¿Cuál es el ratio de pago de la seguridad social?

Seguridad social es la abreviatura de seguro social, que incluye seguro de pensiones, seguro médico, seguro de accidentes laborales, seguro de maternidad y seguro de desempleo. Algunas empresas contribuirán con fondos de previsión de vivienda a sus empleados.

Seguro de pensiones: El ratio de pago es 24, 16 corre a cargo del empleador y 8 corre a cargo del individuo

Seguro médico: El ratio de pago es 12, 10 corre a cargo; a cargo del empleador y 2 a cargo del individuo;

Seguro de desempleo: la tasa de pago es 1, el empleador a cargo de 0,8 y el individuo a cargo de 0,2;

Lesiones relacionadas con el trabajo seguro: la tasa de pago es 0,2, el empleador asume el monto total y los empleados disfrutan de beneficios, no pueden pagar;

Seguro de maternidad: la tasa de pago es 0,8 y todos los costos corren a cargo del empleador. Los empleados que cumplan con las regulaciones pertinentes pueden disfrutarlo, pero no pueden pagarlo ellos mismos;

Fondo de previsión para vivienda: la proporción de pago es 10-13. Teniendo en cuenta las circunstancias propias de la empresa, no existen normas estrictas ni obligatorias.

上篇: ¿La información de cancelación de préstamos en línea aún se conserva en la plataforma? 下篇: ¿Cuáles son las técnicas para la selección de acciones intradía?