¿Qué nivel de seguridad social debo pagar?

El nivel de pago de la seguridad social más rentable depende de la situación real. En conjunto, es más razonable elegir un grado de pago en función de la capacidad financiera de cada uno.

Desde la perspectiva de la velocidad de retorno del capital, pagar el nivel más bajo de seguridad social es el más rentable y tiene el retorno de capital más rápido. Sin embargo, la pensión recibida es mínima. Si el salario del asegurado es relativamente bajo, es más apropiado elegir el nivel más bajo.

Desde la perspectiva del monto de la pensión recibida, lo más rentable es pagar un seguro social de alto nivel. Cuanto mayor sea el nivel, más pensión recibirá. Si el asegurado está en mejor situación financiera, intente elegir una prima de alto nivel.

2. ¿Se puede cambiar el nivel de pago de la seguridad social?

Los niveles de pago de la seguridad social se pueden cambiar y los niveles de pago se pueden cambiar en abril y mayo de cada año.

Si una persona asegurada por una unidad de trabajo desea cambiar el nivel de seguridad social, el especialista en seguridad social de la unidad debe acudir al centro de seguridad social local para realizar los trámites de cambio con los materiales para el cambio. la base de los salarios pagados. Si una persona paga seguridad social, puede realizar los trámites de cambio personalmente con su cédula de identidad y su tarjeta de seguridad social.

Cabe señalar que el nivel de pago de la seguridad social sólo se puede cambiar una vez al año. El Consejo de Seguridad Social anuncia la base de pago en abril y mayo de cada año. Si el nivel de pago no se modifica durante este período, el procedimiento de cambio solo podrá procesarse en el siguiente año de pago.

3. ¿Cuáles son los niveles de pago de la seguridad social?

Actualmente, las cotizaciones a la seguridad social incluyen el nivel más bajo del 60%, los niveles medios del 80%, 100%, 150% y 200%, y el nivel más alto del 300%.

Siempre y cuando los afiliados a la seguridad social paguen las cuotas de seguridad social de acuerdo con la base de pago y el grado de pago.

Con carácter general, la base de cotización del trabajador a la Seguridad Social se basa en sus ingresos salariales del año anterior. Si el ingreso salarial personal de un empleado es 300% superior al salario promedio local de los empleados del año anterior, la base de pago de la seguridad social será el 300% del salario promedio local de los empleados del año anterior. Si el ingreso salarial personal de un empleado es inferior al 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior, la base de pago de la seguridad social será el 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior.