¿Cómo te presentas en una entrevista de ingreso a un posgrado?

Mi nombre es Zhao Wanjun. Quizás pienses en las novelas de Qiong Yao. La palabra son realmente esas dos palabras. La diferencia es que la gente no es tan guapa, jaja. De hecho, a todos mis compañeros de clase les gusta llamarme June, que significa junio y es un homófono de Jun (Comentario: unas pocas palabras facilitan que el entrevistador recuerde el nombre del solicitante).

Soy de la ciudad de Guangdong Enping, provincia. Quizás no lo hayas sido. Es una pequeña ciudad a nivel de condado. En los últimos años, la industria de las aguas termales acaba de desarrollarse. Creo que más gente conocerá esta pequeña ciudad en el futuro. (Comentario: hablando de aguas termales, el entrevistador definitivamente se sentirá un poco familiarizado con Enping, un lugar extraño).

En 2003, fui admitido en la Universidad Sun Yat-sen con el primer lugar en la ciudad de Enping. , con especialización en Ciencias de la Computación. Sin embargo, en CUHK no siempre puedo estar en la cima como lo hice en la escuela secundaria. Hasta ahora, mi calificación crediticia general es de alrededor de 40. En términos de cursos profesionales, mi capacidad de programación en C es relativamente sólida. Comencé a aprender Java por mi cuenta hace un año y fui el primero de mi clase en aprender Java. (Comentario: expliqué mi capacidad de aprendizaje de manera honesta y confiable).

Participé en un proyecto dirigido por nuestro maestro, llamado LAN Chat Room, y fui responsable de desarrollar un sistema de mensajería instantánea. En nuestra clase, la maestra solo me seleccionó a mí, una niña, para participar en este proyecto, principalmente porque soy eficiente escribiendo programas y tengo una actitud muy seria. (Comentario: si su capacidad de programación no es tan buena como la de los niños, al menos debe decirle al entrevistador que soy mejor que la mayoría de las niñas. Si su empresa está considerando elegir una niña, ¡elíjame a mí!)

Además de estudiar y realizar prácticas de proyectos, también trabajé en el sindicato de estudiantes durante dos años. En el primer año fui oficial y en el segundo año fui ascendido a secretario general. La evaluación que todos hacen de mí es que soy considerado y tranquilizador. (Comentarios: firme y completo, la imagen perfecta de un ingeniero de soporte técnico).

En mi lista de trabajos, IBM es mi primera opción. La razón es la misma que la de muchos de los estudiantes que entrevistó. el interés por las grandes marcas de confianza. Al fin y al cabo, una empresa de gran marca significa muchas cosas que necesitamos, como formación y salario, poder trabajar con gente excelente y de alta calidad, etc. Para hacer amigos, primero debes ser amigos.

En primer lugar, tres preguntas sobre la autopresentación en chino

1. ¿Cuál es el mejor momento para presentarte en chino?

El entrevistador le pide al solicitante que se presente, principalmente para aprovechar este tiempo para examinar nuevamente el currículum del solicitante y pensar en cómo hacer preguntas. Entonces, una presentación de un minuto es necesariamente demasiado corta, porque el entrevistador a menudo no está preparado para hacer ninguna pregunta; una presentación de tres minutos es demasiado larga, porque la falta de interacción mareará al hablante y mareará al oyente; mareado.

Así que te sugiero que prepares una autopresentación que te llevará aproximadamente 1,5 minutos de lectura. Si se tarda 1,5 minutos en leer, entonces se necesitarán unos 2 minutos para explicar en el lugar de la entrevista, porque hablar inevitablemente extenderá el tiempo de explicación.

2. El formato clásico de autopresentación

Dado que la autopresentación se realiza al inicio de la entrevista, ni el solicitante ni el entrevistador han entrado completamente en el estado, por lo que el La presentación regular hace que ambos entrevistadores se sientan más "cómodos":

El formato clásico de presentación generalmente incluye el siguiente contenido:

Diseñar al menos 3 anuncios promocionales. métodos.

¿He cumplido el plazo para preparar mi número de serie?

1 Vístete lo antes posible.

Según tu currículum, predice al menos 10 preguntas de la entrevista una semana antes de la misma.

3 Predice al menos 5 preguntas de entrevista de comportamiento una semana antes de la entrevista.

4 Predice al menos 5 preguntas abiertas relacionadas con el puesto una semana antes de la entrevista

5 Predice al menos 5 habilidades laborales que son más importantes para el puesto una semana antes de la entrevista.

6 Predice al menos 10 "requisitos laborales reales" una semana antes de la entrevista.

7 entrevistas simuladas tres días antes de la entrevista

Resumen de preparación de la lista de tareas pendientes

Formulario de preparación del proyecto 1

Preparación de la ropa

p>

No. Disfrazarse. Tengo que hacerlo.

1 El peinado es profesional, pero no anticuado.

Una camisa rosa luce enérgica y unos pantalones negros lucen profesionales.

Lleva contigo una chaqueta ligera para hacer frente a la posibilidad de un súper aire acondicionado.

3 Utiliza maquillaje todos los días.

4 El perfume es ligero y elegante, si lo tienes, lo tienes, si no lo tienes, no lo tienes.

5 Compensar las carencias. Aspecto promedio. Debes usar aretes pequeños de color morado, que son de muy buen gusto y combinan con el color del outfit.

Altura 1,55 metros, la altura debe "crecer" hasta 1,6 metros. Use tacones de 5 cm de altura y cúbrase los talones con pantalones.

Formulario de preparación del artículo 2

Predice al menos 10 preguntas de la entrevista según tu currículum.

Posibles preguntas de la entrevista para las que debo prepararme

1. Preséntate y prepara las respuestas.

¿Por qué quieres venir a Standard Chartered Bank? Enumere tres atractivos principales del Standard Chartered Bank para los empleados.

¿Cuánto sabes sobre Standard Chartered Bank? Dirección general: Nombrar los principales productos de Standard Chartered.

Pequeños detalles: explica tu opinión sobre un producto (suponiendo que seas cliente)

4 ¿Por qué quieres hacer finanzas personales? Enumere los beneficios a corto plazo y el desarrollo a largo plazo de un asesor financiero personal.

¿Por qué crees que eres apto para este lugar donde "tú" y los "requisitos laborales" coinciden uno por uno?

¿Ubicación?

Estudiaste Derecho, ¿por qué cambiaste de carrera? Prepara respuestas

Has hecho muchas tutorías, ¿qué opinas? Prepara respuestas

¿Cuándo aprendiste danza folclórica? Prepara respuestas

¿Aún bailas?

¿Cuál es tu plan profesional? Consulte la estructura organizativa de Standard Chartered en línea y configure un plan de cinco años y un plan de diez años.

10¿Alguna pregunta? Comprenda los productos financieros que Standard Chartered vende en línea, los mayores desafíos encontrados en las ventas y plantee al menos dos cuestiones relacionadas.

Formulario de preparación del artículo 3

Según su currículum, prediga al menos 5 preguntas de entrevista de comportamiento.

Número de serie Posibles preguntas de la entrevista de comportamiento que debo preparar

1 ¿Cuál es su mayor éxito? Prepara 2 ejemplos.

¿Qué crees que aprendiste en la universidad? Prepara 2 ejemplos.

¿Cuál es tu experiencia más memorable? Prepara 2 ejemplos.

¿Has experimentado algún contratiempo y fracaso? Prepara 2 ejemplos.

Por favor, dé ejemplos para demostrar su capacidad para persuadir a otros. Prepara 2 ejemplos.

Formulario de preparación del subtema 4

Predecir al menos 5 preguntas abiertas relacionadas con el puesto.

Nombra al menos tres personas exitosas mayores de 30 años con las que hiciste amistad en la universidad y explica cómo estableciste una asociación beneficiosa para todos con ellas.

Qué necesito preparar para la posible divulgación del número de serie

1. Algunas personas ricas son muy arrogantes. ¿Qué opinas? Prepara dos ejemplos de tu trato con "gente rica"

Standard Chartered tiene pocos puntos de venta, lo que afecta a las ventas.

¿Qué harías?

Descargue las direcciones de los establecimientos comerciales de Standard Chartered y proporcione mapas de rutas de conducción y del metro.

Este trabajo es muy detallado y trivial, a veces muy agraviado, y no se ajusta a tus ideales. ¿Qué opinas?

Prepara dos ejemplos para demostrar que lograste el éxito que deseabas después de analizar los detalles triviales.

¿Cómo vender productos financieros? ¿A quien?

Diseñar al menos 3 conjuntos de planes promocionales para diferentes clientes.

El mercado de valores es muy popular y todo el mundo gasta dinero para especular con acciones. ¿Cómo vender productos financieros?

Prepare la Tabla 5 para cada ítem

Prediga al menos 5 de las habilidades laborales más importantes para este puesto.

La capacidad laboral más necesaria es para lo que necesito prepararme.

Capacidad para mantener la pasión y el desarrollo continuo en tareas repetitivas.

Prepara al menos dos ejemplos del pasado.

Capacidad para trabajar con personas de diferentes edades y procedencias.

Acuda con antelación al departamento de ventas de Standard Chartered para comprobar la edad aproximada y la calidad de los clientes, y prepare dos ejemplos específicos.

Sensibilidad hacia los productos financieros y el valor añadido financiero

Hable con personas de entre 30 y 40 años y pregúnteles cómo invierten: seguros, bienes raíces, acciones, divisas, administración de fondos. Prepare dos ejemplos más de su propia "gestión financiera" o "gestión financiera simulada"

Capacidad para alcanzar objetivos

Capacidad para encontrar y mantener clientes de alta calidad

Preparación Dos ejemplos demuestran que nunca nos rendiremos hasta completar la tarea.

Soy un estudiante autodidacta en la Universidad Sun Yat-sen, pero creo que definitivamente no soy peor que los estudiantes universitarios admitidos oficialmente. He estado trabajando duro y juro que seré mejor que el estudiante promedio. Obtuve una A en cada ensayo. (Comentario: puedes elogiarte a ti mismo, pero nunca menospreciar a los demás).

La tabla anterior puede parecer complicada, pero si te sientas en el lugar correcto y completas el contenido tú mismo, tu presentación será concisa. y convincente.

Además, los estudiantes de primer año tienen algunas expresiones inapropiadas comunes cuando se presentan en las entrevistas. Aquí hay un recordatorio:

(1) Acerca del nombre: no se limite a repetir lo que está escrito en el. currículum. Sepa su nombre claramente y no le diga a Recursos Humanos cómo llamarlo.

(2) Acerca de tu ciudad natal: no presentes tu ciudad natal en párrafos largos. Hay hermosas montañas y hermosas aguas que son aún más hermosas. En realidad, no tiene nada que ver con tu habilidad.

(3) Con respecto a las especialidades: para los estudiantes cuyas especialidades no son adecuadas para ellos, no enfatice repetidamente que no le gusta esta especialidad y luego describa detalladamente en qué cursos se especializó. Recuerde: si su especialización es una barrera, ¡no puede realizar una entrevista! Así que una suave mención es suficiente. De todos modos, ¡parece que hay más personas que “odian a las especialidades” que personas que “aman a las especialidades”!

(4) Respecto a la experiencia comunitaria: No describas el proceso en párrafos grandes. A RR.HH. solo le importan los resultados: ¿Qué papel juegas? ¿Qué tan grande es tu evento?

(5) Respecto a los trabajos a tiempo parcial: No siempre enfatices lo que has aprendido y experimentado. A RR.HH. sólo le importan tus capacidades: ¿qué puedes hacer tú?

(6) Respecto a por qué vine a la empresa a postularme y mis características que son adecuadas para este puesto: esta parte no es adecuada para una discusión larga, así que detengámonos aquí.

3. ¿Qué tipo de presentación le gusta al entrevistador?

En términos generales, una autopresentación con las siguientes características cumple con las expectativas del entrevistador:

(1) Aspectos destacados: cada párrafo tiene aspectos destacados, no una descripción sencilla.

(2) Interactivo: cada párrafo breve interactuará con el entrevistador en lugar de hablar contigo mismo, pero recuerda, este tipo de interacción no requiere la cooperación del entrevistador. Nunca mire fijamente a los ojos del entrevistador ni obligue a otros a cooperar con usted. ¡Debes saber que la experiencia más aterradora para un entrevistador es cuando el candidato te mira fijamente de principio a fin!

(3) Gran relevancia: cada párrafo está relacionado con el puesto solicitado, en lugar de con una cuenta corriente.

4. ¿Tiene algún "defecto"? La autodestrucción es la única solución.

Cabe mencionar que si tienes "defectos" en apariencia o antecedentes, sólo podrás "alardear" en tu autopresentación, mostrar tu autoconocimiento o mostrar tus remedios. De lo contrario, como se mencionó anteriormente, RR.HH. siempre se sentirá insatisfecho, pero por cortesía necesaria, no está dispuesto a "exponer las deficiencias" en persona y dañar su autoestima. Además, la legislación laboral estipula que está prohibido discriminar a los solicitantes de empleo por motivos de altura, sexo, edad, etc. , por lo que RR.HH. sólo estará "insatisfecho" con sus defectos y nunca se los revelará a la cara.

El siguiente es un ejemplo real para ilustrar qué es una "lesión mortal" y cómo compensarla:

En segundo lugar, una exitosa demostración de presentación personal en chino

A continuación, en la demostración de autopresentación, preste atención a las palabras y comentarios en negrita, que vale la pena aprender y consultar.

1. Sea auténtico, sincero y demuestre una presentación personalizada ante los recién graduados.

Antecedentes laborales

Ubicación de la entrevista: IBM

Puesto objetivo: ingeniero de soporte técnico

Tipo de entrevista: entrevista individual

Perfil del solicitante: Universidad Sun Yat-sen, mujer.