¿El pago de la seguridad social prueba la existencia de una relación laboral?

Análisis jurídico: Desde esta perspectiva, los empleados pagan la seguridad social sobre la base del establecimiento de relaciones laborales. Las relaciones laborales son la premisa y base para el establecimiento de relaciones de seguridad social. Pero, por otra parte, la mera existencia de relaciones de seguro social no puede a su vez probar la existencia de relaciones laborales.

Base jurídica: Artículo 10 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” Para establecer una relación laboral se debe celebrar un contrato de trabajo por escrito.

Si se ha establecido una relación laboral pero al mismo tiempo no se ha celebrado un contrato laboral escrito, el contrato laboral escrito deberá celebrarse dentro de un mes a partir de la fecha de empleo.

Si el empleador y el empleado celebran un contrato de trabajo antes del empleo, la relación laboral se establece a partir de la fecha del empleo.

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