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Cómo calcular cuánto debe pagar una persona a la seguridad social en su totalidad

El método de cálculo es el siguiente: monto de pago = salario social promedio del año anterior al momento del pago * (porcentaje de la base salarial de pago anual que se debe pagar) * índice de pago * coeficiente de pago, donde: el índice de pago se basa en el actual ratio de pagos empresariales, es decir, 28%, empresas 20%, individuos 8%. El punto de partida del coeficiente de reembolso es 1,1, y el coeficiente aumenta en 0,1 cada año antes del año de reembolso y se calcula año tras año.

1. Monto del reembolso: Monto del reembolso = salario promedio de los trabajadores sociales del año anterior en el momento del reembolso × indicador de atrasos del año a pagar × ratio de pago × coeficiente de reembolso.

2. Fondo de la cuenta personal Fondo de la cuenta personal = salario promedio de los trabajadores sociales en el año anterior × índice de impago del año a pagar × 11% × coeficiente de pago.

3. La parte de pago personal en la cuenta personal = la parte de pago personal = el salario promedio de los trabajadores sociales en el año anterior × el indicador de atraso anual a pagar × el índice de contribución personal × el coeficiente de pago .

4. El año suplementario en la fórmula de cálculo del fondo de la cuenta personal y del pago del fondo de la cuenta personal no será anterior a 1996.

5. Cálculo acumulado de importes vencidos.

Datos ampliados:

Características principales

En primer lugar, la legislación nacional es obligatoria y todas las empresas, unidades e individuos deben participar. Quienes cumplan las condiciones para recibir pensiones pueden recibirlas del departamento de seguridad social.

En segundo lugar, la fuente de los costos del seguro de pensiones generalmente corre a cargo del Estado, unidades e individuos, o unidades e individuos, para lograr una amplia asistencia social mutua.

En tercer lugar, el seguro de pensiones es de naturaleza social y tiene un gran impacto. Hay muchas personas que lo disfrutan durante mucho tiempo y el coste es enorme. Por lo tanto, es necesario establecer organismos especializados para implementar una planificación y gestión unificada, moderna, profesional y socializada.

El establecimiento de un sistema de seguro de pensiones favorece la sustitución de lo viejo y lo nuevo y la racionalización de la estructura laboral; brindando seguridad de vida básica a las personas mayores y brindándoles atención cuando lo sean; la edad es una medida importante para hacer frente al envejecimiento de la población y favorece la estabilidad social. Puede inspirar a los jóvenes a seguir adelante, elevar los niveles salariales, brindar protección para sus vidas de jubilación y ayudar a promover el desarrollo económico desde el exterior.

La cuestión del cuidado de las personas mayores no es sólo una cuestión social, sino también una cuestión global, está relacionada con el desarrollo económico y civilizacional de un país o sociedad y requiere que le prestemos suficiente atención. Debido al amplio alcance del seguro de pensiones, el largo período de tiempo para que los asegurados disfruten de los beneficios y la enorme escala de gastos, el gobierno debe establecer una agencia especializada para unificar la legislación, formular reglas, gestionar e implementar en toda la sociedad.

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu-Seguro de pensiones

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