¿Pagar la parte a la compañía de seguridad social?

El ratio de pago de la seguridad social es:

1. Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de pensión básico. En términos generales, el seguro de pensión es del 20% para la empresa y del 8% para el individuo;

2 Los empleados deben participar en el seguro médico básico para los empleados, y el empleador y los empleados deben pagar conjuntamente el seguro médico básico. primas de seguros de acuerdo con la normativa nacional. Seguro médico: 8% para unidades y 2% para individuos

3. Los empleados deben participar en un seguro de accidentes de trabajo, y el empleador deberá pagar las primas del seguro de accidentes de trabajo, mientras que los empleados no pagarán el trabajo. -primas de seguros de lesiones relacionadas. El seguro contra accidentes laborales corre a cargo de la empresa, alrededor del 1%, y los individuos no tienen que pagar. Las empresas de diferentes regiones e industrias tienen tasas de pago unitario ligeramente diferentes, que están sujetas a las regulaciones locales.

4. Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones nacionales. Seguro de desempleo: 2% para unidades y 1% para individuos.

5. Los empleados deben participar en el seguro de maternidad. El empleador deberá pagar las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales. El seguro de maternidad corre a cargo de la empresa, alrededor del 1%, y los individuos no tienen que pagarlo. Las empresas de diferentes regiones e industrias tienen tasas de pago unitario ligeramente diferentes, que están sujetas a las regulaciones locales.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.