¿Cómo contabilizar los salarios de los contribuyentes?

1. Establecimiento de una cuenta salarial: de acuerdo con los requisitos de gestión de la empresa, establezca una cuenta salarial que cumpla con los requisitos contables.

2. Registrar comprobantes de contabilidad salarial: De acuerdo con las normas de contabilidad salarial establecidas por la empresa, calcular las partidas salariales, calcular las partidas de deducción de impuestos y los salarios a pagar, etc.

3. Haga una tabla salarial: según los resultados del cálculo del salario personal, cree una tabla salarial para aclarar los elementos salariales, los montos salariales, los elementos de deducción, etc.

4. Pagar el IRPF: Según la Ley del IRPF, el IRPF a pagar debe deducirse del salario.

5. Registrar los gastos salariales: Calcule los gastos salariales de la empresa y registre los gastos salariales en la "cuenta de salarios por pagar".

6. Pago de la seguridad social y los fondos de previsión: según las regulaciones nacionales, las empresas deben pagar las primas del seguro social, los fondos de previsión de vivienda y otras tasas de asistencia social para los empleados, y registrar los datos relevantes en las cuentas correspondientes.

7. Se completa el cierre de fin de mes: al final del mes, los gastos salariales de la empresa se trasladan de acuerdo con los principios contables de los gastos salariales de este mes, el impuesto sobre la renta personal, el fondo de previsión de la seguridad social y. otros elementos se trasladan a los costos o gastos financieros de este mes.

La información requerida para el cálculo del salario de los contribuyentes generales es la siguiente:

1. Expedientes de empleados: Es necesario establecer un expediente por cada empleado, que incluya datos personales, documentos de identidad, tiempo de entrada, estándares salariales, registros de asistencia, etc.

2. Nómina: Es necesario registrar el detalle salarial de cada empleado, incluyendo salario base, asignaciones, bonificaciones, subsidios, deducciones, etc. , y registrar la deducción del IRPF, seguridad social, fondo de previsión, etc.

3. Comprobante de pago de la seguridad social y del fondo de previsión: La empresa necesita comprobante de pago de la seguridad social y del fondo de previsión para demostrar que los empleados pagan la seguridad social y el fondo de previsión.

4. Informes de impuestos: los informes de impuestos relevantes, como la declaración del impuesto sobre la renta, el impuesto al valor agregado, el impuesto de timbre, etc., deben presentarse de acuerdo con los requisitos de la oficina de impuestos.

5. Extracto bancario: Se requiere el extracto bancario de la empresa para acreditar el flujo de capital y los gastos de la empresa.

En resumen, diferentes empresas formularán los correspondientes procesos de contabilidad y sistemas de gestión del salario total según sus propias circunstancias. Las empresas deben hacer un buen trabajo concienzudamente en la contabilidad y gestión de los salarios de acuerdo con las regulaciones y principios contables nacionales pertinentes para garantizar el pago normal y conforme de los salarios.

Base jurídica:

Artículo 2 de la "Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de la República Popular China"

Estarán sujetos a renta personal los siguientes ingresos personales impuesto:

(1) Ingresos por sueldos y salarios;

(2) Ingresos por remuneraciones laborales;

(3) Ingresos por regalías;

(4) Ingresos por regalías;

(5) Ingresos de explotación;

(6) Ingresos por intereses, dividendos y bonificaciones;

( 7) Rentas por arrendamiento de inmuebles;

(8) Rentas por enajenación de inmuebles;

(9) Rentas incidentales.

Cuando una persona física residente obtenga las rentas de los rubros 1 a 4 del párrafo anterior (en adelante, renta integral), el impuesto sobre la renta personal se calculará con base en el ejercicio fiscal de una persona física no residente; obtiene los ingresos de los apartados 1 a 4 del párrafo anterior, el impuesto sobre la renta de las personas físicas deberá calcularse mensualmente o de forma detallada. Los contribuyentes que obtengan ingresos de las fracciones 5 a 9 del párrafo anterior deberán calcular el impuesto a la renta individual respectivamente de conformidad con lo dispuesto en esta Ley.