¿Son lo mismo la seguridad social y el seguro de pensiones? ¿Son lo mismo el seguro de pensiones y la seguridad social?

1. Diferentes alcances

(1) Los principales elementos del seguro social incluyen seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales, y seguro de maternidad.

(2) El seguro de pensiones incluye anualidades empresariales y seguros de pensiones comerciales de compañías de seguros. En términos generales, el seguro de pensiones se refiere al seguro de pensiones de la seguridad social, es decir, al seguro de pensiones básico.

2. Diferentes entidades procesadoras

(1) Según la normativa nacional de nuestro país, los empleadores deben pagar todas las contribuciones en proporción a los ingresos de sus empleados. Entre ellos, el seguro de pensión, el seguro médico y el seguro de desempleo son pagados por el empleador y los empleados en proporción a los seguros de accidentes de trabajo y de maternidad, y los empleados no tienen que pagar.

(2) Las personas físicas sólo pueden adquirir seguros de pensión y seguros médicos como empleados flexibles.

3. El número de años y el monto acumulado son diferentes.

(1) El seguro de pensiones y el seguro médico en la seguridad social incluyen cuentas mancomunadas y cuentas individuales, de las cuales las cuentas individuales pueden acumular montos y años de pago. Después de pagar las primas del seguro de pensiones durante 15 años, los empleados pueden recibir beneficios del seguro de pensiones mensualmente después de la jubilación.

(2) Si se trata de un seguro de pensión comercial adquirido por un particular, no se permite el monto acumulado ni el período de pago. Una vez que el asegurado del seguro de pensiones comercial paga una determinada prima, puede empezar a recibir pensiones a partir de una determinada edad.