¿Cuáles son las responsabilidades laborales de una secretaria?

Secretaria:

①Ayudar a los líderes a comunicarse con el personal de recepción, manejar el papeleo y los asuntos asignados.

② se refiere al cargo de secretario.

Contenido del trabajo

Gestión de asuntos diarios (gestión de oficina, gestión de comunicaciones, asuntos de deberes, gestión de horarios, gestión de sellos)

Asuntos de recepción (recepción de visitas, organización de servicios) etc.)

Asuntos de la conferencia (organización de reuniones, diseño del lugar, servicios de conferencia, procesamiento de documentos de la conferencia, etc.)

Asuntos administrativos

Asuntos de peticiones (cartas y visitas de masas) o manejo de quejas de clientes, etc.)

Investigación y asuntos de investigación (recopilación de información y suministro de soluciones viables para que los líderes elijan)

Asuntos documentales y de archivo (redacción de documentos, producción, procesamiento y gestión de archivos)

Asuntos de redacción (redacción en varios estilos)

Trabajos de coordinación (políticas, trabajo, regiones, departamentos, relaciones interpersonales, etc.)

Trabajo de supervisión (supervisión y supervisión, inspeccionar la implementación de las tareas asignadas por los líderes)

Otras tareas asignadas temporalmente por los líderes