¿La empresa debe pagar la seguridad social en el mes de la renuncia?

Si el empleado deja el trabajo en la primera quincena del mes, la empresa no necesita pagar la seguridad social de ese mes. Si deja su trabajo en la segunda mitad del mes, la empresa de seguridad social deberá pagar ese mes. La empresa debe liquidar oportunamente la seguridad social de los trabajadores dentro del mismo mes, o gestionar los procedimientos y expedientes de transferencia de seguridad social para ellos de conformidad con la ley.

Objetividad jurídica:

Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social ser empleado dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Manejar el registro del seguro social. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. Artículo 50 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" El empleador deberá expedir un certificado de rescisión o rescisión del contrato de trabajo al rescindir o rescindir el contrato de trabajo, y tramitar el expediente y los procedimientos de transferencia de la relación de seguro social del empleado. dentro de 15 días.