¿Cómo se reconoce la identidad personal de la seguridad social?
Por ejemplo, si un graduado universitario obtiene una carrera profesional, se convertirá en un cuadro.
Si eres admitido en la función pública, estarás en el establecimiento administrativo de la agencia.
Si vas a una empresa, serás trabajador.
El estatus individual en la seguridad social se refiere a hogares industriales y comerciales individuales desempleados con registro de hogar urbano en esta ciudad, empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible. Puede participar en el seguro de pensión básico y en el seguro médico básico para empleados de la empresa como individuo, y todos los gastos corren a cargo del individuo.
Quienes participen por primera vez en el seguro básico de pensión y seguro médico para empleados de empresas como personas naturales, deberán tener un registro de hogar no agrícola en esta ciudad y acudir con su representante a la encargada de asuntos laborales municipal o distrital. DNI vigente y original y copia del libro de registro de domicilio. Acudir a la agencia más cercana para realizar los trámites de registro del seguro.
Cómo confirmar la identidad personal para la seguridad social:
1. La diferencia de identidad entre trabajadores y cuadros en la seguridad social se divide según la naturaleza del trabajo de la unidad. ya se ha realizado cuando la unidad reporta a la Oficina del Seguro Social.
2. La edad de jubilación actual para cuadros y empleados se aplica principalmente a las empleadas: la edad legal de jubilación es 60 años para los hombres (independientemente de su estatus), 55 años para las mujeres y 50 años. años de edad para las empleadas. En cuanto a la jubilación médica, no se incluyen la jubilación laboral especial ni otras situaciones.
3. La identificación de la identidad de los cuadros quedará reflejada en los expedientes. Se recomienda informar al "Personal" al agregar personal.
Para determinar si eres cuadro o trabajador se parte principalmente de tu expediente personal y del puesto de trabajo que desempeñas. En términos generales, si usted es un cuadro en el mercado de talentos o un cuadro en la Oficina de Personal, es un trabajador en la Oficina del Trabajo.
Hay cinco situaciones principales en las que se puede obtener el estatus de cuadro:
1. Los graduados de colegios y universidades ordinarios de tiempo completo son aceptados por los departamentos pertinentes de personal o educación y clasificados. como graduados a tiempo completo, la unidad en la que trabajan es un cuadro;
2. Los cuadros militares también tienen estatus de cuadro después de transferirse al área local;
3. aceptados por el departamento de personal son cuadros;
4. Es un estado de cuadro que ha sido aprobado por el departamento de recursos humanos en o por encima del nivel de prefectura (los procedimientos de registro fueron cancelados en marzo de 2006); p>
5. Los funcionarios públicos y empleados de instituciones públicas reclutados mediante concursos públicos son cuadros.
La condición de trabajador se puede obtener de las siguientes tres formas:
1. Realizar procedimientos de contratación a través de los departamentos de recursos humanos de todos los niveles.
2. Las escuelas técnicas asignadas por el departamento del trabajo, la unidad o departamento del trabajo donde laboran tramitarán su regularización y clasificación;
3.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagarán seguros sociales. primas de seguro de conformidad con la ley y tienen derecho a consultar registros de pago y registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen consultas sobre seguro social y otros servicios relacionados.
Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.
Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.
Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.
Artículo 64 Los fondos de seguro social incluyen los fondos de seguro de pensión básico, los fondos de seguro médico básico, los fondos de seguro de accidentes laborales, los fondos de seguro de desempleo y los fondos de seguro de maternidad. Excepto el fondo del seguro médico básico y el fondo del seguro de maternidad, que se contabilizan y contabilizan conjuntamente, otros fondos del seguro social se contabilizan y contabilizan por separado según los tipos de seguro social. Los fondos de seguridad social implementan un sistema de contabilidad nacional unificado.
Los fondos del seguro social están destinados a un uso exclusivo y no pueden ser malversados ni malversados por ninguna organización o individuo.
Los fondos de seguro de pensiones básicos implementarán gradualmente la coordinación nacional, y otros fondos de seguro social implementarán gradualmente la coordinación provincial. El tiempo y los pasos específicos serán estipulados por el Consejo de Estado.
Artículo 74: Las agencias de seguro social obtienen los datos necesarios para el trabajo de seguro social a través de manejo comercial, estadísticas, encuestas, etc., y las unidades e individuos pertinentes deben proporcionarlos de manera oportuna y veraz.
Las agencias de seguro social establecerán rápidamente archivos para el empleador, registrarán de manera completa y precisa los datos del seguro social, como la participación del personal en el seguro social y el pago, y conservarán adecuadamente los comprobantes originales de registro y declaración y los comprobantes contables de liquidación de pagos.
Las agencias de seguro social deben registrar de manera rápida, completa y precisa los registros de derechos e intereses personales, como las contribuciones individuales al seguro social, las contribuciones del empleador y el disfrute de los beneficios del seguro social, y enviar periódicamente registros de derechos e intereses personales al individuo de forma gratuita. sin cargo.
Los empleadores y los individuos pueden consultar y verificar los registros de pagos y beneficios del seguro social de las agencias de seguro social de forma gratuita, y exigir que las agencias de seguro social brinden consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.
Artículo 79 El departamento administrativo del seguro social supervisará e inspeccionará los ingresos y gastos, la gestión y la operación de inversión de los fondos del seguro social, si encuentra algún problema, presentará opiniones rectificativas y tomará una decisión en consecuencia. con la ley o informar al departamento administrativo correspondiente. Los resultados de las inspecciones de las cajas de seguridad social deben anunciarse al público periódicamente.
El departamento administrativo del seguro social supervisa e inspecciona los fondos del seguro social y tiene derecho a tomar las siguientes medidas:
(1) Consulta, registro, copia y recaudación y gasto, gestión y gestión de fondos de seguro social Información relacionada con inversiones y operaciones, e información que puede transferirse, ocultarse o perderse;
(2) Cuestionar a las unidades e individuos relacionados con la investigación y exigirles que expliquen las cuestiones relacionadas con la investigación y proporcionar los certificados pertinentes Materiales;
(3) Detener la ocultación, transferencia, malversación y apropiación indebida de fondos del seguro social y ordenarles que hagan correcciones.