Los dirigentes de la empresa están muy preocupados por esto. Cuando los préstamos vencen, los líderes de la empresa y los departamentos financieros utilizan varias opciones para recaudar capital de trabajo. Después de movilizar a los empleados para retirar los fondos de previsión para la vivienda y recaudar fondos, la cantidad de fondos recaudados supera los diez mil yuanes RMB_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Financiamiento para pequeñas y medianas empresas.

_ _Desde que la empresa pasó a estar bajo la dirección de la sede central en abril del año pasado, de acuerdo con los requisitos de la sede central, hacer la empresa más grande y más fuerte y garantizar su rápido y fácil desarrollo siempre ha sido sido el núcleo del importante eslabón económico de la empresa. Por lo tanto, en 20__, el Ministerio de Finanzas trabajó mucho en la financiación de préstamos respaldados por activos para pequeñas y medianas empresas. De enero a marzo, la información sobre préstamos se envió al banco varias veces. El banco abrió cuentas, saldó cuentas, transfirió cuentas de salarios de los empleados, amplió los canales de financiación para las pequeñas y medianas empresas y obtuvo apoyo crediticio para la empresa. Envió información de préstamo al China Construction Bank en abril, envió información de préstamo a _ _ sucursal varias veces en mayo y aceptó investigaciones de préstamos varias veces. Con los esfuerzos de los líderes de la compañía y del Departamento de Finanzas, en junio se obtuvo un préstamo de _ _ diez mil yuanes de _ _ sucursal. Después de entrar en septiembre, la empresa recibió sucesivamente préstamos de _ _ diez mil yuanes de la rama industrial y comercial. El departamento de finanzas hizo todo lo posible y los líderes de la empresa hicieron grandes esfuerzos para coordinar y recaudar fondos a través de los empleados, pidiendo nuevos préstamos y reembolsando los antiguos. unos, lo que ahorró los gastos financieros de la empresa. En 20__, ayudamos a Zhongshan Company a resolver el problema de financiación de __ millones de yuanes para pequeñas y medianas empresas. En nombre de la empresa, el Departamento de Finanzas resolvió el problema de __ fondos urgentes para el desarrollo comercial de la empresa y logró resultados notables.

5. Gestión cuantitativa del trabajo contable.

En 20__, hubo un importante ajuste de personal en el Departamento de Finanzas. Después del ajuste, hay más contadores nuevos. ¿Cómo concentrarse en las tareas del trabajo contable y liderar a los empleados nuevos y antiguos del Departamento de Finanzas para que completen bien y rápidamente diversas tareas? El Departamento de Finanzas parte principalmente de la gestión cuantitativa y cuantifica específicamente tareas como el trabajo contable, la contabilidad, la gestión de gastos, la asignación de fondos, la planificación financiera, el análisis financiero, la presentación de informes y la financiación de préstamos para pequeñas y medianas empresas. División específica del trabajo, tiempo estipulado, implementación a las personas, planes a principios de mes, inspecciones a mediados de mes y evaluaciones a finales de mes, para que se pueda implementar todo el trabajo del departamento financiero. de manera práctica, con división del trabajo y colaboración, y el trabajo se puede completar a tiempo de manera estricta, estandarizada y con garantía de calidad. La tarea es permitir que los líderes de la empresa tengan una comprensión macro de los estados financieros mensuales de la empresa. estado a través del mostrador de información financiera, diversos formularios y análisis, lo que proporciona una base importante para que los líderes de la empresa tomen decisiones comerciales.

6. Aprendizaje empresarial para personal financiero.

Con el fin de implementar concienzudamente las 38 nuevas normas contables promulgadas por el Ministerio de Hacienda y los detalles de implementación de la nueva Ley del Impuesto sobre la Renta de Empresas. El Departamento de Finanzas ha organizado repetidamente a todo el personal contable para estudiar las nuevas normas contables y la nueva ley del impuesto sobre la renta empresarial, compararlas con las nuevas normas y la nueva ley del impuesto sobre la renta y hacer pleno uso de las políticas contables para la contabilidad basada en la situación real de la empresa. condiciones. Mejorar continuamente las habilidades profesionales del personal contable.

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