¿Qué tipo de fondo de seguro es el fondo de seguridad social?
Los fondos de seguridad social no están abiertos a inversores individuales. El fondo de seguridad social forma parte de las primas del seguro de pensiones pagadas por empresas e instituciones que se entregan a instituciones profesionales para que las administre el Estado con el fin de mantener y aumentar el valor.
Los métodos de financiación de los fondos de seguridad social se pueden dividir en varias categorías desde diferentes aspectos. Resumiendo la práctica internacional actual, existen cuatro modelos principales:
1. Modelo de agrupación social de reparto
Las instituciones de seguro social recaudan fondos sociales para la pensión de jubilación total que los jubilados deben pagar, es decir, las unidades y los empleados individuales, o todas las unidades, pagan primas de seguro en función de una determinada proporción del salario total. La carga del seguro de pensiones es intergeneracional, es decir, los gastos de pensiones de los empleados jubilados corren a cargo de una generación de empleados, mientras que los propios empleados corren a cargo de la siguiente generación. Las principales características de este modelo son: ajuste flexible de tarifas; altas características socioeconómicas y fácil operación. El fondo está libre de la amenaza de la inflación y las fluctuaciones de las tasas de interés y tiene la característica de lograr equidad a través de la redistribución.
2. Modelo de acumulación parcial de fondos socialmente coordinado
Consiste en establecer parte de la acumulación de fondos en el marco del financiamiento social coordinado, y por un lado se retira.
Fondo de Seguridad Social
Se seguirán pagando las pensiones de los jubilados. Por un lado, para hacer frente a los fondos de previsión recaudados por adelantado durante el período máximo de jubilación, se aplica el principio de "determinar los ingresos en función de los gastos, el ligero superávit y la acumulación parcial", y se aplica un aumento apropiado de unos pocos porcentajes. Los puntos se hacen sobre la base del tipo global actual. Como ajuste global a largo plazo del fondo de previsión, .
3. Modelo de sistema de fondos de depósito de cuentas personales
Este modelo comienza cuando los empleados comienzan a trabajar y los individuos pagan primas de seguro de acuerdo con una cierta proporción del salario total y las acreditan en cuentas personales. , como fondo de acumulación y apreciación a largo plazo, su propiedad pertenece a particulares. Cuando los empleados alcancen la edad legal de jubilación, se realizarán pagos mensuales a las personas en forma de anualidades de pensión basadas en la acumulación total de cuentas personales (incluido el principal y los intereses de las primas de seguro). Las principales características de este modelo son la integración de la autoseguridad en el seguro social, un fuerte mecanismo de incentivos, una alta transparencia que favorece la supervisión y la gestión, la formación de fondos previamente recaudados, la acumulación de valor a largo plazo, la protección a largo plazo de el futuro por parte de los individuos y características orientadas a la eficiencia.
4. Modelo de acumulación de fondos
Combinación de agrupación social y cuentas personales
El núcleo es la introducción de un sistema de fondos de almacenamiento de cuentas personales. establecido sobre la base de cuentas personales sobre la base de cuentas, manteniendo el mecanismo de coordinación social y asistencia mutua. La mayoría de las primas de seguro pagadas por la unidad se utilizan para pagar a los jubilados, y todas las primas de seguro pagadas por los empleados individuales van a las cuentas personales de los empleados junto con parte de las primas de seguro pagadas por la unidad.
Este modelo cuenta con un mecanismo de incentivo y un mecanismo de supervisión debido al establecimiento de cuentas de pensiones personales. Al mismo tiempo, también conserva las ventajas de la mancomunación social y la ayuda mutua, y combina las fortalezas del sistema de fondos de almacenamiento de cuentas personales y el sistema de mancomunación social de reparto para prevenir y superar sus debilidades y posibles problemas. En teoría, las ventajas de este modelo superan las desventajas y es un nuevo modelo explorado en la reforma del seguro de pensiones de mi país.