Últimas políticas y regulaciones sobre transferencia interprovincial de seguridad social

1. Procedimientos de transferencia del seguro de pensiones

Las "Medidas provisionales para la transferencia y continuación del seguro de pensión básico para los empleados de empresas urbanas" estipulan que el seguro de pensiones adopta un modelo de "transferencia dual". y los procedimientos de transferencia son los siguientes:

El primero es traer la tarjeta de identificación de la persona asegurada, el certificado de terminación de la relación laboral, el libro de registro del hogar y otros materiales de respaldo relevantes a la agencia local de seguridad social para imprimir el "Bono de Pago del Seguro de Pensión Básico";

El segundo es llevar consigo todos estos trámites, completar el formulario de solicitud de traslado y continuación y solicitar el traslado a la agencia de seguridad social del lugar de traslado. Después de eso, no hay necesidad de preocuparse por otros asuntos. Los departamentos de seguridad social de los lugares asegurados nuevos y antiguos se encargarán del traslado. Una vez aprobada la revisión, el asegurado recibirá una notificación del departamento de seguridad social y la transferencia se completará dentro de los 45 días hábiles.

2. Las cuentas de seguro médico se pueden transferir con otros.

De acuerdo con las "Medidas Provisionales para la Transferencia y Continuación de las Relaciones de Seguro Médico Básico para Trabajadores Migrantes" promulgadas por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, a partir del 1 de julio de 201, los trabajadores migrantes pueden transferir su Las relaciones de seguro médico cuando se emplean entre provincias pueden transferirse en consecuencia.

De acuerdo con las "Medidas provisionales", cuando los empleados dejan sus trabajos en el distrito de Xincheng, pueden participar en el seguro médico básico para empleados urbanos locales. La agencia de seguridad social en el nuevo lugar de empleo notificará a la agencia de seguridad social en el lugar de empleo original para que se encargue de los procedimientos de transferencia. Los empleados ya no disfrutan de los beneficios del seguro médico básico en su lugar de trabajo original. El lugar de empleo original emitirá un certificado de seguro para referencia futura y los procedimientos de seguro se pospondrán. Al mismo tiempo, el saldo de la cuenta personal se transfiere a través de la institución aseguradora. Es decir, siempre que proporcione suficiente información real sobre el seguro al comprar un seguro médico en su nuevo lugar de trabajo, no necesita preocuparse por la transferencia. de cualquier relación de seguro médico.

3. Seguro de maternidad y accidentes de trabajo

Ambos tipos de seguros se "pagan en el período actual y se disfrutan en el período actual", y no hay problema de transferencia.

4. Transferencia del seguro de desempleo

El "Reglamento del Seguro de Desempleo" estipula que si las empresas e instituciones urbanas se transfieren entre áreas de coordinación y las personas desempleadas se mueven entre áreas coordinadas, el desempleo La relación de seguro cambiará en consecuencia. Si realmente se requieren formalidades, los empleados que se mudan dentro de la provincia o a otras provincias deben aceptar los procedimientos de transferencia de la relación de seguro de desempleo manejados por la agencia comercial de seguro de desempleo de la unidad original. La agencia debe emitir prueba de participación y pago del seguro de empleado, y los empleados pueden usar este certificado para continuar manteniendo la relación de seguro de desempleo con la agencia de seguro de desempleo local sin transferir fondos.

Si una persona desempleada se traslada dentro de la provincia mientras recibe prestaciones del seguro de desempleo, la agencia del lugar de reubicación deberá expedir un certificado. Las personas desempleadas deben traer su certificado de seguro de desempleo y el "Manual del seguro de desempleo para empleados" a la agencia en el lugar de migración para continuar manteniendo las relaciones de seguro de desempleo y recibir beneficios del seguro de desempleo de acuerdo con las normas del lugar de migración, y no se necesitan fondos. permitido ser transferido. Si los desempleados se trasladan de una provincia a otra, la agencia intermediaria del lugar de reubicación emitirá un certificado y transferirá los fondos necesarios. Los desempleados pueden seguir manteniendo relaciones de seguro de desempleo con la agencia en el lugar de migración basándose en certificados y procedimientos de transferencia de fondos.

5. Las compras de fondos de previsión en otros lugares solo se pueden retirar de una sola vez.