¿Es ilegal que la base de la seguridad social sea superior al salario?

Análisis jurídico: No es ilegal que la base de seguridad social sea superior al salario. Una base de seguridad social elevada exige que las empresas y los particulares paguen más y, por supuesto, mayor sea la cobertura de seguro de la que disfrutan en ese momento. La proporción de empresas que pagan seguridad social es mucho mayor que la de los individuos. Si los ingresos calculados son inferiores a la base de la seguridad social, puede sopesar los pros y los contras y recomendar que la empresa ajuste la base de la seguridad social.

Base jurídica: Artículo 58 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro de seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

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